Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Работещите имат право до края на годината да ползват отпуск за 2020 г.

Тогава изтича двегодишната му давност

25 дек 2022 11:37, Петя Славова

Работещите имат право до края на годината да ползват отпуск за 2020 г.

Снимка: БГНЕС

До края на годината работещите имат възможност да ползват отпуска си за 2020 година, тъй като тогава изтича двегодишната му давност, напомнят специалистите по трудово право. В последните два работни дни до края на тази календарна година - 29 и 30 декември, хората могат да поискат от работодателите си отлагане на неизползвания си отпуск от 2022 година за 2023 г.

Отлагането на неизползван платен годишен отпуск става по изрично искане на работещия до работодателя. Идеята е, че когато бъде отложено ползването му за следващата календарна година, на практика се отлага и давностният срок за погасяването му, коментира националният секретар на КНСБ Величка Микова.

"Ако Вие си отложите 2 дни отпуск от календарната 2022 г. за ползване през следващата година, този отпуск няма да се погаси до края на 2024 г., а ще се погаси до края на 2025 г. Ако неползваните дни отпуск от тази година не бъдат официално отложени с молба до работодателя, се приема, че те са мълчаливо отложени, но мълчаливото отлагане означава, че отпускът такъв, какъвто сега за 2022 г. не е ползван, ще се погаси до края на 2024 г.", каза Микова.

Ако работникът или служителят използва друг вид отпуск – например за бременност и раждане или гледане на дете, давността спира. Специалистът по трудово право припомни, че така нареченият двегодишен давностен срок влезе в сила от 2010 година занапред. Тоест, ако някой има неизползван натрупан отпуск до 2009 година, спокойно може да си го ползва. При прекратени трудови правоотношения работникът има право на обезщетение за дните, които не са погасени по давност, съобщи БНР.

"Ако този работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск", обясни Микова.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Петя Славова

Още по темата: отпуск КНСБ работещи Величка Микова

Още от

Още от Страната

Времето утре: Облаци, дъжд, на места слънце

Четири часа спасяваха мъж в Пирин

Моторист загина при катастрофа в Лясковец

Мечта за минерална баня: Жители на Вършец искат отново да работи целогодишно

Подпорна стена на "Струма" се струти, затруднява движението

Времето утре: Слънчево, тихо, температурите - до 25 градуса

ПСС: Времето в планините ще е добро за разходки до обяд

Слънчево с температури до 23 градуса ще е днес

Зам.-министър: Земеделците в 10-дневен срок да сезират за щетите от градушките

Единственият Музей на гайдата се намира в село Стойките

Утре ще е малко по-топло с температури 18° - 23°

Хотелиери с иск срещу държавата заради забавените визи?

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 1 година

5 работодателя ще спечели , Баламите не . Трябва поне 30 да е на година

! Отговори

Анонимен преди 1 година

Ами след като работодателя я отлага, ами да я плати. Що да се губи

! Отговори

Анонимен преди 1 година

Платения отпуск трябва да се намали на 10 дена както е в Щатите и така икономиката ни ще спечели милиарди

! Отговори

Анонимен преди 1 година

Платеният отпуск не трябва да се губи, а да се плаща в десеторен размер.

! Отговори

Мдаа преди 1 година

До NNN. Това го пише в КТ, това първо, второ периодично излиза из медиите информация, че отпуските имат 2-годишна давност и после се губят. Това, че някои се првите на ударени си е ваш проблем.