IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 0

Има липса на кадри, компаниите трудно задържат хората си


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
30
Анонимен
преди 2 години
Харесвам 13 Не харесвам 45
Току що браузнах Лидъла, в София почват от 1850 заплатите на пълна смяна. На половин смяна 20 часа взимат 1000 лева с бонусите и ваучерите. В Била почват на 1700 лева за 40 часа, та не ми е ясно кои сте вие къде бачкате по 12 часа, 6 дена за 800 леА! Що лъжете пак бе, туй русофила, антиваксъра и оклаквача, което е едно и също, лъже всеки ден без срам нон-стоп. Да се погнусиш!
отговор Сигнализирай
29
Да
преди 2 години
Харесвам 40 Не харесвам 1
Кадри има - пари не им дават като хората, затова така :)
отговор Сигнализирай
28
Пффф
преди 2 години
Харесвам 18 Не харесвам 16
На който много му се работи, да ходи да работи. Аз не се мърдам от компанията в която съм, защото с преки усилия не работя повече от 2 час на ден. През останалото време или си уча това, което ме интересува или съм във фитнеса. За 4000 лева чисто, толкова работа. Поне имаме 35 дни отпуска в годината и работим откъдето искаме. Сигурно другаде може да взимам и 6000 лева чисто, ама не си струва ако ще работя и няма да имам време за моите си неща.
отговор Сигнализирай
27
Анонимен
преди 2 години
Харесвам 20 Не харесвам 3
капитализма и демокрацията не работи нещо, а ? без крадене на ресурси лъсна колко ви струва модела, ха сега си размърдайте мозъците как да напраите по-справелив света без печатане на пари и спекула, свърши се
отговор Сигнализирай
26
Анонимен
преди 2 години
Харесвам 51 Не харесвам 2
Реалността е някак различна. Уж всички търсят служители за какво ли не, имат изисквания до небесата към тях, същевременно заплатите са изключително ниски в 90% от предлаганите възможности, но най-парадоксалното е, че въпреки всичко работа не се почва лесно. Шуробаджанащината е силно навлязла и в голяма част от частния сектор, което допълнително дискредитира много хора... вървим смело към зануляване.
отговор Сигнализирай
25
Логика
преди 2 години
Харесвам 39 Не харесвам 0
Защо да ви плащат, като могат да не ви плащат.
отговор Сигнализирай
24
Мима
преди 2 години
Харесвам 56 Не харесвам 0
Работодателите нека не забравят, че сме член на ЕС и като такива могат да се възползват от предимствата на свободната трудова миграция. Отказвам да повярвам, че от 190 милиона трудноспособно население няма кадри.
отговор Сигнализирай
23
Иван
преди 2 години
Харесвам 17 Не харесвам 3
Това може да важи за някоя IT фирма, но до там. При нас положението е, взимаш 5хил.лв, но си почти роб! Няма тийм билдинги, няма бонуси, няма коледни, няма допълнителна отпуска. БГ работодател. От друга страна 5 бона са си 5 бона.
отговор Сигнализирай
22
Анонимен
преди 2 години
Харесвам 43 Не харесвам 12
Преди с 2бона заплата си живеех горе-долу нормално,но след кирчо-кокорчовците едвам се оправям.А това,че заплатите в 70% от фирмите са увеличени е пълна канадско-еврейска измама
отговор Сигнализирай
21
bgreality
преди 2 години
Харесвам 23 Не харесвам 2
кадри има, но само връзкари или пазарлъци за пари и някъде там всичко приключва и да не говорим, че вместо по- лесна да става с годините процедурата по подбор- тя става все по- отегчаваща, дълга и безсмислена.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem