1500 лв. средна заплата - най-рано след 15 г. или като стигнем Полша

Най-рано след 15 години могат да се достигнат нива от 1500 лева средна заплата, заяви бившият социален министър Иван Нейков пред Нова телевизия.

За по-бърз растеж на доходите настоя КНСБ. Според президента на синдиката Пламен Димитров средната работна заплата трябва да достигне 1500 лв. Работодателите веднага определиха това искане като нереалистично.

„При нас няма връзка между квалификацията на работника и неговата заплата”, категоричен беше Нейков.
Според него от финансовото министерство има „глуха съпротива” на опитите на експертите да прокарат механизъм за нарастване на работната заплата.

Президентът на КТ „Подкрепа” Константин Тренчев даде да се разбере, че между синдикатите има различия по някои въпроси, включително този за размера на възнагражденията.

„Заплатата ни ще бъде 1 500 лева, когато станем като Полша, която имаше нашите заплати през 1990 г., а сега възнагражденията там са над 1 500 лева. Давам пример с държава, която имаше нашия старт, а отиде доста по-напред. Стана така, защото там имаше работодатели от друг тип, имаше и най-вече власт от друг тип”, коментира Тренчев.

Зам.-председателят на Българската стопанска камара Димитър Бранков пък репликира с думите, че не знае точно каква разлика визира д-р Тренчев между българските и полските работодатели, но „със сигурност има разлика в изпълнителната им власт в различните мандати“.

Може да се открие и различно отношение на външните фактори, на великите сили към съответната страна. На Полша беше предлаган валутен борд през 1990 г., но никой не се хвана на тази въдица”, добави Бранков.

Той коментира и предложението за увеличение на майчинството с още 6 месеца, като заяви, че ако тя се приложи може да се очакват сривове във фирми, в които преобладава персонал във фертилна възраст, например шивашката индустрия.

Отпуските са един от проблемите, свързани с ниската раждаемост, смята Константин Тренчев. По думите му семействата създават по-малко деца основно заради ниския си доход.

Според Иван Нейков най-големият проблем е, че майката трябва да направи избор между детето и своето развитие.

Според бившия социален министър у нас жените завършват с по-добро образование и квалификация от мъжете, след това обаче ги очаква „ужасна дискриминация”, която води до това, че от всички ръководни длъжности в България само 12% се заемат от жени.

„Жените имат нужда от онова, което ще ги държи конкурентоспособни на пазара на труда”, убеден е Нейков.