Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Задава се криза за IT специалисти

44% от фирмите у нас не могат да намерят нужните им кадри
16 юли 2014 07:10, Анисия Иванова
201
Задава се криза за IT специалисти
Снимка, архив Булфото

Криза за около 20 000 софтуерни специалисти се задава у нас още от догодина. Това прогнозират от Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ), пише в днешния си брой вестник "Монитор". И сега във всяка фирма от бранша не достигат 8-10 незаети позиции. Общо в страната в IT сектора работят над 40 000 човека, като около 15 000 са програмисти и софтуерни разработчици.

IT специалистите заемат едно от челните места в класацията за най-търсените професии в България през тази година на международната ЧР компания „Менпауър”. Нуждата от кадри обаче там е изключително голяма, тъй като секторът се развива стремглаво. През миналата година приходите на 22 компании в сектора са скочили с 40 на сто до 193,2 млн. лв. Освен това офиси в България планират да отворят още три чужди компании – американска, беларуска и украинска

Сред най-търсените професии са още инженерите, квалифицираните работници – шивачки, строители, дърводелци, водопроводчици и т.н., мениджърите, както и счетоводителите и финансистите, показва класация на международната компания за подбор на персонал.

Инженерите са изключително търсени, защото имат добро образование, подходящи са да заемат различни позиции, включително и мениджърски.  Могат да се справят с анализи в компаниите, да са продуктови мениджъри в производствени дружества, обясниха от ЧР компанията.

Шивачите са най-търсените квалифицирани работници. Техните заплати са от порядъка на 500 лв.

„Търсим изключително много. Колкото намерим – толкова ще назначим”, каза Надя Василева - управител на „Менпауър”. Близо 700 шивачки ще бъдат наети в нова фабрика за производство на тапицерии за „Мини Купър” в Ихтиман. За това вложение от 2,6 млн. лв. инвеститорът „АЛС България” получи сертификат за инвеститор клас А в началото на юли. Дружеството има вече 1400 служители у нас. Освен това в страната има над 45 други компании, които правят компоненти за автомобили, които също търсят различни специалисти.

Фирмите в страната набират и шефове на средно и високо ниво. Сред най-търсените специалисти са и счетоводителите и финансистите. Работни места за тях има в IT сектора и в аутсорсинг компаниите. „Всеки бизнес се нуждае от финансисти и анализатори. Младите обаче не се насочват към този тип професии, а тя е една от тези, които ще се търсят в бъдеще”, обясни Василева.

Проучването на международната ЧР компания показва, че у нас 44 на сто от фирмите не могат да намерят нужните им кадри.

Така например сега са търсени специалисти с английски и втори западен език, който да е водещ. Чуждестранни центрове за обслужване на клиенти, подобни на кол центрове, но за финансови услуги, в които се обменя информация за клиенти с неплатени фактури и т.н. търсят служители с първи западен език френски. Такива служители обаче трудно се намират заради емиграцията на завършилите езикови гимназии у нас.

Вариантите за решаване на проблема с недостига на кадри у нас са няколко, твърдят специалистите. „Капацитетът на образователната система за подготовка на IT кадри да се увеличи минимум три пъти – от сегашните 2000 специалисти на година до поне 6000 на година”, казват от БАСКОМ. Друг вариант е преквалификация на кадри. Третият - посочван все по-често от ЧР специалистите, може да се реализира още по-бързо – внос на кадри от чужбина, включително и от Азия.

Първите десет най-търсени професии в България през 2014 година са инженери, квалифицирани работници, мениджъри,  ИТ специалисти, счетоводители и финансистите, персонал за ресторанти и хотели, работници, мениджъри „Продажби”, лекари и здравни работници, техници.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Анисия Иванова

201
Още по темата: кризапазар на трудаIT специалисти
Още от
Още от Страната
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
172
1
 
2
 
! Отговори
allen_walker преди 9 години
Третият - посочван все по-често от ЧР специалистите, може да се реализира още по-бързо внос на кадри от чужбина, включително и от Азия.----------------------------------------------------------------------------------------------Честито... ти ще бъдеш заменен с 5-*** Индийци които ще вършат половианта работа която ти за същите пари.Просто шефчето ти, ще се хвали че има не 5 ами 15 програмиста.....
171
1
 
8
 
! Отговори
Бачо преди 9 години
След като търсят инж. да се постараят да дават по-хубави заплати не 600 лв. в някоя фирма в провинцията.Хората вече не искат да им се подиграват в лицата предпочитат да бачкат в някоя месарница или птицекланица в Англия и ще са в пъти по-добре ,а след някоя друга година ще се реализират и там като инж. и хората ще ги оценят както подобава.Жалко за България...!
170
1
 
9
 
! Отговори
1 преди 9 години
Малки са заплатите за труда им.
169
1
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Общо взето програмисти търсят навсякъде по света и те взимат гора долу идентични заплати.Ама всички други в България са егати мизерията.
168
1
 
20
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Търсим специалист с две висши и три езика с пет години стаж по специалността и добри препоръки. Да притежава добри комуникативни способности, автомобил и готовност за работа в еип и развитие.Първоначална заплата 500 лв. с възможност за растеж до 600 лв.
167
9
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Тези дето се пишат много квалифицирани пък нямат работа да започнат собствен бизнес и да се докажат колко са добри, да наемат хора и да им дават големи заплати.
166
3
 
8
 
! Отговори
Борисов преди 9 години
Айде сега пък, ИТ специалисти били! Нали им казах да стават овчари, какво ще ми се занимават с ИТ бизнес?! Или да ходят да садят картофи. Щом съм го казал, трябва да го направят, аз нося и винаги съм носил отговорност за думите си.
165
2
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
До randomдокато говориш с чуждици никой няма да те вземе да му се правиш на важен. ти щом не си използвал времето в университета да се научиш сега чакай някой да те научи
164
11
 
3
 
! Отговори
За Русия преди 9 години
Гледам, че пишете за ИТ работата в Москва. Там е все едно да си ИТ в София. Средната ръка вземат същите заплати като тук, Има заплати по 6000$ - ВЯРНО, но в София същите кадри вземат 5000$. Като сравниш скъпотията в Москва с евтенията в София сами се сетете, къде е по-изгодно. Да не говорим, че тези с 6000$ заплата в Русия, в зап Европа ще вземат 7000 евро(нето), а в САЩ ще вземат 15000$(нето). А българите вече нямам визови ограничения за зап. Европа, а и Русия си е опасна държава
163
2
 
13
 
! Отговори
Експлоататор преди 9 години
Като гледам накъде върви работата, скоро май ще взимам пари за да ми работят... :)))
162
3
 
13
 
! Отговори
random преди 9 години
Всяка фирма иска 2 години опит.... От де тоя опит е хора ? Вземете мен с basic познания в определена област, предложете ми договор обучение +2, 3 години работа при вас и няма да имате грешка ( предполагам че може да се задържа и повече ако ми хареса работното място ). Според мен друг вариант няма. Аз ако бях работодател бих направил точно това!
161
1
 
29
 
! Отговори
Георги преди 9 години
Търсят специалисти и квалифицирани кадри с по два западни езика , с опит ....малди и можещи и за заплата 350 лв. Щото Бг работодател му се виждат много тези пари за заплата, но за една вечер в 5 звезди СПА са нещо нормално. В същото време *** прави дечурлига всяка година и така за десет годишен "стаж" държавата му дава същите 350 лв. детски, а тези същите изкарват поне още толкова просейки. Да ви е.а и работодателите и политиците таман.
160
1
 
26
 
! Отговори
Да бе да преди 9 години
"Шивачите са най-търсените квалифицирани работници. Техните заплати са от порядъка на 500 лв." Егати търсенето > уж най- търсени а заплатата 250 евро.
159
3
 
18
 
! Отговори
хахаха преди 9 години
И никой не пиши, че дори за продавачка на обувки искат 4 години стаж ;)
158
1
 
34
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Тук е трудно и само силния успява, а слабия просто бяга защото не може да се бори.Не, просто ми се иска и на мен да поживея нормално, без да се налага всеки ден да се разправям с разни приятели на шефчето, назначени на отговорни позиции и да се боря с вятърни мелници. И така всеки ден. И като успея някой ден, та какаво? Ще съм пълна душевна и физическа развалина.
157
1
 
37
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Връщайки се назад в годините когато бях студент се сещам за обява за работа която гласеше нещо от сорта: " Търсим да назначим на работа човек с добри комуникативни способности и владеене на чужди езици (ПИСМЕНО и говоримо) - Английски, Немски, Руски, Италиански владеенето на Френски е допълнително предимство. Ще попитате къде е уловката?Ами в това, че обявата беше за човек, който трябва да продава варена царевица на морето.4 езика писмено и говоримо! Такива са и повечето обяви все още.
156
1
 
36
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Големият проблем в България е, че има много РАБОТО-датели а ЗАПЛАТО-дателите са малко.Назначава се един човек, после му се вменяват отговорности поне на 2-***, съответно ако може да е на половин заплата и да бъде на денонощно разположение на който му скимне.Ето за това бягат и младите и не само младите. Защото отивайки навън може да ги спукват от работа но по някакви правила. При нас правила няма, важи законът на джунглата силният изяжда по-слабият и ........
155
5
 
32
 
! Отговори
www преди 9 години
Преди време бившият премиер Бойко Методиев Борисов препоръча на програмистите да станат овчари, защото това се търсело като квалификация по негово време. Възможно е част от IT специалистите още тогава да са се преквалифицирали и да са заели други ниши на трудовия пазар, в следствие на което да имаме липса на IT кадри днес...
154
1
 
32
 
! Отговори
IT-Хардуерист преди 9 години
До Анонимен 166 Точно така , аз го знам това от опит , от 2 години съм безработен И ПРИЯТЕЛИТЕ МИ КАЗВАТ - ОТРЕЖИ СИ ОТ CV-то - ИМАШ МНОГО ОПИТ И НЯМА ДА ТЕ НАЕМАТ ЗАЩОТО ЩЕ СИ ИСКАШ ДОБРА ЗАПЛАТА .........А ДАЖЕ МОЖЕ И ДА ЗНАЕШ ПОВЕЧЕ ОТ ТОЗИ , КОЙТО СА ТИ ЛЕПНАЛИ ЗА НАЧАЛНИК .......
153
1
 
24
 
! Отговори
IT-Хардуерист преди 9 години
Абе чия платена и ПРАЗНА глава го е писала това . Ами НИЕ хардуеристите УМРЯХМЕ преди 4 години като изпукаха маса от малките фирми , а големите отбеляза ЗНАЧИТЕЛЕН СПАД в продажбите .А проучването ПОКАЗВА СЪЩО така че и ТАКИВА КУХИ ГЛАВИ ПРАВЯТ ОБЯВИТЕ НА ФИРМИТЕ ....ЩОМ ДЖОБС.БГ може да ЛЕПНЕ ОБЯВА ЗА ШЛОСЕР , ТЕХНИК-ХИМИК ЗА БОИ или нещо ОТ СОРТА ВЪВ СЕКТОР IT , то какво ли разбират журналистите от НЕГО ...В БЪЛГХАРИЯ СЕКТОР IT ОЗНАЧАВА САМО ПРОГРАМИСТИ ....
12345...9
Виж всички

Investor

Надеждите на автоконцерните се фокусират върху двупосочното зареждане на електромобили
Студентите, използващи изкуствен интелект, подвеждат обществото

BGONAIR

Бургазлии посрещнаха Възкресение Христово, пожелаха си мир и любов
Великден е! Хиляди вярващи посрещнаха най-светлия празник в християнството

BLOOMBERGTV

Макрон призовава за пренастройка на икономическите връзки с Китай
Какво очаква Berkshire Hathaway след ерата на Бъфет и Мънгър

GOL

Клоп разкри голяма новина за Ливърпул
Класа: Анчелоти направи немислимо с титлата на Реал Мадрид

AUTOMEDIA

Тестваме новата Dacia Duster и най-адреналиновия електромобил
Как лесно да разпознаете, че двигателят е на умиране

TIALOTO

Диета с бавни въглехидрати – безопасна ли е за организма
Дженифър Анистън разкрива тайните си за красота и фитнес

PULS

Инфекции на синусите - как се установяват?
Кои са най-честите симптоми?
Болки в ставите и артроза при хемофилия

AZ-JENATA

Седмична таро прогноза за 6 – 12 май
Седмичен хороскоп за 6 - 12 май

TEEN

4 зодии, които сдържат сълзите си
Вижте кои са те
8 модни тенденции, които са навсякъде през пролет/лято 2024
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |