Жените работят 2 месеца без пари спрямо мъжките заплати

Дамите взимат 14% по-малко в сравнение със силния пол
55
Жените работят 2 месеца без пари спрямо мъжките заплати
Снимка: Reuters, архив

Жените работят два месеца безплатно спрямо възнагражденията на мъжете. Това показва анализ на Европейската комисия по повод днешния Ден на равното заплащане.

От днес до края на годината жените в Европейския съюз символично ще работят без заплата, за разлика от противоположния пол.

Възнагражденията на мъжете в ЕС продължават да са средно с 16 на сто по-високи. Сходни са и показателите у нас – жените получават около 14% по-ниски заплати.

Нивото на заетост при жените също е по-ниско. Това, в комбинация с по-ниската заплата, води до натрупване и така разликите в пенсиите достигат близо 37%, а това поставя възрастните жени в значително по-голям риск от бедност.

Стела и Васил са на една и съща позиция – ръководят екипи. 

"Мъжете според мен са по-склонни да искат повишение или увеличение на заплатата, докато жените не толкова", каза Стела Стефанова пред bTV.

"Исках да ме повишат още на първия месец. Това стана не мисля, защото съм мъж, а заради резултати", категоричен е Васил Гогов.

В компанията работят 40 души, като съотношението жени – мъже е 60 към 40. Управителката е категорична, че заплатите се определят според качествата и позицията,  но не и спрямо пола.

"Смятам, че  е много дискриминативно и консервативно, защото някога се е е смятало, че мъжът поема семейния бюджет, докато сега много жени се справят сами с това предизвикателство и не виждам причина да го правя", заяви Елена Леви, управител на фирма.

В много от компаниите обаче стереотипът, че мъжът е глава на семейството, е определящ за възнаграждението, казват експерти в подбора на персонал, а и жените често се съгласят да работят за по-малко пари.

"По-често жени в по-високи позиции споделят, че са заплатени не по същия начин, както мъже на тяхното ниво. При по-ниските позиции няма чак такова разделение", каза Надя Василева – управител на фирма за подбор на персонал.

Разликата в заплащането между половете е във фокуса и на Европейската комисия, тъй като води до загуби за икономиката.

"Жените са повече от 60% от висшистите и е логично да получавт по-високи позиции и съответно заплати. В противен случай се пропиляват таланти и инвестиции", смята Вера Юрова, европейски комисар за правосъдието, потребителите и равенството между половете.

Еврокомисията ще обсъжда как да се подобрят разпоредбите, свързани с равното заплащане.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


55
Още по темата: мъжежениЕСзаплата
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
7
3
 
18
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Пропуска се един значим фактор и той е, че повечето жени живеят с някого, с когото споделят общ доход.
6
5
 
26
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
За някои видове професии дамите са по-мързеливи и неспособни затова така.В работата където съм например жените работят много по-малко от мъжете ,но заплащането е равно.Защо толкова всички мразят белите работещи мъже?Та ние сме двигателят на човечеството ако изчезнем тази цивилизация която я познаваме ще рухне.В Африка има едно феминистко племе-туареги.Там жените са цар и господар.И къде са сега?Ми с копията на камилите през останалото време просия и скитничество.
5
3
 
16
 
! Отговори
Донка преди 5 години
*** какви са тези данни?. Според мен няма дискриминация, който иска да работи и да изкарва пари, инвестира в себе си и бъхти яко- не мисля,че някой шеф го интересува мъж ли, жена ли, стига да му се върши качествена работа и да види стабилен човек, си плаща за работата. Отделно, ако пък някой е недооценен финансово,не е закован в дадената фирма, може да си смени работата и да доказва умения на друго място.
4
19
 
9
 
! Отговори
Бау преди 5 години
Проблема идва от 2 годишното майчинство. Бизнеса не смее да рискува да сложи жена на отговорна и високо платена позиция, защото не се знае кога тя ще реши да стане майка и няма да я има 2 години. Жените сами си го причиняват това за жалост. Намалете майчинството и нещата ще се променят за добро.
3
2
 
18
 
! Отговори
az преди 5 години
а защо не сравнявате еднакви позиции ? защото заплатите са идентични , вместо това сравнявате тираджия с магазинерка - еми има разлика да
2
6
 
18
 
! Отговори
Пешо преди 5 години
Да, ама се пенсионират по ранно и живеят по дълго. Направете всички да се пенсионират на една възраст. Нали искахте равенство, феминизм не знам си какво.
1
4
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Получават по-малко, но за сметка на това харчат повече от заплатите на мъжете си.