IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 1

Шефовете масово недоволни от младите висшисти


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
29
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 20 Не харесвам 1
спокойно ,младите хора в Бг са намаляващи като бройка ,до 10 години младите ще са най вече роми-:)имат избор- роми или бежанци /я от Африка ,някъде от п обедните страни ,я от Сирия,Ирак /:) милите родни ''шефове'' с трици маймуни искат да ловят -ами да продължават да плащат НАЙ НИСКИТЕ ЗАПЛАТИ В еВРОПА ида продължават да пискат и да чакат умни млади и образовани кадри ,с желание за работа ...
отговор Сигнализирай
28
Алина
преди 9 години
Харесвам 19 Не харесвам 1
Всеки *** -ЩЕФ в тая държава А шефчетата столипински имат ли изобщо основно образование защото съм се напъквала на шефчета ,които не могат да говорят и пишат ?Мауглита
отговор Сигнализирай
27
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
ха кой точно е доволен от ''шефовете'' -липса на образование ,липса на възпитание ,липса на знания п о чужди езици -това са масово бг''шефовете'' -затова се надяват да намерят млади кадри които за МАЛКО ПАРИ да компенсират липсата..:)) младите са недоволни от заплащането мизерно и неотговарящо на производителността .та всеки е недоволен /който плаща добре има достъп до най добрите кадри ,с най много знания -ама що пък ся и трябва се плаща .яя 500 лв на месец /дежурнатастатия ''за младите кадри
отговор Сигнализирай
26
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 25 Не харесвам 2
С адвокати, филолози, психолози и т.н. ...лози, реална икономика не се прави!!!Реалната икономика изисква производство, а там трябват инженери, химици, архитекти и т.н.
отговор Сигнализирай
25
kelesha
преди 9 години
Харесвам 24 Не харесвам 1
А работодателите какво правят за да си обучат и развият специалистите, колко работодатели обучават кадрите си?След това какво правят за да го стимулират да се развива и да остане в тяхната фирма?Защо веднъж журналистите не направят един такъв репортаж.Пресен пример ми е една чуждестранна фирма, която докато се управляваше от чуждестранен мениджърски екип, хората се тълпяха да започнат работа там. От както оставиха български "мениджъри" не могат да си намерят хора да си попълнят бройките.
отговор Сигнализирай
24
Gania
преди 9 години
Харесвам 19 Не харесвам 2
Мда..аз направих грешката да завърша МО в България...стаж в МФА = правене на кафе И редене на папки 3 месеца. При магистратурата ми в чужбина - нямаме устни изпити, където някакъв дъртак те пържи 2 часа и после трябва да го гониш за подписки. Залага се на интензивни програми, практика и преподавателите определено се отнасят с теб като с човек. Да не говорим, че предлагат изплащането на таксите да е чрез работа в самия университет.
отговор Сигнализирай
23
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 4 Не харесвам 10
До Анонимен 25Важното е не, къде са завършил, а какво си научил и какво можеш!!!Той "Вишиста" току що завършил не прави разлика между болт и винт, шайба и щайба осигурителна, но има претеции!!!Като сте толкова начени, напишете каква е разликата между Циклуиден и еволвентен профил???Да ама никой под 32 не я знае, но претенции много!!!
отговор Сигнализирай
22
Българче
преди 9 години
Харесвам 7 Не харесвам 1
До ВескоУ!бразование ли??? С "У"?!Мъка, мъка, мъка
отговор Сигнализирай
21
Чоки
преди 9 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
Веско, пък ти колко си Убразован...
отговор Сигнализирай
20
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 19 Не харесвам 1
Работодатели, докато назначавате филилози за мениджъри резултатът ще е калпав. Вместо да пръскате десетки хиляди за "консултати" или постоянно да сменяте персонала, финансирайте обучението на служителите си, които имат потенциал. Така ще си гарантирате лоялността на ценните за вас хора и ще имате точно такива специалисти, от които имате нужда.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem