2025 година започна с две различни МРЗ, защо?

Новата година започна с две различни минимални заплати, при това със стари минимални и максимални осигурителни прагове. Обезщетенията от НОИ остават без промяна, а пенсиите ще чакат швейцарското правило от 1 юли.

"Това, че в държавната администрация има работещи на минимална работна заплата е абсурдно. Никога досега не сме имали две минимални работни заплати. Никъде нямаме терминология, която да говори за различни минимални работни заплати. В момента нямаме нито бюджет, нито законопроект, който да удължава действието на стария бюджет", коментира Кремена Атанасова от Синдикат "Административни служители" към КТ "Подкрепа”.

В предаването "България сутрин" Атанасова каза, че според нея неглижирането на труда на хората е абсурдно от страна на държавата.

"Изпратили сме тези 240 народни представители в Народното събрание, за да коват законите. Те са законодателната власт. Призовавам ги да се заемат със Закона за бюджета за 2025 г. Единствено и само приемането на бюджета за 2025 г. може да коригира проблема с двете минимални работни заплати. Пенсионерите също се чудят каква пенсия ще взимат, защото някой накъде не си е свършил работата. Тази безтегловност е от години наред и е изтощителна за хората", заяви Атанасова.

По думите ѝ е дефектен е моделът за формиране на възнаграждения и хората с по-ниски възнаграждения получават по-малко увеличение в сравнение с хората с по-високи заплати, защото 10% увеличение не означава едно и също за всички.

Пред Bulgaria ON AIR Атансова каза, че може да се стигне до масови протести и ефективни стачни действия, в случай че администрацията и целият бюджетен сектор няма сигурност за доходите си.

“Трябва час по-скоро да се намери решение. Изморени сме да чакаме. Търпението отдавна е преминало своите пикови граници. До края на януари ще изчакаме, след което ще преценим какви ще бъдат нашите действия", предупреди Атанасова и отбеляза, че политиците променят законите в последния момент и липсата на политики в администрацията, липсата на сигурност на ръководители, които да се задържат и да ръководят институциите, се отразяват пагубно.

"Над 10 хил. пенсионери работят, защото няма кадри, които да искат да работят в системата. Натоварването е огромно", добави Атанасова.