IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 3

Джипи с GDPR... Как ще го обясните на леля Пенка от село Гугутка?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
51
Ванката
преди 6 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Регламентът няма да опази ничии данни (и не е това идеята), но пък ще го направи срещу много пари и време.
отговор Сигнализирай
50
Iceblast88
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 1
До СнаксаИма много хора които са завършили IT но нямат качествата за да ги наемат във фирма която се занимава с програмиране или писане на програми. За тях става на въпрос. Пък и IT сектора предлага Х работни места, хората завършили IT са У на брой и разликата между Х и У трябва да им се намери работа, защото куцо и сакато всичко последните години записва IT.
отговор Сигнализирай
49
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
До Iceblast88Ами подписват декларации като обработващи личните данни на служителите на фирмата, която им възлага услугата.
отговор Сигнализирай
48
Снакса
преди 6 години
Харесвам 1 Не харесвам 1
Iceblast88IT ли са безработни хаахахаха
отговор Сигнализирай
47
Guncho
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Леля Пенка има ли нещо общо с кравата Пенка???
отговор Сигнализирай
46
Iceblast88
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
До ОлегЕ повечето фирми са с външно счетоводство и ТРЗ. Хайде обясни как точно трябва да се дадат правомощия от работниците към тази фирма за да работи тя с личните им данни?Цялата простотия е, че има страшно много висшисти с право и IT които са безработни в цяла Европа и сега изкуствено им създаваме работни места. + още раздуване на и без това изродения и разплут държавен апарат.
отговор Сигнализирай
45
Iceblast88
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
Та ако се намери един държавен служител които да каже как точно фирма Х трябва да подава информация на НАП и НОИ, че лице Х работи при тях, и да му плати осигуровките като няма право да ползва личните му данни, защото лице Х е отказал. Как точно трябва да се случат нещата? Защо трябва да приемем една простотия която след 1 месец всички да започнат да ви показват нагледно, че няма как да се случат нещата и пак да правим промени, да добавяме точки и тн. Защо винаги всичко се прави постфактум?
отговор Сигнализирай
44
Олег
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 3
До Iceblast88Пишеш глупости! GDPR се прилага в случаите, когато събирането на лични данни не е по съществуващ закон. Трудовите отношения са по Кодекс на труда и там GDPR не се прилага, освен когато ползваш външно счетоводство, че то се явява обработващ на твоите лични данни.
отговор Сигнализирай
43
Iceblast88
преди 6 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
Накрая какво излиза? Че фирмите ще трябва да избират между акт по един закон или друг. И всичко това защото неща се приемат без дори да се помисли какви проблеми ще създадат и без да се нагласят всички останали закони към новото изискване. Винаги един и същ цирк. Държавата иска нещо, но не знае точно какво иска, заради което данъкоплатците отнасят една гора актове докато на тиквите в парламента им светне, че закона които са приели е неприложим в реални условия-хора без трудов стаж правят закони!
отговор Сигнализирай
42
Iceblast88
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 1
Но в същото време няма и как да те уволни, защото член в кодекса на труда които да позволява уволнение ако не си съгласен с това фирмата да ти ползва личните данни като подава информация на НАП или НОИ, просто защото на база на трудовите ви взаимоотношения то фирмата е длъжна да го прави. И ето ви *** нагледен пример как тази дивотия създава поредица от простотии. Или работодателя ви трябва да отнесе глоба по закона за GDPR или от НАП и НОИ за непредоставяне на данни за работещо лице.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem