IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 3

Защо вашето CV не ви осигурява интервюта


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
25
професионалист
преди 11 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Това с пускането на CV e за тези, които не стават за нищо или си търсят работа за първи път. Когато успеете да се докажете професионално, работодателите започват сами да Ви търсят без да подавате документи. Но това пак зависи в каква среда работите и какви контакти имате всекидневно за да успеете да изградите име в областта, в която работите. Като ти кандидатстват 200 човека няма как да прочетеш всички CV-та, а всяко студентче дето вчера е завършило се мисли за голям специалист.
отговор Сигнализирай
24
Софията е истината
преди 11 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Първо - езикова гимназия задължително. Папкайте при пари от мама и тати, завършете поне 3 виШи, като второто и третото за година и задължително в учебно заведение с име на латиница/ има доста в България/. После отидете да работите при приятеля на тати, после на мама, после в агенцията на приятелка мутреса. Ако имате и малко и общувате с когото трябва - ето ти перфектно CV за 4-5 г. После се прицелете в голяма международна фирма и готово! Деца от село - за вас ще е далееече по-трудно!
отговор Сигнализирай
23
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Абе не е и конкурс за красота, конкурс от и за ***, те най-приятно им е да изберат хубав и интелигентен млад човек пък да видиш как се гаврят с него....Да се молиш да те изберат или да не те, много повече пъти второто.
отговор Сигнализирай
22
до 12
преди 11 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
"7. Реални снимки за да не си губим взаимно времето (грубо, НО: ***, стари, грозни, дебели- НЯМАТ ШАНС, СОРИ )" - Това е порблема в БГ там избирате като конкурс за красота..а при нас навънка в CV-то е забранено да си слагаш снимката дори, миже и нациалността да не си слагаш. Тук гледат качествата и референциите от предишни работодатели и звънят лично на предишните ти работодатели и разпитват за теб! Ти може всичко да кажеш за себе си, но най-добре ще им го каже работодателя ;)
отговор Сигнализирай
21
Той е
преди 11 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
Точки 3 и 4 са направо абсурдни! Кой в днешно време пише и праща CV ръчно, та да е нечетливо? Ако пък все пак има такива, толкова по-зле за тях, щом не могат да пишат, къде са тръгнали?Другото, кое кога да изброяваме, е графирано в самата форма на CV-то, няма как да го направиш в обратен ред, това не са едновремешните свободни автобиографии, дето пишехме!А за снимките, наистина е прекалено, ако някой шеф толкова иска да ти види физиономията, да те покани на интервю, те са за това!
отговор Сигнализирай
20
bros
преди 11 години
Харесвам 0 Не харесвам 9
Като работодател в България, знам че 90% от изказалите се дотук не стават и името да си напишат.Но на думи сме големи, уви!...
отговор Сигнализирай
19
MadSlav
преди 11 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
Тази статия може да е вярна, но за някоя западна държава. Ако си бяхте направили труда да направите проучване, може би щяхте да структурирате правилно създаването на CV за БГ. Тук се интересуват първо от стажа ти, после от психиката (работа под стрес) и чак тогава се гледа, дали кандидата има някакво образование.ДО:12 - Тук става дума за наемане на кадри, които си разбират от работата, а не "Работодател", които търси да наеме мебели за офиса!!! Сигурен съм, че сериозни не идват на интервю!!!
отговор Сигнализирай
18
1234
преди 11 години
Харесвам 15 Не харесвам 0
Отн. Йордан 12 Това, което този "работодател" пише е вярно по отношение на 90 % от работодателите в България. Но също така е вярно, че това показва единствено, че той не е никакъв работодател, мениджър, психолог! Затова на такива като него след 10-ина години ще им се наложи да наемат куцо, кьораво и сакато, ***, старо и дебело. Ако изобщо след 10-ина години той съществува все още на пазара. Драги ми Йордане, една дебеланка може да ти свърши много повече работа от 10 руси свиркаджийки.
отговор Сигнализирай
17
Смях в залата
преди 11 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
Нямам наблюдения върху българските агенции за набиране на персонал, но мога да споделя опит от чуждестранни такива.Да кажем сте писали в CV-то си, че сте инсталирали софтуер си, одобрен от вашия ИТ отдел, на лаптопа си с помощта на Altiris. Ако някоя фирма търси човек, който е администрирал Altiris и знае много добре продукта, рекрутърите просто отварят портала (да кажем ***.bg), търсят Altiris като ключова дума, попадат на твоето CV и веднага ти пишат, че отговаряш идеално на изискванията :D
отговор Сигнализирай
16
с.
преди 11 години
Харесвам 12 Не харесвам 4
И да добавя!Докато гледкате автобиографийките на кандидати дали си мислите,че средната работна заплата в Бантустана най-ниската не само в ЕС,но и на Балканите!?Дали си мислите,че имате меко казано абсурдни изисквания на фона на възнагражденията,които предлагате!А дали си мислите,че не заплащате коректно нито извънреден труд,нито осигуровки и като цяло мачкате трудовото законодателство!Ако Инспекция по труда си вършеше работата да сте в панделата всичките!А колко от вас бавят заплати с месеци!?
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem