IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 46

Забременяваш, уволняват те


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
81
xaxa
преди 13 години
Харесвам 28 Не харесвам 4
Българският работодател много обича да дава ниски заплати,да експлоатира малобройните си служители,като кара един от тях да върши работа за 3-***.Пък недай се Боже някоя жена забременее,директно всички започват да я гледат като пътник,каквато всъщност в последствие става.Големи шефове са всички...Айде нали карате скъпите коли и ходите по Малдивите на море,едно майчинство ли неможете да платите???СМяяяях..
отговор Сигнализирай
80
Sante_dog до 98
преди 13 години
Харесвам 16 Не харесвам 3
При мен е подобно - след работа при български работодател реших че не ми харесва и сега работя за Англичани - заплатата пристига навреме, няма забавяне, няма рязане на отпуски, осигуровки на пълната заплата, болничен, допълнително здравно осигуряване - все неща които са непознати на БГ работодателя...
отговор Сигнализирай
79
цъъъсс
преди 13 години
Харесвам 6 Не харесвам 4
шефчета уволнили бъдещи майки / все едно да убие децата си/ ако има де/
отговор Сигнализирай
78
до sante_dog
преди 13 години
Харесвам 10 Не харесвам 3
Не си прав приятелю, защото сигурно не си се опитал да организираш бизнес в България, с българи работници да видиш къде зимуват раците.И 80% свестни хора да намериш, останалите 20% направо ще те върнат в първи клас. Пък, че заплатите били по-ниски, да ама и продуктивността е по-ниска.След двоен неуспех в България, имам бизнес в Германия сега - високи са данъците, бюрокрацията не е лесна, но с работник проблем нямам. Знаят защо са на работа - за да работят!
отговор Сигнализирай
77
Алекс
преди 13 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
Смятаме,да!Защото знаеш ли колко неща трябва да платиш с тия пари?Нали знаеш колко % е сивата икономика в БГ.Хайде помисли си сега колко пари се взимат,ако не са те осигурявали на реалната заплата.За втората година да не говорим.Ам то на чужд гръб е най-лесно да се говори...
отговор Сигнализирай
76
попа
преди 13 години
Харесвам 7 Не харесвам 8
на шефовите уволнили бъдещи майки /най лошото да умрат всички барабар с майките и бащити те си казах / най най най лошото /
отговор Сигнализирай
75
Анонимен
преди 13 години
Харесвам 11 Не харесвам 5
Въпрос на избор - две години е много, особено в сегашната икономическа ситуация.Аз работих почти до края на бремеността и се върнах на работа много бързо, но пък си позволих да имам две деца - иначе ако стоях вкъщи две години вземайки майчински, загубвайки напълно работния си ритъм и аз щях да проклинам сега работодателя си.....
отговор Сигнализирай
74
sante_dog
преди 13 години
Харесвам 20 Не харесвам 6
Ако пък БГ ви се струва мн. социална мили работодатели може да заповядате в Франция със 35 часовата работна седмица... Или в Англия с 25 дни платен отпуск... да не споменавам Дания и скандинавските страни... Това че всеки решил да прави бизнес третира служителите си като роби води единствено до емиграция и напускане на способни и млади хора които иначе биха помогнали... И да социалните придобивки могат да задържат такива хора. И БГ изобщо не е социална. Плоския данък служи само на работодателите
отговор Сигнализирай
73
мама на двама
преди 13 години
Харесвам 31 Не харесвам 17
Истината е, че много българки са супер мързеливи. Нали ги виждам младите майки - на кафенце с другите майки, с цигарки даже и само смятат кога ще им се изплащат майчинските.Две години рахатлък - и повечето баби търчат да обслужват внучетата, че тя майката все е уморена...Ако искаш да си работеща майка, можеш да си работеща майка, обаче не може да очакваш, че работодателят ти е длъжен.
отговор Сигнализирай
72
sante_dog
преди 13 години
Харесвам 15 Не харесвам 7
Това ли ще ти фалира фирмата? една месечна заплата? защото така излиза.. Държавата поема майчинските, на тебе зора ти е за 20 дена платен отпуск... Колкото до твърдението че работодателя само плаща осигуровки е глупост защото работника също плаща такива. Като не е работила 2 години спокойно можеш да намериш някой да замества... пък ако е кадърен и фирмата ти се разраства защо да не си го и задържиш като се върне...
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem