Защо трябва да си по-безотговорен в работата?
Снимка: Reuters, архив
|
Има мениджъри, които често казват на служителите да бъдат “по-малко отговорни”. На пръв поглед това е странна, дори нелепа реплика.
Но от сп. “Тайм” уверяват, че това е може би един от най-добрите съвети по пътя към професионална реализация.
Умението да приоритизираш задачите си е сред основните цели в началото на кариерата, макар и да изглежда не особено адекватна за човек, който тъкмо започва работа.
Един изпълнителен директор получава по 500-1000 мейла с висок приоритет всеки ден. Един стажант в първа година след университета едва ли достига тази бройка.
С други думи стажантът може да свърши всичко до края на деня. За жалост това създава опасен прецедент за остатъка от кариерата му, защото с изкачването ще дойде и по-големия обем работа и тогава времето няма да стига.
Затова трябва да се изгради усет за пресяване на наистина важните задачи и тези, които могат да бъдат игнорирани или забавени.
Никой не иска да бъде невъзпитаният човек, който не отговоря на мейл 3 месеца или дори не отговаря въобще. Но когато се достигне човешкият лимит на издръжливост, трябва да се вземе решение кои задачи са с приоритет.
Неслучайно едно от популярните правила е, че само 20% от дейността на работното място води до 80% от положителните резултати.
Друго основно умение е да се отлага стратегически. Изследвания показват, че строгото фокусиране върху само едно задание намалява значително креативността.
Вместо да влагате часове във вършене само на една задача, въпреки че процесът върви изключително бавно и тягостно, дайте си време. Отложете стратегически и захванете нещо друго, което също трябва да свършите, но е далеч по-забавно към настоящия момент.
Неизбежно е да се усвои делегирането. Да, най-вероятно никой не може да свърши част от вашата работа като вас. Но, както вече споменахме, с издигането в йерархията времето става изключително ценен ресурс.
Затова не се колебайте да делегирате част от работата на вашите подчинени. Става въпрос за по-малки неща, където провалът е допустим и би довел до трупане на знания и опит. С времето служителите ще усвоят вашия подход и колелото ще се завърти, както бихте желали.
Може да е доста трудно да се откажете от задачи, които знаете, че бихте свършили перфектно, но трябва да се съсредоточите върху най-важното – че истинската дефиниция на “отговорен на работното място” не е да свършиш всичко, а да свършиш правилните неща.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
- 23:30 Ан Хатауей: Преструвах се, че ми харесва да целувам по 10 актьора!
- 23:20 Зендая издаде кои рокли са хит за пролетта
- 23:10 5 начина да облекчите хемороидите през бременността
- 23:00 Как да разберете дали партньорът ви крие нещо от вас?
- 22:50 Тест: Коя част от тялото измивате първо, разкрива личността ви
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |