Промени: Майчинството може да се прехвърли на бащи, баби и дядовци

Работодателят трябва да посочи обективни причини, за да откаже, поясни адвокат
11 окт 2023 11:05, Анисия Иванова
11

Промени в платения отпуск се предлагат с изменения на Наредбата за работното време. Предвижда се служителите в социалните услуги да имат право на удължен платен годишен отпуск.

И още - след навършване на 6-месечна възраст на детето, със съгласието на майката остатъкът от отпуската може да се ползва от бабата или дядото.

"Майката може да прехвърли отпуск на бащата, както и на някой от родителите на майката и бащата. Това е нова промяна, която конкретизира това право майката да прехвърля отпуск. Това е технически способ, който е регламентиран в наредбата", коментира адвокат Николай Стоянов в студиото на "България сутрин".

Юристът обясни какви са стъпките:

Попълва се Приложение №8, подава се при работодателя и той няма право да откаже ползването на този отпуск от страна на бащата или някой от родителите на майката и бащата. Трябва да съществуват обективни причини за отказа на работодателя. Във всеки момент майката може едностранно да поиска да продължи да ползва този отпуск.

Съответният работник може да се обърне към Инспекцията по труда. Правомощия имат и от НОИ, които също извършват проверки в такива казуси, стана ясно още от думите на адв. Стоянов пред Bulgaria ON AIR.

Гостът уточни, че няма промяна в размера на отпуск, а прецизиране на работното време на специалистите, които предоставят социални услуги.

"Когато нещо се дава в повече на работника, винаги трябва да се приветства и е добро за служителите. Наболял проблем е липсата на кадри, необходими са специалисти, които все повече липсват", обърна внимание адв. Стоянов.

Той поясни, че по закон няма задължение от страна на работодателя да даде допълнителен отпуск за натрупан стаж.

При ненормирано работно време и оставане на работа след изтичане на работното време - този труд не се заплаща, а се компенсира с платен годишен отпуск не по-малко от 5 работни дни годишно. Работата в почивни дни и на официални празници трябва да се заплаща като извънреден труд, посочи още адв. Стоянов.

Гледайте целия разговор във видеото.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


11
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
8
1
 
1
 
! Отговори
Не ви ли е срам, бе? преди 6 месеца
Още през соца имаше публикация от възмутен автор, който питаше докога за всички проблеми в семействата и в родителството ще бъдат обвинявани на първо място интелигентните жени? И в заключение беше написал "И по 4 деца да родят тези жени, пак няма да решат демографския проблем!" Не знам какъв неудачник пише по-долу за "фльорци с куфарчета", знам само каква е стойността на сериозната, интелигентна работеща жена, която е и майка, и съпруга. Не тя е печелившата от нашенските закони за майчинството.
7
1
 
4
 
! Отговори
теле-зрител преди 6 месеца
А Декларация 1 кои ще я попълва, пак ли клетия работодател, значи онази т.н. майка, може през ден да иска и да си отказва, така ли, това е заради онези фльорци със куфарчета, дето вместо да си гледат детето, оставят го на други, и после защо било хиперактивно в клас, аман от такива псевдобизнесдами
6
0
 
3
 
! Отговори
Кокорчо : преди 6 месеца
"И аз искам да изляза в майчинство и после да го прехвърля на Спецов..."
5
0
 
3
 
! Отговори
Гинеколог преди 6 месеца
Мечтая да видя бременен мъж , бременен дядо и бременна баба! Толкова разждащо простолюдие има само в ума на българския дупетат !
4
1
 
4
 
! Отговори
евроценности преди 6 месеца
То майки няма вече. Има родител 1 и 2.
3
1
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 6 месеца
Ама що не и на съседите.:))
2
2
 
3
 
! Отговори
Ивайло преди 6 месеца
а в турция от кога се опитват и бременноста да прехвърлят на мъже...
1
2
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 6 месеца
В днешно време малко българи оцеляват баби и дядовци не доживяват да видят внуци нито пък да са здравословно добре за да гледат деца. Това обслужва интересите на ромейската етническа общност.