IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 93

Бизнесът: Доходите растат с едни от най-бързите темпове


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
199
Наблюдател
преди 7 години
Харесвам 22 Не харесвам 0
С много по-голяма скорост обаче расте броя на краката в едната посока на Терминалите!
отговор Сигнализирай
198
Вбесен
преди 7 години
Харесвам 14 Не харесвам 1
На това *** Васил Велев няма ли кой да му затвори устата ! До кога ще търпим неговите безочливи брътвежи !
отговор Сигнализирай
197
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 15 Не харесвам 0
До БизнесменТакива са повечето "биснесмени" (разбирай алъш-вериш-бей) в България! Ти си представителна извадка за българският "бизнес" (разбирай алъш-вериш)!
отговор Сигнализирай
196
Бизнесмен
преди 7 години
Харесвам 4 Не харесвам 5
До АнонименНа мен ми трябват работници, които работята без пари, но за съжаление аз не определям заплатите, работника определя заплатата. Аз само прдлагам, работника се съгласява и работи за мен, ако не му харесва да ходи другаде на по висока заплата и тогава съм принуден да вдигна заплатите. Така че ако не ви харесва заплатата не работете или ходете на по-висока заплата да работите.
отговор Сигнализирай
195
Spiritus Rector
преди 7 години
Харесвам 22 Не харесвам 0
Правилното заглавие трябва да бъде: 50 процента от кадрите не могат да си намерят свестни шефове. Когато шефът е посредствен, той се заобикаля само с други посредствени. Така му е по-комфортно.
отговор Сигнализирай
194
защо няма развитие?
преди 7 години
Харесвам 21 Не харесвам 0
Най-слабото звено в системата са така наречените Човешки ресурси. С много малки изключения, тези девойки си нямат понятие нито от човеци, нито от ресурси. Тоест от потенциала за развитие на някой кадър. И не дай си боже, да се появи някой, по-компетентен от Шефа, веднага го обявяват за свръхквалифициран и му показват вратата. Че може ли някой да превъзхожда шефа? Не, разбира се. И след това питате, защо няма развитие?
отговор Сигнализирай
193
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 1 Не харесвам 1
докарахте ми будистки прозрения-разликата между малко и достатъчнои чисто нашенското Баба знае 2 и 200Останалото е суета и алчност.
отговор Сигнализирай
192
на три месеца
преди 7 години
Харесвам 18 Не харесвам 0
Българският работодател е влюбен в нискоквалифицираните кадри. Дава им минимална заплата и ги сменя на всеки три месеца!
отговор Сигнализирай
191
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 18 Не харесвам 0
До Бизнесменстигнахме ли до пазарна икономика, сега да ти обясня, търсенето и предлагането са движещи сили тук, на теб ти трябва работник без образование такива бол, обаче там дето трябват високвалифицирани е проблем и когато опреш до нуждите на висококвалифицираните, които в голямата си част са вече в чужбина, тогава вече ще говорим на един език, защото ще се чудиш как и какви пари трябва да плащаш на персонал, с който не спиш.
отговор Сигнализирай
190
Бизнесмен
преди 7 години
Харесвам 0 Не харесвам 9
До АнонименМи работете за колкото искате бе, работете за 500, за 1000, за 10 000 хиляди. Всеки взима различна заплата, а ако не ви харесва заплатата не работете. Щом всички взимате по 3 000 заплати много се радвам за вас, искайте и повече, това е пазарната икономика, а ако взимате 600 напуснете и работете другаде за 3 000 лева заплата.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem