IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 60

Шефовете масово недоволни от младите висшисти


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
49
Пешо
преди 9 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Проблема е, че и работодателите изискват милиони неща от служителите, но заплатата да е колкото на продавачка или в най-добрия случай - сервитьорка. Ясно е, че нямаш и 50% от нужните познания, след университета. Да и там трябва да се промени нещо, ама едва ли. Ако университетие си завишат изискванията за прием, ще останат празни, което е ужасно.Дори не кандидатстват толкова хора, колкото могат да приемат университетите. Това, разбира се, е породено от заплатите....
отговор Сигнализирай
48
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
Единствения начин човек да си вдигне заплатата при т. нар. български бизнесмен е като напусне и започне при друг. Според мен това е много показателно колко разбират от бизнес т. нар. български бизнесмен.
отговор Сигнализирай
47
razgradski pop
преди 9 години
Харесвам 10 Не харесвам 4
професионалните умения не се придобиват в университета, а от работа и опит...за това трябва да се даде шанс да работят, да се научат как се работи, да се развиват...но и младите, ако искат да научат нещо, трябва да си затворят очите за ниските заплати, поне първите 2-3 години...после, с опита и уменията които са придобили могат да си повишат цената...
отговор Сигнализирай
46
Джон
преди 9 години
Харесвам 21 Не харесвам 0
Бизнеса в Германия как го прави да се запитат пишман БГ бизнесмените. В Германия не чакат и не се оплакват, един бизнес сам обучава кадрите си чрез обучения в които плаща на тези които се обучават. Има нужда от кадри, идва желаещия и бизнесмена го записва за обучение и му-плаща малко по-малко от заплатата която получават другите работници. След няколко месеца става пълноправен служител с достойна заплата която му стига за всичко и му остава да спестява солидни средства.
отговор Сигнализирай
45
айде нЕма нужда
преди 9 години
Харесвам 10 Не харесвам 1
Някои оправни висшистки стават куртизантки на Шефа и си осигуряват по-добър живот!
отговор Сигнализирай
44
Калина до хмм
преди 9 години
Харесвам 12 Не харесвам 1
Момче, училището е основата на ЗАЛАГАНЕ на основни общообразователни знания. Това е мястото, където трябва са се създаде интересът на децата към една или друга наука или сфера на изява. Този интерес, съответно да ги насочи към даден унивеситет, който да изгради основите на специфичните за специалността знания.Уменията се придобиват в социалния живот. А конкретно трудовите умения - на работното място.
отговор Сигнализирай
43
бачо
преди 9 години
Харесвам 18 Не харесвам 0
Те работодателите са недоволни с единствената цел,да плащат по-малко заплата това е ясно.Че има много завършващи от ВУЗ които нищо не знаят има,но какво правим с тези които имат умения и амбиции да работят по специалноста си...ами те просто отиват в чужбина.Може там да са обслужващ персонал,да мият,да правят хамбургери и т.н.,но ще са в пъти по-добре и по-спокойни от колкото тук.И започва глад на специалисти той вече е започнал и все по-лощо ще става,защото нама как един *** да стане ИНЖ.
отговор Сигнализирай
42
Джон
преди 9 години
Харесвам 14 Не харесвам 0
Огромната част от пишман бизнеса в БГ си мисли, че хората ще идват на тълпи да ги експлоатира. все едно тези хора се появяват от нищото безплатно и ги отглеждат в епруветки специално за нуждите на бизнеса за да дойдат и да забогатява от тях като им плаща мизерни заплати които едвам им стигат за оцеляване. Знае ли бизнеса колко струва отглеждането на един човек за да навърши например 18 години? Огромни средства. После тези хора не искат да се подиграват с тях и няма да работят за БГ бизнесмени.
отговор Сигнализирай
41
гражданин
преди 9 години
Харесвам 26 Не харесвам 0
Писна ми от претенциите на бизнеса.Този бизнес дали осигурява хората на истинската им заплата,дали спазва Кодекса на труда,дали осигурява нормални условия на труд и пр.?Най-големият проблем е липсата на ясни критерии за всичко в д-вата.Когато образованието е натикано в ъгъла,когато никой не иска да инвестира в него,какво да се очаква?Толкова е пошло всичко,толкова сме далеч от нормалното развитие и съжителство.Бизнесмените богатеят,работниците изкрейзват.
отговор Сигнализирай
40
прод.
преди 9 години
Харесвам 12 Не харесвам 0
на бизнеса си ,за нови продукти ,къде ще продават ,въобще какво щее правят след 5 -10 години .ама да де това е много за умствения капацитетен а Бгшефа .от 5 години редовно реват за ''млади кадри'' -досега един випуск млади хора можеха да намерят ,да подпишат договори с тях ,да ги подготвят от университета за бъдещата работа -ама това са пари време усилия -що пък бг шефа трябва се поти ся ...и да мисли ...могат да продължават да реват за кадри /с рев не става/ обаче
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem