Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Проект на МТСП смути бизнеса: Квоти за наемане на хора с увреждания!

Васил Велев пред Bulgaria ON AIR: Трябва насърчаване, а не задължаване!
22 авг 2018 10:45, Петя Славова
144

Въвежда се квотен принцип при назначаване на хора с трайни увреждания, според който работодатели с 20 до 49 работници назначават поне един човек с увреждане, с 50 до 99 - двама, със 100 и над 100 - четири процента от средносписъчния им състав.

Ако не се изпълнят тези квоти, работодателят внася всеки месец във фонда към Агенция за хората с увреждания такса в размер от 80 на сто от минималната заплата за всеки неназначен човек с увреждане.

Това предизвика гласове на недоволство сред представители на бизнеса.

Темата в "България сутрин" коментираха Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България и Васил Долапчиев от Съюза на слепите в България.

"Ние участваме активно в подготовката на закона, макар че не се работи в нормална среда. Не се работи достатъчно професионално, ние сме дали експертно становище от 6 страници, малка част от него засяга тази тема, а има публичен натиск", заяви Васил Велев пред  Bulgaria ON AIR и уточни, че от Асоциацията са против запазване на ролята на ТЕЛК, като намират, че тя носи публични разходи при незадоволителни резултати.

Васил Долапчиев изрази задоволство, че проблемът влиза във фокуса на общественото внимание и подчерта, че това е европейска практика и дори в Европа процентите са чувствително по-високи.

"Мисля, че трябва да запазим добър тон, на старта сме на силен дебат, трябва да намерим златното сечение по темата", призова Долапчиев.

Той очерта няколко спорни момента по приемането на закона в лицето на работодателя, който не е убеден във възможностите на хората с увреждания и дефицита в системата на подготовка на тези хора.

Долапчиев акцентира, че заедно трябва да визираме проблемите, да предложим решенията и да извървим съвместно пътя.

Според Васил Велев трябва да се върви по линия на насърчаване на работодателите да наемат хора с увреждания, а не по линия на задължаване и санкциониране.

"При един многохиляден колектив 4%, както бе предложено, съпроводено със санкции не е начин за решаване на проблема. Процентът се определя от министъра на труда и министъра на здравеопазването.

"Работодателите нямат нужда от остен, а от подкрепа за работните места, които трябва да бъдат оборудвани по специфичен начин и от финансова подкрепа, за да се използва максимално работоспособността на хората с увреждания", категоричен бе Велев.

По думите на Васил Долапчиев първо трябва да извървим пътя на взаимно опознаване, а после трябва да преодолеем годините наслагвани стереотипи.

"Трябва да повишим доверието сред хората с увреждания. Хората с увреждания трябва също да предложат качествена работна ръка. Това е дълга подготовка, работодателят не е социална служба. Но работодателите не трябва да гледат на хората с увреждания като бреме, а трябва да поемат своята корпоративна социална отговорност, трябва да поемат своята функция, чиято част е и квотният принцип", обобщи Долапчиев.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Петя Славова

144
Още по темата: Васил ВелевтелкквотаBulgaria ON AIRВасил Долапчиевтрайни уврежданияАгенция за хората с увреждания
Още от
Още от Страната
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
56
2
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Да назначиш човек който не върши никаква работа е безумие, поредната комунистическа утопия, ще борим безработицата с мързел. На работа се ходи за да работиш, не да симулираш дейност, да завързваш познанства, да разтягаш ластици и т.н. Какво постигнаха титаните на мисълта, като написаха закони забраняващи на работодателите да уволняват хора с ТЕЛК и майки? Едно голямо нищо, всички се пазят от тази категория хора, никой и то разбираемо не иска да ги наема, това ще се случи с тази глупост.
55
1
 
9
 
! Отговори
Дзъ преди 5 години
Зачетох се в коментарите и не мога да повярвам... абе хора - става въпрос за хора, които или са родени с увреждане или е настъпило обстоятелство, което ги е инвалидизирало... да не мислите че им е супер готин живота??? Не визирам лъже-инвалидите изобщо! И защо човек с увреждане и с подходящо образование да няма възможност да работи, да е сред хора???? Чукайте на дърво и се молете да не сте на тяхно място. 100% твърдя, че хора с увреждания трябва да се наемат от държавни и обшински структури,
54
2
 
5
 
! Отговори
Емигрант преди 5 години
На мен това ми се струва справедливо.В много държави на запад е така.
53
0
 
5
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
До 46Ако целта е държавата да не харчи пари за инвалидите, ако целта е да се бяга от задължение и просто да се прибират едни пари за да има какво да се краде, то поне да имат доблестта да си го признаят! За какво ни е това социално министерство и за какво плащаме данъци ако държавата ще се чуди как да накара инвалидите да работят само и само да не им плаща социалните помощи, защото вече ще се водят с доходи? За какво ще взимат заплати в това министерство ако няма да си вършат работата?
52
1
 
7
 
! Отговори
Дзъ преди 5 години
Разбирам ама ми се струва невъзможно. По-разумно е милионната държадна администрация да разкара 20% от т ъ р т е и т е и на тяхно място да назначи хора с увреждания - със сигурност ще са по-мотивирани хората
51
0
 
4
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
До 46Ако ти се случи 10 пъти подобно нещо и ти трябва да плащаш за някой които и 1 лев не е заработил, ти ще наемаш ли подобни хора?Ще поемаш ли този риск?И каква е тази глупост с трупане на отпуска по време на майчинство?Поредния пример за законодателна некадърност!Набий си го в кратунката-частните фирми не са социално министерство-те не се издържат от данъците ти,те се издържат от приходите си!И когато започнеш да прехвърляш задължения на социалното мин. на частниците,то закрий министерството
50
3
 
5
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
До 46За бременните жени - много се злоупотребява с това и затова всички като се напариха и вече не искат да си имат грижата. *** пример - новопостъпила работничка която удобно е скрила факта, че е бременна. На втория месец идва и ти дава документ, че има усложнена бременност и излиза по рано в майчинство (колко е истина само доктора знае). След края на бременността подава молба за напускане и ти трябва да и изплатиш отпуска натрупана през двете години майчинство (все едно е била на работа).
49
0
 
7
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
До 46Има места на които НЯМА каква работа да се върши от инвалиди! Това е за фирми с 300+ служители (не, че има много такива в България) или за държавна администрация! По цял ден да са на климатик, да са на бюро и тн. Всички изисквания се покриват от държавна администрация, а не от строителните, асфалтополагащите, земеделски и тн. фирми! Ето това е проблема! Че вместо да се направи като хората и да се реши 1 път за винаги, ние само го прехвърляме и оставяме следващите да се оправят!
48
0
 
6
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
До 46Масово такива с документи за инвалиди са от ***. Тези които са кадърни дори и да са инвалиди не им трябва специален закон. А ти какво се правиш на неразбрал? Във фирма с 10 служителя която основната и дейност е стругарство, би ли ни казал като какъв трябва да се назначи инвалида?За счетоводител? За секретар? Или за друга дейност която е ненужна в тази фирмичка защото счетоводството им се прави от счетоводна фирма? За секретар на кой? Или може би защото телефона звъни 1 път на 100г.
47
0
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
По рано имаше производствени предприятия за хора с увреждания.Дейностите бяха съобразени с техните възможности.Всичко друго е имитация на дейност.
46
1
 
14
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
До Iceblast88Не знам защо се правиш, че не разбираш. Имам позната със заболяване на костите. Млада с висше икономическо образование. Бяха я взели по някаква програма към държавна администрация. Много доволни от нея. В почти всички фирми им трябват счетоводители, секретари и т.н.т. защо да не може да се измисли нещо? Щом доста необразовани стават началници и директори, защо образованите да не могат да работят? Масово се дискриминират и млади жени, защото щяли да имат деца... Това си е геноцид!
45
0
 
7
 
! Отговори
12-34 преди 5 години
До Iceblast88прав си, точно така-държ администрация-да изкарат оттам балдъзниците и баджаначките.В града ми има поне 1000 шведи -инвалиди./ 90 % /по документи.И без да са инвалиди не могат да правят нищо,но сега ще си задължен да ги вземешл.Като какви?В строителство не може и не искат, в селско стопанство също, инвалиди са за чистачи не може-кажете умни глави, като какви да ги назначим?и между тях нма нито 1 комп специалист или икономист или учител??
44
0
 
10
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
До 41До кога проблемите няма да се решават, а само ще се прехвърлят на частния сектор? Ако е така, да спираме да плащаме всякакви данъци и всичко да става частно. То и без това в момента държавно хъхрекското съсловие е тотално безполезно и паразитиращо! Всичко все частниците да го смятат, все те да плащат, все те да го свършат, ама накрая на месеца държавните са първи на опашките за заплати! Да сложат инвалиди в държавна администрация и без това ще вършат 1000 пъти повече работа от сегашните
43
0
 
10
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
До 41Те са хора, но след като има места на които ПО ЗАКОН приет от СЪЩИТЕ ТИЯ ТИКВЕНИЦИ И ПОДОБНИ НА ТЯХ които искат сега и ТАЗИ НЕЗЕМНА ПРОСТОТИЯ - е забранено да работят инвалиди какво правим?Стига с тия компютърни специалисти!Къде в леярна от 10 човека си виждал комп. специалист? Или на полето? Или може би при фирмите които полагат асфалт (ще минава с количката и ще мери вместо нивелир?)?Да ги назначат в държавна администрация или да им направят програми с които да се отворят фирми Тих Труд
42
0
 
13
 
! Отговори
хора преди 5 години
моите уважаения и съчувствие към хората с увреждания / не мнимите такива като 100 епилепттици в северозападно село. Идеята е такава- държавата да назначи тези хора в държавната администрация,там под покрив хората могат да са икономисти деловодители,хигиенисти,но за тази цел трябва да разкарат от тази админстрация-партийните и шуробаджанашки назначения.Кметство има във всяко село,ако махнат половината от всяка държ администр няма да се усети и хоп назначете хора в неравн. положение
41
2
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
До Iceblast88Инвалидите не са ли хора? Защо си мислиш, че няма инвалиди компютърни специалисти? Защо си убеден, че не може да се намери подходяща дейност и за тях? Ако работодателите ще сте алчни използвачи нека да дойдат комунистите! Щом вие не се държите човешки, защо с вас да се държат така?
40
1
 
11
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
"Единствения начин хората с увреждания да се влеят в трудовия пазар е да се мобилизират максимално и да докажат че имат качества"Единствения начин мойто момче е да има елементарна достъпна среда, например рампа или парапет. Освен това е нужна елементарна толерантност, защото сега не те изчакват за 2 секунди да пресечеш, камо ли да ти подадат ръка ако залитнеш, а често пъти откровно те пререждат или избутват. А това, че куцаш подпираш се с канадка или си на колички не те прави лош счетоводител
39
1
 
8
 
! Отговори
Iceblast88 преди 5 години
И като дойде инспекцията по труда и ти каже - ти защо имаш инвалид за леяр, ти какво трябва да отговориш?Пак ще имаме 2 закона които противоречат на себе си, защото имаме в момента закон които определя според степента на инвалидност какво може да работи даден човек!И какво, трябва да му отвориш офис специално за него, защото държавата иска да си измие ръцете и прехвърля болната глава на умрялото тяло? Я да се стягат и да си се оправят в социално министерство!Нали за това плащаме данъци бе ***
38
1
 
10
 
! Отговори
12-34 преди 5 години
парламента е преизпълнил квотата , там сега ок 50% са ..увредени. Вижте ЦЦ , Лъчко мозъка..и още поне 150 такива като тях.Какво може да работи ЦЦ-нишо, затова като латерна върти едни 50 думи, Лъчко-може да ходи на промоции да му дадат нещо без пари.всеки не изказал се в залата- си е направо увреден.Хора стига търпим глупости,как ще вземат в пожарната или в полицията хора с увреждания?Или в армията?стига популизъм, повечето шведи имат фалшиви ТЕЛК?Като какви да ги взема?20 градинари ли
37
4
 
10
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
На нашите работодатели им трябват мълчеливи роби. Всичко друго е неприемливо за тях.Винаги няма да сте продуктивни, квалифицирани и достатъчно готови за добро заплащане. Все пак как сина ще кара джип за 100 бона, ако не работите 12 часа 6 дни в седмицата! Никакви деца, никакви болнини!
1...4567
Виж всички

Investor

Печалбата на банкитe у нас се увеличи с 33 млн. лева до 818 млн. лв. в края на март
Окончателно: Депутатите забраниха рекламата на хазарт в медиите

BGONAIR

Централна прогноза
Кристалина Георгиева: Възстановителният фонд на ЕС е успех

BLOOMBERGTV

Биткойн претърпява най-слабия месец от срива на FTX насам
Депутатите единодушно забраниха рекламата за хазартни игри в медиите

GOL

Роналдо прави невероятни неща в Ростов
Ига Швьонтек е първата полуфиналистка в Мадрид

AUTOMEDIA

Внимание: В Гърция свалят електрически коли от ферибота
Игра на сигурно - тестваме новата Skoda Kodiaq

TIALOTO

Топ 5 здравословни ползи от лимона – имунитет, здрава кожа и още нещо
Горда майка – Джесика Алба отпразнува рождения си ден в компанията на децата

PULS

Памет изграждаме благодарение на възпаление и ДНК увреждане
При формиране на спомени се наблюдава леко увреждане на ДНК.
Бъбречна болка - често се бърка с болка в кръста

AZ-JENATA

Защо не бива да правим компромис с избора на тоалетна хартия?
Месечен хороскоп за май

TEEN

Венера в Телец - какво предстои за зодиите?
Време е за романтика
Зендая се гордее с Том Холанд
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |