Как да се реши проблемът с липсата на кадри в България?

Да, увеличете пенсионната възраст на 80 г...Та те след 65 не могат да мислят, те тепърва работа ще им търсят...Да не говорим, че сумати млади кадри, точно за това си тръгват от България. Щото разни калинки на по 60-70 г са се загнездили на топлите столчета и не пускат кокала... отговор Сигнализирай

Не си мислете, че сме нещо повече от третия свят. Чипа е коруптирал. Тези, които се докопат до някаква медийна власт се държат като поробители и искат да внасят мучовци, но такива няма. Всички са хитреци и по-големи андрешковци. Само Тошко не го е разбрал. отговор Сигнализирай

Работна ръка има, заплати няма. Намалете данъците и спрете гепсон да правите! Друг е въпроса, че нашите са способни и талибани да вкарат за по-ниска заплата. И картечниците ще им вкарат през ВИП. отговор Сигнализирай

Трябва да се УВЕЛИЧИ ПЕНСИОННАТА ВЪЗРАСТ. Министерства, Агенции, Училища, Болници са пълни с пенсионери на 70 и ПОВЕЧЕ ГОДИНИ. ПРИЧИНАТА е, ЧЕ ТЯХ ГИ УСТРОЙВАТ НИСКИТЕ ЗАПЛАТИ. ЗАПЛАТА и ПЕНСИЯ е различно само от НИСКА ЗАПЛАТА.По този начин се БРАНИ СТАТУКВОТО с "НАШИ ДОВЕРЕНИ ХОРА". Затова младите хора НЕ МОГАТ и НЕ ИСКАТ да работят в подобна среда. ПРИМЕР - лекарите специализанти, ОБУЧАВАЩИТЕ ГИса на ПО 70 - 75 ГОДИНИ с ПЕНСИЯ, ТЕЛК, ЧАСТЕН КАБИНЕТ, ЗАПЛАТА, клинични пътеки само за тях и т. ... отговор Сигнализирай

Проблемът е как да се отдели житото от плявата. У нас плявата просперира благодарение на протекции, а допреди 35 години - благодарение на привилегии. Ако можехме днес да отделим само кадърните и работливи млади хора, които са учили прилежно, щяхме да им дадем неколкократно по-високи заплати. И ако успеем да наложим хем разумни, хем работещи закони и подзаконови норми, нямаше младите да бягат по чужбина. За качествените млади говоря! отговор Сигнализирай