Ръстът на заплатите у нас изпреварил европейския, българинът имал и бонуси

Какви са очакванията на служителите и реалността, която предлагат фирмите
21 сеп 2023 09:25, Анисия Иванова
246

Повече от половината работодатели в България са повишили тази година заплатите на служителите си с до 10%, показва проучване на възнагражденията през 2023 г. на една от водещите компанията за квалифицирани обучения в сферата на човешките ресурси. То е направено сред 350 средни и големи компании от различни сектори на икономиката. С всяка година все повече компании избират да се включат в подобни изследвания, за да сравняват нивото на възнагражденията и очакванията на служителите.

"Компаниите търсят обратна връзка. Има 50% ръст на компаниите, които търсят участие в такива проучвания. Те са с над 115 000 позиции, които реализират. За тях е важно да бъдат добре информирани и да могат да планират дългосрочно", заяви бизнес мениджърът Антония Парапанова в студиото на "България сутрин".

Данните показват, че повечето работодатели увеличават заплатите с около 10% този година, а през миналата е било с 14-15%.

"Така изпреварват ръста на възнагражденията в Европа. Най-много е увеличението в София, Варна, Пловдив, Стара Загора, Русе, Пазарджик. Според данни на НСИ в отделни региони заплатите са два пъти по-ниски - Видин, Кюстендил, Благоевград, Хасково и Смолян", даде пример експертът "Проучване на възнагражденията" в консултантска компания Полет Живина.

Очаквано IT сферата е водеща за по-бързите темпове за покачване на заплатите, следвана от добивната промишленост и фармацевтичния сектор. Проучването обхваща и бонусите, които служителите получават. Те вече се приемат за задължителна част от възнагражденията.

"Някои компании дават бонус "препоръка" за служител, който препоръча друг, който се е задържал в компанията, както и бонус "лоялност" за служител, който се е задържал в компанията повече от определен брой години", посочи Живина пред Bulgaria ON AIR.

Сред очакваните бонуси също са допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна. Важно за служителите е и гъвкавото работно време и възможността за работа от вкъщи, каквато предлагат 79% от компаниите.

"Тенденцията на запад не е да се увеличават видовете придобивки, а да се даде на хората да ги изберат - казва им се, че имат право на 250 лв. под формата на бонуси и какви искат да бъдат измежду 50, примерно", заяви Антония Парапанова.

Гостите подчертаха, че има промяна и по отношение на наемането на кадри от чужбина. Държавата все повече опростява този процес и помага на бизнеса при липса на кадри да се внесат от чужди пазари.

"При толкова ниска безработица и липса на кадри е нужна дългосрочна стратегия - българите да не заминат в чужбина, а краткосрочната е замяна на част от позицията с роботи или привнасяне на служители от чужди пазари - Непал, Филипините, Украйна. При нас намират по-висок стандарт, спокойствие и подкрепа", обясни Парапанова.

Данните от проучването показват също, че все повече работодатели дават по-голям платен годишен отпуск - до 25 дни, тенденция, която се забелязва от Ковид пандемията. Внимание се обръща и на психичното здраве на служителите.

"За младото поколение щастието на работното място е по-важно от възнаграждението. Когато компаниите искат да привлекат младите хора, е необходимо да имат подобен пакет, работодателите се интересуват все повече какво е важно за хората. Няма я тенденцията от преди  - човек да търси една компания, в която да се докаже и след много години на лоялност да бъде възнаграден", завърши Полет Живина.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


246
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
205
0
 
1
 
! Отговори
ДЯДО КОЛЕДА преди 7 месеца
НАД 1 000 000 Българи нямаме никакви доходи... ГОДИНИ наред. Нагли престъпници на власт ограбват ,источват прахосват десетки милиарди годишно по отработени схеми през доказано престъпни министерства и ведомства в съучастие с областни управи и общини..Стотици хиляди издържани сограбвнаи милиарди от народа чиновници участват в мръсни сделки ограбващи источващи прахосващи милиарди НАГЛО..ДА СЕ ОСТАВЯТ НА СОЦИАЛНИ ПЕНСИИ. НЕ ИМ СЕ ПРИЗНАВА СТАЖА като служители в министерства,ведомства,области..
204
0
 
0
 
! Отговори
Богат преди 7 месеца
Най-бедните в Европа се оказаха най-богати... "За младото поколение щастието на работното място е по-важно от възнаграждението" хахах да ще им е спокойно без възможност да си купят жилище с тези цени и заплати и ще се радват на студентска диета дълги години...Да се родиш като човек е късмет, да се родиш човек и в БГ с отрицателен прираст си е късметлийски сървайвър.
203
0
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Изпреварваме, защото Европа дава яко назад, не защото сме станали много по-добри.
202
3
 
2
 
! Отговори
До Мен преди 7 месеца
Пич аз съм с 6000лв заплата и нямам деца. Сега се чудя какво да ги правя тия пари и в какво да ги инвестирам. Смени или професията или града. Възможности и шанс има. Недей мизерства и недей обрича децата на мизерия.
201
0
 
9
 
! Отговори
Мен преди 7 месеца
Днес е 22 на 10 взех 840 лева с дете и жена съм и съм 22 дена на работа по 8 часа и минавам по 40 км защото не е в моя град работата и днес имам 5 лева в джоба.Толкова съм задминал европееца ,че се чудя тези 5 лева остатък какво да ги правя и в коя държава да ги похарча ,че за тука ще останат няма да мога до другата заплата.Държавна работа без заплащане на гориво,на храна,няма работни дрехи няма нищо.Срам и позор,а съм на 35 години мизерия и простотия.Такива статии си ги набийте знаете къде.
200
0
 
0
 
! Отговори
IQ 3.14 преди 7 месеца
експерт проучване на заплатите в консултантска компания. тоест, освен кафета и онова другото, звъни на некви хора по телефона да ги пита колко вземат?
199
0
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
При 25% годишна реална инфлация и в пъти по ниски доходи, увеличението трябва не да е 10%, а да расте с по 50-60% в следващите 7-8 години.
198
0
 
5
 
! Отговори
КОГА преди 7 месеца
СЕ Е СЛУЧИЛО , ЯЗЪК , ПАК СЪМ ПРОПУСНАЛ !
197
12
 
5
 
! Отговори
до 202 преди 7 месеца
Ами явно толкова си можеш. Относно висшето ти, Ами то всички селяни вече са с висше.
196
2
 
14
 
! Отговори
Мен преди 7 месеца
Преди 3 дни си взех заплатата. 204 часа труд за месец септември.1360 лева заплата.Висше образование.Град Варна.
195
2
 
20
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
От скапани продажби медии , политици и всякаквапаплач има само фалшиви новини, лъжи, измами
194
2
 
29
 
! Отговори
Хахаха преди 7 месеца
Щеше да е смешно, ако не беше жалко
193
3
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
До Анонимен 201, браво :) Значи сме на един акъл! Успех!
192
0
 
14
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
До Анонимен 196 : Къде има бонуси - питай Ицо Стоичков :) Писна ми да му слушам за бонусите вече с години.
191
3
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
До Анонимен 197, точно по няколко часа работят :) Идея си нямаш колко свобода имат :) Добре се ориентираш!
190
11
 
3
 
! Отговори
... преди 7 месеца
Описах технологиите за да могат форумните мрънкачи да проверят за какво иде реч и колко много трябва да се знае за да се получват тези хиляди левове. Момичетата и момчетата от ИТ сферата трябва да притежават много знания и умения за да получават такива заплати. Дано някое мрънкало си направи труда да захване 3 от технологиите и се опита да понаучи нещо. Със сигурност ще се върне да коментира с друго мнение. И гарантирам ще е положително! просто масата не знае какво реално правят ИТ-тата!
189
2
 
25
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Заглавието "Ръстът на заплатите у нас изпреварил европейския, българинът имал и бонуси" е силно манипулативно. Например навсякъде има и бонуси, а не само в България, както ни се внушава. А 10% ръст на заплатите в България при 12% инфлация, дали е повече от 6% ръст на заплатите при 5% инфлация в други държави?
188
6
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
До Анонимен 194, и мен никой не ме е държал за ръката. При нас е така. Знаеш нещо. Минаваш си интервюто и после те хвърлят на дълбокото. Не всички оцеляват. Ама за 10К все трябва нещичко да поназнайват, нали?
187
3
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
До Анонимен 193 : Ами мен така ме хвърлиха преди години. Учих се в движение. Колкото да си логват времето и да си ъпдейтват статусите могат да се научат на онбординга. Останалото си зависи от технологията и проекта.
186
5
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
До Анонимен 192, не бе. нали трябва да знаят в какво ги въвличаме. Не иска никой да управляват проекти. Искам да знат какво е Скръм, Канбан и горе долу какво се случва. Нали не си предтсавяш, че ще ги хвърля в някакви процеси без да знаят какво е дейли или ретро? Хайде малко по-сериозно! Лигавите се повече отколкото да свършите нещо смислено.

Спонсорирани публикации