IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 46

Още 90 г. жените ще догонват мъжете по заплата, COVID-19 задълбочи пропастта


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
66
Поручик Ржевски
преди 4 години
Харесвам 12 Не харесвам 9
Недоволните феминистки може да се запишат на работа в диамантените мини в далечен сибир зад полярния кръг. Там се работи три дни на минус 40 под земята с кирки, след което ги връщат обратно по домовете за 2 дни. Парите са добри, нямам представа защо няма жени там?
отговор Сигнализирай
65
:-)
преди 4 години
Харесвам 19 Не харесвам 9
Всички недоволни феминистки винаги могат да си основат фирма, в която да работят само жени, получаващи високи заплати. Естествено това няма да стане. Феминистките ще продължат да си живуркат по разни НПО, администрацийки, партийки и да живеят на гърба на бившите си съпрузи и на държавата като цяло.
отговор Сигнализирай
64
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 13 Не харесвам 9
90 години ще догонват по заплати и 900 по производителност на труда. Жените и в момента имат повече права от мъжете!
отговор Сигнализирай
63
K
преди 4 години
Харесвам 10 Не харесвам 9
Жената трябва да готви
отговор Сигнализирай
62
House M.D.
преди 4 години
Харесвам 9 Не харесвам 8
Поредната платена публикация с неверни данни!
отговор Сигнализирай
61
kenef
преди 4 години
Харесвам 12 Не харесвам 12
Вечно мрънкащата част от човечеството да се поинтересува коя е Lisa Su, и защо е най-скъпо платеното CEO, от всички технологични компании. Но разбира се на млади години Lisa не е стояла пред телевизора, пред фейса или на пейката пред блока да люпи семки и да слуша клюки. Чела е яко жената, и продължава да чете. Така че ***, обратно в кухнята.
отговор Сигнализирай
60
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 8 Не харесвам 12
Една жена почне ли да ти се усмихва значи иска пари
отговор Сигнализирай
59
zer
преди 4 години
Харесвам 4 Не харесвам 7
Предлагам да направят квоти за мъже и жени за всички професии, не само тези с голяма власт (ръководители, директори и тн). Например в строителството, минното дело, опазването на реда, агро сектора и тн. И така ще се види най-лесно производителността и ще може да се отсъди имал ли pay gap или не.
отговор Сигнализирай
58
Унуфри
преди 4 години
Харесвам 10 Не харесвам 7
Проблема на ръководните кадри в България не е от кой пол са, а това, че обикновено са приплоди на обирджии на мандри и убийци на даскали и попове.Калинки и Калинковци има не само в държавния апарат, а и за съжаление в частния сектор. Проблема е, че на власт е некадърността. Наследници на шумкари с подарено вишУ и туристически английски ръководят структури опериращи с милиони...
отговор Сигнализирай
57
Джо
преди 4 години
Харесвам 17 Не харесвам 9
Жените се борят за равенство, когато ставя въпрос за високи мениджърски позиции, но не се борят за равенство в професии като боклукосъбирането или чистенето на септични ями. Ако искате равенство, трябва да има равенство във всички сфери. Това, че не искат да работят във всички сфери е вродена потребност на пола за развитие в различни посоки. Просто мъжете в повечето случаи имат интерес към позиции, свъзани с по-голяма заплата, както и работят средно повече часове. Няма проблем с дискриминация.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem