Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Как да преодолеете различията между поколенията на работа

Избягвайте да характеризирате хората спрямо тяхната възраст

12 юни 2013 20:11,

Как да преодолеете различията между поколенията на работа

Снимка: Dreamstime

Разликата в годините е като счупен мост, който не позволява на двама души да стигнат един до друг. Често вижданията на различните поколения създават дрязги не само в семейството, но и на работното място. В една по-голяма компания вероятността служителите да са на различни възрасти нараства, както се увеличава и шансът да възникнат проблеми в следствие на разликата между поколенията. Общуването с колегите е истинско предизвикателство, особено ако между разбиранията им има пропаст от едно-две десетилетия.

За да върви работата и атмосферата в офиса да е спокойна, трябва да се постараете да преодолеете различията, които имате с по-старите или по-младите ви колеги. Всъщност тази задача не е толкова трудна, стига и двете страни да имат желание да го постигнат. Ето няколко съвета, към които трябва да се придържате:

1. Съсредоточете се върху приликите, отколкото върху разликите. От вас зависи дали ще виждате чашата наполовина пълна или наполовина празна. Запомнете, че вашата гледна точка оказва влияние върху начина, по който нещата се случват. Така че научете се да виждате плюсовете, а не недостатъците. Казвайте си: „Да, ние имаме голям възрастов диапазон, но всички искаме тази компания да успее“.

2. Не се гневете на промяната. Ако вие сте представители на по-старата възрастова група, научете се да приемате нововъведенията. След като всички в офиса използват компютри и таблети, безсмислено е единствено вие да пишете на бял лист. Трябва да се адаптирате към промените, за да може бъдете достатъчно конкурентно способни.

3. Извличайте поуки от миналото. Казват, че ако човек не помни миналото, той е обречен да го повтори. Затова е хубаво по-младите служители да се учат от опита на по-възрастните. Не става дума да ги копират, а да отсяват доброто и лошото от вече изпитани неща.

4. Бъдете любопитни. Успешният човек не спира да се учи. Както вече казахме, по-старите служители трябва да приемат новите технологии. Същото важи и за по-младите служители, които трябва да са наясно със старата технология. Колкото повече човек знае за основата на нещата, толкова по-лесно той ще се нагоди към настоящата обстановка.

Останалото прочетете в Tialoto.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: офис разлика поколения

Още от

Още от За да се разбираме

5 неща, които карат мъжете да се отдръпват

Тейлър Суифт била "функциониращ алкохолик" - има ли такова понятие?

Нумерологична прогноза до 5 май

Как да декорирате яйцата за Великден с яйчени черупки

Хороскопът за месец май

Хороскоп: Какво да очаквате в Страстната седмица

9 знака, че вашият любим е наистина качествен мъж

Таро прогноза за 29 април - 5 май

Седмичен любовен хороскоп за 29 април - 5 май

7 неща в дома, които пречат на потока от пари

Великденски маникюр – зайци, яйца и пастелни цветове

Креатин - трябва ли да го пиете и за какво ви е нужна тази добавка?

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Polewak преди 10 години

Различията между служителите не са във възрастта, а в интелекта. Когато двама или двайсет души са с достатъчно развити сиви вещества те винаги ще открият път между тях. Служителите във фирмите тук са или *** пишлемета познати на тоя или оня или изкуфели дъртаци пак спуснати благодарение на незнаен или знаен благодетел. Те взаимно много добре съжителстват по време на трудовия процес. На резултатите от работата им сме свидетели всички, които живеем в България. Не случайно сме в постоянна криза.