За да ги задържим – 1260 лв. на доктор, 840 – за сестра

1260 лв. стартова заплата за доктор и 840 лв. за медицинска сестра. За това настояха от КНСБ. Мотивът на синдикалистите е с увеличението на възнагражението на медите, да се преодолее дефицитът на кадри в сектора.

"Остър недостиг на квалифициран медицински персонал", "Липса на медицински сестри и педиатри" - подобни заглавия често заемат челни места в родната преса и неслучайно. Хиляди лекари са напуснали страната в търсене на по-добри условия зад граница. От 16 години Даниела Димитрова работи в системата на родното здравеопазване. Трудностите пред нея не са по-малко, но все още има какво да я държи тук.

"Доста пъти съм се замисляла, но съм от хората, които смятат, че човек тежи на мястото си. Още повече, че трябва да има кой да се грижи за нашите родители", каза тя пред камерите на телевизия Bulgaria ON AIR.

След влизането на България в Европейския съюз вълната от напускащи лекари е голяма. Точно тогава завършва медицинското си образование Йордан Бирданов. 9 години по-късно той е началник на хирургично отделение в частна болница у нас.

"Заплащането между България и чужбина е несъизмеримо, но в България в момента също се откриват възможности да работят лекарите, да имат един приличен доход, който разбира се никога няма да достигне този в Западна Европа или в Щатите. Заплащането е основната причина за изтичането на кадри от едни страни членки на Европейския съюз в други. За девет години над 500 хиляди българи в трудоспособна възраст са напуснали страната, като сред тях попадат предимно образовани и квалифицирани кадри", каза докторът.

И въпреки че минималната заплата у нас се вдига, крайният резултат не е задоволителен.

Числата и процентите са добри динамики, но от това ниско ниво трябва да продължаваме с по-бързи темпове – 10, 12 , 15% на годишна база, за да можем да изтеглим на такова ниво доходите, така че хората да бъдат мотивирани да останат в страната, а не да търсят само реализация навън. За да спре изтичането на медицински персонал, синдикатите предлагат началните заплати в сектора да се определят по нов начин.

Идеята е възнагражденията на медицински сестри и лекари да станат съответно два, три пъти по-високи от минималната заплати за страната. Въпреки недотам добрите условия на труд към този момент в сектора, Даниела е от малкото, които не мисли да напуска.

"Когато един лекар работи в чужбина, той винаги ще си остане чужденец, той няма да получи необходимото отношение, нито необходимото признание. Откакто сме влезли в Европейския съюз около 80% от всеки випуск студенти по медицина напускат България. За последните четири години близо 2 хиляди български лекари са заминали да практикуват зад граница. Много от тях нямат намерение да се върнат тук", каза тя.

По темата вижте и репортажа на телевизия Bulgaria ON AIR