Чиновниците остават без парите за клас прослужено време
Симеон Дняков. Снимка: БТА
|
Държавните служители трябва да бъдат спокойни – заплатите им няма да паднат под тези, които са в момента. Дори напротив, ще имат шанс да получат бонус през април догодина.
Това стана ясно при представянето на новата структура и заплащане на държавната администрация в Министерския съвет от финансовия министър Симеон Дянков и експертния му екип.
Трудовият стаж при формиране на заплатата на чиновниците отпада, той влиза към основната (твърда) заплата на служителя. Идеята на експертния съвет е до 3-4 години да бъде напълно заличена връзката между стаж и заплащане.
Отпадат и всякакви видове допълнително материално стимулиране (ДМС) като процент от събрани такси и глоби.
Така месечното възнаграждение на служителите ще се образува от 70% основно заплащане и 30% възнаграждение за добре свършена работа.
Бонусите ще бъдат два вида: постоянни и непостоянни. Постоянните бонуси ще са свързани с годишната атестация на всеки служител и ще влияят от 20 с до 25% на заплатата.
При новия начин за определяне на възнагражденията бонусите ще могат да стигат до 40% от основната заплата на чиновниците.
Непостоянните бонуси отново ще са свързани с оценка на работата на чиновиника, но те ще бъдат отпускани по решение на прекия началник и винаги ще бъдат придружени от писмена аргументация. Те ще могат да се отпускат на всеки три месеца на база постигнати резултати на служителите.
При две последователни високи атестации чиновникът ще може да расте в длъжност, но при обратното (при две последователни най-ниски оценки) – той не е задължително да бъде уволнен.
Оценката на работата ще бъде на четири нива – изключителни резултати, добри резултати, приемливи резултати, неприемливи резултати.
За да се избегне субективизмът при определянето на оценката от прекия ръководител, новите разпоредби предвиждат възможност за самооценка и оценяване от колеги или въвеждането на т.нар. вътрешни и външни клиенти в администрацията.
Освен това оценката ще бъде двойна – както на всеки служител, така и на цялото звено, от което той е част.
Всяка позиция в държавната администрация ще има възможности от 6 нива на различно заплащане, с максимален и минимален размер.
Така например най-ниската основна заплата за администрацията е 630 лв., а най-високата чиновническа длъжност в държавата е тази на главния секретар на Министерския съвет, който получава заплата 3500 лв.
Според новите разпоредби неговата заплата няма да може да бъде увеличена догодина, но пък ще могат да му бъдат отпускани бонуси на всяко тримесечие при положителна атестация.
Друга новост в заплащането на чиновниците е въвеждането на възнаграждение за привличане и задържане на ценни кадри за администрацията, като например юристи, инженери, финансисти, които трудно биха останали да работят в държавни структури.
В тези случаи чиновниците, привлекли ценния кадър, ще могат да получат бонус до 100% от индивидуалната им заплата.
Единната матрица за заплащане ще обхване всички администрации, дори тези, които в момента са по отделни закони, като НОИ, НЗОК, ДКЕВР, НАП, Агенция „Митници“. По сметките на финансовия министър това са между 15 000 и 20 000 служители.
Извън системата ще останат само служителите, които работят с европроекти, но скоро и техните възнаграждения ще бъдат стандартизирани, уточни Дянков.
Извън това заплащане ще бъдат и служителите в МВР, в отбраната, в ДАНС, специализираните структури към Администрацията на президента и тази на Народното събрание.
Новият модел на заплащане ще влезе в сила още от началото на следващата година. За да имат бонуси за служителите си, финансовият министър посъветва директорите да спрат аутсорсинга и да преразпределят средствата в бонуси за чиновниците.
В момента финансовият министър обсъжда предложенията на екипа си с работодатели и синдикати на Тристранен съвет.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
-
17:15
Дъждът продължава да вали в петък в Южна България
- 17:07 TikTok ще се бори с дезинформация
-
17:00
Клиентите на Fibank пестят с нови банкови пакети
-
16:56
Обучението Coca-Cola Academy (Light) разкрива новите тенденции в областта на маркетинга
- 16:51 Зеленски подписа, Залужни стана посланик на Украйна във Великобритания
МВР успокои: Ситуацията в Плевенско се нормализира, няма бедстващи хора 
Министър Запрянов и Дохърти обсъдиха войната в Украйна и модернизацията на армията ни 
Ботев (Пловдив): Въпреки усилията ни, финалът за Купата ще се играе в София 
Въздушна тревога в редица области на Украйна, има заплаха от авиационни бомби 
Край на сагата! Левски се спря на нов треньор 
Редица именити клубове от Европа в трансферна война за звездата на Левски 
Арсенал с голям ход, Артета е щастлив 
Легендарен грешник на Германия с любопитен коментар за гафа на Нойер срещу Реал 
Защо колата се чувства по-добре извън града? 
Прогноза: Ръчните скорости изчезват до 5 години 
Hyundai обеща революция в автомобилните услуги 
Звездите на „Реал“ (Мадрид) отново смениха автопарка 
дава под наем, Четиристаен апартамент, 80 m2 София, Център, ул. Антим I, 600 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 70 m2 Бургас област, гр.Созопол, 65500 EUR 
продава, Многостаен апартамент, 192 m2 София, Драгалевци, 479900 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 40 m2 София, Център, ул. Парчевич, 199008 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 100 m2 София, Витоша, 166000 EUR 
3 зодии, които ще имат трудности през май 
5 причини да пиете чай от мента всеки ден 
Маникюри за късмет 
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |