IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 1

Остър недостиг на кадри на фона на хиляди незаети работни места


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
48
Зубърите
преди 10 години
Харесвам 33 Не харесвам 8
Българите продължават да си мислят, че има някаква връзка между висше образование и практически умения. Не, драги сънародници, разберете, че има хора с по 2-3 висши образования, които никой не иска да вземе на работа. Просто защото са си некадърнички. Те единствено и само могат да си зубкат и се кланят на професора - това е сферата, в която са добри. Те не могат да свършат реална работа, не знаят как да използват ръцете си и не могат да мислят - това е самата истина.
отговор Сигнализирай
47
Младите нищо...
преди 10 години
Харесвам 19 Не харесвам 4
... не знаят и могат. Взимат си дипломата с 0 знания
отговор Сигнализирай
46
aha
преди 10 години
Харесвам 32 Не харесвам 0
Еми ще има недостиг я Повечето ВУЗ ове са със специалности ,които са непотребни за практическа работа След това идват ненормалните изисквания (на 25 години с висше разни други изисквания и 5 години стаж по специалността,чудна работа как ще стане това) Трето -мизерно заплащане и каране да се правят неща които не влизат в работата Четвърно;Фирмите нямат желание да си обучават кадри,дори и са има желаещи да се обучават . Така няма да я бъде ,гарантирам ви го
отговор Сигнализирай
45
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 8 Не харесвам 14
Тази кифла даде много добра идея университета са взима толкова колкото му е успеваемоста. Иначе от българи друго освен мързел и оправдания няма да се намери. Не гледайте колко дават на вън а как да си направите че да взимате толкова тук. Навсякъде търся къдърни и отговорни хора..... След като ги намерят им вдигат заплатата. Така че не ревете ами работете.
отговор Сигнализирай
44
хъш
преди 10 години
Харесвам 40 Не харесвам 0
До Анонимен Съгласен напълно. Мисълта ми беше че съм отвратен от Бг работодателите. Няма други такива плиткоумни хора. Онези също те експлоатират но поне е ясно кой пие и кой плаща и някак съм по спокоен. Не казвам че са цвете за мирисане.В Бг се плаща като за умряло а си отговорен и виновен за всичко. И все не стигат парите, все сме на опашката и все ни се обяснява че сме неефективни а бачкаме повече от западняците. Управителите според мен са кофти и от там всичко надолу върви по реда си.
отговор Сигнализирай
43
:)
преди 10 години
Харесвам 24 Не харесвам 22
Претенциите на бантустанеца са огромни, а възможностите му МНОГО рядко са над средните. По форумите е пълно с неразбрани гении, които са безработни или мрънкала, които не приемат 3000 лева, защото в страната X взимали 10 000 долара за същата работа. Същите тези отиват в страната X, пробват се, разбират колко са зле и се хващат да бачкат в някоя пицария... за да не се върнат на село толкова бързо.Ако някой е добър програмист има 1 000 000 начина да прави сериозни пари от ВСЯКА ТОЧКА на планета.
отговор Сигнализирай
42
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 11 Не харесвам 9
Няк`во IT, виждам в бранша си. Аз работих 3 години, започвайки от junior developer в BI, DB, Marketing среда. След това бях повишен в TPM/TL. В момента имам няколко предложения за PM. В обявата пише 7 години опит в Project Management, мен ме взимат с опит само като TPM и то под година. Така че- не гледай какво пише в обявата. Видят ли, че имат добър външен вид, комуникационни умения, борбен характер- им е ясно, че ти си техният човек. Техническите качества остават някак си малко по-назад.
отговор Сигнализирай
41
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 53 Не харесвам 2
В момента работя в една гербаджийска фирма. Собственикът й,мъж на 35г. наскоро си купи два джипа Ауди с по 12 цилиндъра. С единия ходи на работа, а с втория на лов и си вози кучетата. 80% от хората във фирмата са на основна заплата. В края на всеки месец не ти се дава заплата ако не подпишеш декларация,че нямаш претенции към фирмата и всичко ти е платено. Такива работодатели са болшинството у нас. Нищо чудно,че не могат да си намерят кадри.
отговор Сигнализирай
40
546546
преди 10 години
Харесвам 47 Не харесвам 0
Постоянно слушам по радиото от няколко месеца ,че една фирма търси електро-механник с стаж по спещиалността и още немогат да си намерят.Ами как ще си намерят като дават заплата 400 лева...
отговор Сигнализирай
39
синдикалист
преди 10 години
Харесвам 46 Не харесвам 1
На тези , които говорят , че българите са мързеливи и некадърни ще им кажа . Вие работили сте в развита Западна държава да видите какво чудо е . Не само мързеливи , но и неграмотни *** и араби , но получават по 2000 евро . Така , че този проблем го има в всички страни от ЕС . Просто казано , заплатата трябва да може да ти покрива житейските нужди. Тука получаваш 400 лв. , а тока , парното , водата и телефона са повече от 400 лв. , а няма ли да се храниш и обличаш.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem