Работодателите у нас трудно намират кадри, преструктурират екипите си

Все по-трудно българските работодатели откриват подходящи за бизнеса нови служители, което в момента ги мотивира да задържат сегашните си екипи и да ги преструктурират. Това каза Надя Василева, председател на Българска конфедерация по заетостта, в предаването "В развитие" по Bloomberg TV Bulgaria

Гостът коментира последното проучване на Конфедерацията, което показа, че работодателите у нас запазват умерен оптимизъм по отношение на разширяване на екипите.

Според Василева предпазливостта сред компаниите е породена и от геополитическата несигурност, дългата липса на стабилно управление в страната и демографската криза.

Работодателите в България предпочитат по-бавен темп на растеж и стабилност, смята експертът.

Столицата остава най-динамичният пазар на труда, но и там се отчита намаляване на растежа. В морските градове се наблюдава прилив на търсене на служители заради предстоящия летен туристически сезон.

Що се отнася до спекулациите дали IT секторът е достигнал ниво на пренасищане, Василева посочи, че сферата работи на база проекти и докато има такива, кадри винаги ще се търсят. 

“В момента сме в период на успокояване, тъй като в последните години ИТ секторът растеше с изключително бързи темпове. Сега компаниите изглежда търсят кадри, които добре могат да боравят с изкуствен интелект и притежават специфични умения“, каза събеседникът.

Василева изтъкна, че фирмите у нас се опитват да предложат добри условия и на хората в предпенсионна възраст, тъй като те са много повече от младите кадри и разполагат с опит и ключови умения. Демографската криза кара работодателите да предлагат различни условия като работа от вкъщи, гъвкаво работно време и дори непълна работна седмица.

Има нужда от улеснена система за наемане на кадри от трети страни, тъй като в момента компаниите чакат с месеци да преминат административните пречки. Все още не се вижда засилен интерес към индустриалните производства, но събеседникът очаква все по-голямата автоматизация в сектора да привлече млади служители.

Целия коментар гледайте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.