Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Недостигът на кадри в България вече е хроничен проблем

71% от работодателите изпитват трудност да попълнят свободните позиции

13 окт 2021 15:35, Анисия Иванова

246

Недостигът на кадри в България вече е хроничен проблем

Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

Икономическата и политическата несигурност в страната води до това, че голяма част от работодателите са доста несигурни в това дали ще наемат или съкращават хора. Недостигът на кадри в България вече е хроничен проблем, като тази година 71% от работодателите съобщават, че изпитват трудности да изпълват свободните си работни позиции, като това е рекордно висок процент. Това каза Надя Василева, председател на Българска конфедерация по заетостта, в предаването "В развитие" с водещ Вероника Денизова.

Според данни на конфедерацията бизнесът най-вече търси работници в производството, търговията, логистиката, специалисти, които обслужват чуждестранни клиенти, специалисти в човешките ресурси. Меките умения са тези, които липсват на повечето кандидати – отговорност и дисциплина, колективизъм, толерантност, отдалечеността на работата внася проблеми при управлението на човешките ресурси, каза Василева.

Тя посочи, че липсата на кадри определено може да доведе до забавяне на икономиката. За да се предотврати това, два от възможните варианти са целенасочен "внос" на кадри или насочване към по-възрастни кандидати или хора с увреждания. Определено може да се стигне до свръхконцентрация на кадри в най-търсените индустрии. Това може да се поправи или като се внесат хора отвън, или компаниите да прибегнат до дигитализация, за да има баланс между наличните малко хора и ръста на някои индустрии.

Тя посочи, че няма адекватна дигитализация и законодателна рамка, която да помага на работодателите и на търсещите работа да се срещнат и това да направи процеса по-лесен

Работодателите стават все по-изобретателни, вече видяхме, че се предлага какво ли не на кандидатите, за да бъдат привлечени. Очакваме да има скок на заплатите от 10-15%. Дори самите хора, които търсят и са станали по-претенциозни изчакващи, не е толкова лесно в момента да сменят работната си среда и компанията. Трябва нов заряд да влезе в пазара от хора, които да позволят на работодателите да вземат нови хора в техните компании.

Към кои сектори се насочват младите хора, какви може да са решенията за работодателите и какви са тенденциите, при управлението на човешките ресурси, гледайте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Анисия Иванова

246

Още по темата: кадри пазар на труда Надя Василева Bloomberg TV Bulgaria

Още от

Още от Общество

Бракът трае 15 години, най-много се женят в София, най-малко в Перник

Експерт: Не знаем какво правят нашите деца в телефоните си

Задава се топъл май, градусите достигат до 33 в края на месеца

2374 паралелки в гимназиите заложени за учебната 2024/2025 година

Наплатанова: Задължени сме да насърчаваме медийната грамотност

Недоволство в ГЕРБ: 500 000 лв. струва "безумния" експеримент с "Патриарха"

Проверете чрез ГРАО номера на секцията и мястото за вота на 9 юни

Защо децата ни са първи по пушене и пиене? Проблем е ценностната система

Населението на България продължава да намалява и да застарява

Готвят протест: Какви са исканията на събирачите на гъби и диви плодове?

Ще има буферни паркинги край трите линии на метрото

Бизнесът вкарва работна ръка, а имаме неглижирано малцинство

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 2 години

Боико спокоино момче знаеме че не си педофил,изнасиллвач на малки деца.да не земе сега да получиш инфарк или инсулт,това са луди хора къде ги пишат тези работи комплексари,опитват се да ти сринат психиката всичко е въпрос на нерви,не им се връзваи хората те познават.

! Отговори

Tdk преди 2 години

С трици маймуни не се ловят.

! Отговори

1234 преди 2 години

Започнете да плащате нормални заплати. Не може един млад човек с образование и стаж да му давате заплата 700 лв.

! Отговори

Зевзек преди 2 години

Че кой иска да работи в тая държава? Всеки иска да е началник и по цял ден да върти синджира и да щипе секретарките или да дава акъл по телевизора. Индианeц малко, много вожд.

! Отговори

Анонимен преди 2 години

Спокойно, идва работна сила от Афганистан!

! Отговори

Анонимен преди 2 години

Този проблем с недостиг на кадри в нормалните държави се решава с пари, акое голям проблем се решава с много пари. Ако бг биднесмен смятащ печалбите си на пръсти не иска да плаща, да си работи сам. Толкоз за уроците по пазарна икономика.

! Отговори

Анонимен преди 2 години

На *** кадри му не трЕбе, има си Боко-тиквата.А и я вижте колко цветнокожи от Африка и Азия се разхождат по улиците.......все "кадри" за липсващатата икономика ...

! Отговори

ИСТИНАТА преди 2 години

Ми ВСИЧКО БЯГА ОТ ТУКА ЩЕ ОСТАНАТ ЛУНА ИЗО ХАЗАРТА МВР ДАНС И СПЕЦ ПРОКУРАТУРАТА ВСИЧКО ЩЕ ИЗБЯГАА И ЩЕ ИМА ЕДНИ 50 000 БАЛЪЦИ КАЙТО ЩЕ ИМАТ ПО 3000 АПАРТАМЕНТА.ДЪРЖАВА БЕЗ ХОРА.

! Отговори

Анонимен преди 2 години

Щото пък в другите държави от ЕС не е хроничен проблем. В източните недостигат, защото емигрират. В западните колонии пак не достигат, защото имат нужда от много роби. Ето сега англичаните гледат празни рафтове в магазините, защото не им достигат 10 000 шофьори и още стотици хиляди селскостопански роби.

! Отговори

АНОНИМЕН преди 2 години

Тя и простотията е хроничен проблем, но е повсеместна.

! Отговори

Анонимен преди 2 години

Така е, като не се подготвят млади кадри, а ако ги има - те са ниските нива. Феминистките превзеха и развалиха всички професии.

По-нови 1...1011По-стари