Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Как да направите служителите си щастливи

Съвети за работодатели, които нямат пари за повишения и постоянни бонуси

23 окт 2012 20:10,

Как да направите служителите си щастливи

Снимка: сп. Loaded

Ако сте работодател, сигурно и на вас не ви е лесно в тези трудни икономически времена, където конкуренцията е свирепа. Затова забравете за повишенията на заплатите, за самостоятелните кабинети за ключовите ви служители, както и за раздаването на служебни автомобили.

Вече има къде-къде по-прости и евтини начини да накарате служителите си да се чувстват щастливи, продуктивни и удовлетворени от работата си.

Ето и няколко от тях:

1. Възможност за растеж

Малко вероятно е служителите ви да бъдат щастливи и мотивирани, ако работят на място, което не предлага възможност за израстване и напредък в кариерата. Според скорошно проучване най-нещастни са служителите, които не виждат възможност за професионално развитие в рамките на организацията, в която работят. В резултат на това тези хора са по-склонни да започнат да си търсят нова по-привлекателна работа.

2. Програми за обучение

Работодателите не трябва да се подценяват като инструмент за мотивация това да предлагат различни видове обучение на служителите си. Според друго проучване образователните курсове, спонсорирани от компанията карат служителите да се чувстват по-ангажирани с благото на тази фирма, тъй като считат, че тя се грижи за повишаването на техния потенциал и за тяхното бъдещо щастие като цяло.

3. Малки бонуси

Предлагането на бонуси е друг инструмент, който компаниите използват, за да запазят служителите си и да ги накарат да се чувстват по-добре платени. Шестдесет процента от работниците заявяват, че ще бъдaт щастливи в края на година с бонус, по-малък от половината им месечна заплата. Тези бонуси повишават лоялността на служителите към организацията и ги мотивират да работят по-усърдно.

4. Автономия на служителите

Хората са по-щастливи в работата си, когато мотивацията идва отвътре. Те ще се представят по-добре, ще са по-дейни и по-отговорни, ако това, което правят, идва от сърцето им. Тоест ако им се даде възможност да изпълняват задачи си по свой начин, без да им се налагат скучни правила от страна на началниците.

5. Създаване на благоприятна среда офис

Логично служителите са по-щастливи, когато мястото, на което работят, е приятно и им харесва. Офис средата не е свързана само с интериора на офиса, но и с други прости неща като слушането на приятна музика, осигуряването на обяд, кафета и вода в офиса, добрата комуникация с колегите и нормалното взаимодействие с ръководството.

Останалото прочетете в Tialoto.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: щастие шеф мотивация служители

Още от

Още от За да се разбираме

Седем защитни камъка срещу негативна енергия

Таро прогноза за 6 - 12 май

Седмичен любовен хороскоп за 6 - 12 май

Най-добрите любовни комбинации за зодия Телец

7 употреби на портокаловите кори

6 добри насоки как да преговаряте за заплата

7 неща, които изграждат добрата връзка между родител и дете

Кои са петте най-верни зодии в любовта?

Седем цвята дамски чанти, които подхождат на всичко

Кои качества силният пол намира за атрактивни?

Символите и основните черти на всяка зодия

9 етерични масла срещу негативна енергия

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

смешниците в БГ преди 11 години

Бъвшия ми работодател (голяма чужда фирма):1. Възможност за растеж - значи да земеш от задачите на колегата и обратното. И трябва да си мислиш че това е разтеж. Хитро а? И драмата растът ли растът3. Малки бонуси - за да има повече за шефовете и *** покрай тях. Даже имаше бонус ако ти направиш някой ***. Ако види че 2-*** колеги да добри приятели непремено предлага "бонуса" на единияКризата е нищо че компанията отчита ръсти в един момент за 1-2 месеца 80% от отдела си тръгнаха. И аз вкл

! Отговори

Анонимен преди 11 години

Ако фирмите чакаха статия от селската ви редакция (която и едно заглавие не може да напише като хората) как да ощастливи служителите си с препратка към тялото.бг - до сега нямаше да има жива фирма в България :) Особено с препратката към другия сайт, който няма нищо общо с бизнеса хахаха

! Отговори

ирис преди 11 години

Има и фирми, в които нещата се случват, както е описано. Но са малко... Тези, нека ги наречем удобства, те карат да се чувстваш комфортно и някак съвсем добре. Не усещаш как отминава деня.

! Отговори

щастлив служител преди 11 години

Има ли работодател,който ще те направи щастлив,дори това да не му струва нищо?Бонуси,обучение,музика и кафе-кой ги предлага тия благини?Той и обедна почивка не ти дава,а тук ми говорят за Фейсбук и други глупости.Та.....ат ни отзад и искат да се обърнем и да ги цунем!

! Отговори

дедо Шишарко преди 11 години

На тая снимка кой кого прави щастлив? И кой е работодателя?

! Отговори

Анонимен преди 11 години

При заплата от 6000 лева защо да не струва и 12 лева бирата?

! Отговори

WASILISQNISGERMANI преди 11 години

ПРОСТО ДА НЕ ГИ КЛАТЯТ И ДА ИМ ДАВАТ РЕДОВНО ЗАПЛАТИТЕ....

! Отговори

полиелей преди 11 години

До НАЦИОНАЛСОЦИАЛИСТ6000 лв. или 3000 евро е средната заплата в Норвегия (Има сериозен спад в сравнение с миналата и по-миналата година заради вече легалните български и румънски роми, които са принудени да работят). Наистина ли искаш бирата в България да струва 12 лв?

! Отговори

sawall преди 11 години

Хладилник с бира също не е лоша идея.

! Отговори

Анонимен преди 11 години

Моят ме направи щастлив като си купи нова кола и вила в близост до София, но се оправда с кризата за липсата на бонуси. Със здраве да си ги ползва, пък ние ще си плащаме сметките с кредити. Все пак един от нас е наистина щастлив и спокоен. Другите да сме си правили сметката, а не наивно да сме разчитали на 13-тата заплата от договора.