Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Бизнесът си каза: Иска инженери, продавачи, готвачи...

Най-често работодателите искат мотивация за работа

31 май 2018 22:20, Веселина Йорданова

Бизнесът си каза: Иска инженери, продавачи, готвачи...

Снимка: БулФото, архив

Бизнесът ще има нужда от икономисти, инженери, машинни оператори, продавачи, готвачи през следващите 6 месеца и след 5 години. Това е един от резултатите от първото проучване на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила, проведено на територията на 28-те области в страната ни.

То започна през февруари 2018 г. и бе реализирано съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие, като участниците попълниха on-line анекетен формуляр.

В проучването на доброволен принцип са участвали 5012 работодатели при близо 405 хиляди активни предприятия през 2016 г. по данни на НСИ.

Общо 4477 или 89,3% са работодателите от частния сектор, а 282 работодатели или 5,6% са от публичния сектор. 20,7% от работодателите са в сферата на търговията, 18,5% в индустриални/производствени дейности, в услугите за населението – 12,8%, в туризма – 4,7%.

В анкетата са участвали и учебни, детски и здравни заведения, читалища, както и представители от сферата на социалните, правните и други услуги. Най-много участници в проучването са се включили от областите Кюстендил, София-град и Пловдив, а най-малко от Добрич, Ямбол и Габрово.

Преобладаващо анкетираните работодатели са микропредприятия от частния сектор с персонал под 10 наети с работническа професия, осъществяващи търговска или индустриална дейност и изпитващи недостиг на персонал.

Предвид липсата на кадри с изискваната квалификация, работодателите са заявили, че предпочитат да осигурят на новонаетите обучение на работното място и наставник, дори и без да има външна финансова подкрепа.

Успоредно с това те не предвиждат през следващите 6 месеца да организират обучение на вече заетия си персонал. Осигуряването на служебен транспорт или частично заплащане на разходите за пътуване на живеещите извън населеното място на работа за тях не е предпочитана форма за привличане на кадри.

Към момента на анкетирането 1771 (35.3%) работодатели са заявили, че нямат незаети работни места, а в краткосрочен план, през следващите 6 месеца потребности от нов персонал заявяват 3057 работодатели (61.0% от анкетираните).

От специалистите с висше образование най-често ще се търсят завършилите икономика, администрация и управление, машинно инженерство, електротехника, електроника и автоматика, туризъм.

Общо 2908 работодатели (58% от общия брой анкети) са посочили потребности от специалисти със средно образование и квалификация, като най-търсените са от сферата на стопанското управление и административните дейности, следвани от тези, необходими за индустриалните дейности, архитектурата и строителството.

Туризмът, хотелиерството и ресторантьорството са на 4-то място по заявено търсене на средни специалисти. Специалистите по информатика със средно образование са по-малко предпочитани спрямо тези с висше.

Конкретните професии, които работодателите ще търсят през следващите 6 месеца, най-често са машинен оператор (1526 лица), продавач-консултант (1207), готвач (870), сервитьор-барман (811), строител (781), шивач (644), оператор в производството на облекло, електротехник, заварчик, камериер.

Търсени са и работници без специална квалификация - общи работници, куриери, носачи и др. (2798 души); работници в преработващата промишленост (806); и помощници при приготвянето на храни (628).

Най-често работодателите предпочитат кандидатите за работа да притежават "Мотивация и отговорност към работата, независимо от наличието на опит или компетенции" (97%) и "Позитивни личностни качества" (96,5%).

Най-малко, но повече от половината работодатели (53,4%) считат, че е важен предходният опит в дейността. Близо 1/3 от анкетираните споделят, че за тях е важно наличието на начални компютърни умения, способности за усвояване и прилагане на нови знания, както и поведение и умения за ефективно общуване, междуличностни отношения и социален живот.

Пилотното проучване на потребностите от работна сила на Агенцията по заетостта очерта и в средносрочен план (след 3-5 години) нуждата от продавачи, шивачи, машинни оператори, сервитьори, готвачи, шофьори, техници, както и за висшисти с педагогическа, икономическа, медицинска, административна или IT професия.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Веселина Йорданова

Още по темата: персонал Агенция по заетостта работа работници икономисти заетост работодатели продавачи инженери

Още от

Още от Общество

Намаляло търсене на работна ръка - всеки втори безработен е със средно образование

Велика сряда от Страстната седмица е

Отбелязваме Деня на труда, синдикатите с различни инициативи

Тази година доброволците преброиха 6240 врабчета

Изпращаме април - най-топъл за последните осем години

Хотели по морето отварят от 1 май, след празника затварят

Започва отчитането на топломерите

Засилени мерки за великденските празници, къде родната полиция ще ни пази?

DAY OFF – FAMILY TIME очаква малки и големи на 11 май за семейна забава

Удостоиха Райна Кабавианска с награда Гранд Варезе

Пътуване с бебе? Не забравяйте за хидратацията

Окончателно: Край на рекламата на хазартни игри в медиите

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Да правят по 30 деца да им работят след като собствените им деца не искат да им работат проблема си е в тях самите

! Отговори

Анонимен преди 5 години

До ВарненецТо идеята за еднакви заплати идва от социализма. Те бизнесмените са останили със соз мислене.

! Отговори

Анонимен преди 5 години

....а бизнеса какво ще даде? ....да си внасят от Беларус и Молдова за 500 лв.

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Търсят инценери, продавачи, готвачи, пък народа масово се блъска икономисти да стават. И батки. И кифли.

! Отговори

Анонимен преди 5 години

До :):)Как да не изчезне. Обявите за висококвалифициран труд в малките градове са малко.

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Меркел нали им докара още ли искат не е проблем.

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Търсят се много продавачи. Голяма част от обявите са за продавачи. Дават малко пари въпреки че продавачите правят голям оборот.

! Отговори

:):) преди 5 години

то и инжинерите едни....най доброто изчезва, талаша за нищо не става

! Отговори

Ясно като бял ден преди 5 години

Бизнесът да не се офлянква, а да дава по-прилични заплати!Тогава няма да търси кадри, а ще има наплив от желаещи и ще може да избира. В противен случай само ще гледа как млади хора с дипломи и по-зрели, с вече доказани способности, хващат самолета и отиват там, където ще бъдат ценени и уважавани!

По-нови 1 2 34По-стари