IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 11

Жени след майчинство – дискриминирани, със "замразени" заплати


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
18
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
абе смотан майчинство не трябвало да има , ама им удържат от заплатата процент който отива в общи заболявания и майчиство ясно ли ти бе *****
отговор Сигнализирай
17
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
последно - по-малки заплати от мъжете си колеги, или по малки заплати от колегите си мъже?или по-малки мъже от колегите със заплати ... объркахме се нещо
отговор Сигнализирай
16
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
до простия с простотиите - тази приказка звучи така *** , ПО-*** , НАЙ-*** = комунист :)
отговор Сигнализирай
15
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 22 Не харесвам 4
До МарияТова е защото само хората се опитват да уеднаквят половете. Няма го никъде другаде в природата. Мъжа и жената имат отредени позиции. Всеки един от тях трябва да реализира най-доброто според пола си. За това стават тези драми.
отговор Сигнализирай
14
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 8 Не харесвам 40
Майчинство изобщо не трябва да има. Откъде накъде ще ти се полагат пари за вършене на нищо?! И това да е дискриминация? Стига, стига.
отговор Сигнализирай
13
Мария
преди 8 години
Харесвам 50 Не харесвам 4
Жените са прецакани още щом са се родили жени. Ако е работеща майка - накрая нито добра майка, нито добра кариера. Ако реши да е само домакиня - мързелана била и не изкарвала пари. Ако избере само кариера - няма да има деца. Каквото и да избереш, все ще сбъркаш.
отговор Сигнализирай
12
Ханибал
преди 8 години
Харесвам 28 Не харесвам 13
От цялата статия съм съгласен само с това че е правилно са не се увеличават заплатите на жените когато са в майчинство. Не може да не работиш в този период,а да искаш заплатата ти да се увеличава както на другите колеги който се скъсват от работа. Това не е дискриминация ,не ставайте нагли. Виж за всичко останало съм съгласен,че е дискриминация.
отговор Сигнализирай
11
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
Ами то оплакването е разбираемо, но няма да доведе до нищо полезно. Просто работодателите ще спрат да назначават жени и нещата ще се влошат.
отговор Сигнализирай
10
Azov
преди 8 години
Харесвам 19 Не харесвам 7
Обикновенно се взема 2год. майчинство. Време, за което във всяка една фирма стават промени в работния процес. Съответно всички трябва да се приспособяват своевременно, за да не бъдат заменени. Някои дори може да са получили и по-високо възнаграждение. Нормално, като те е нямало 2 год. и не си се интересувал как са нещата на работа и да ти трябва време да влезеш в крак, да получаваш възнаграждението, което си вземал преди това (+ стандарното увеличение за процент/клас и изяденото от инфлацията.)
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 7 Не харесвам 5
*** попрост най *** - българин
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem