Допълнителните правила за дистанционна работа обезкуражават

Това обяви Адриан Николов
28 авг 2023 10:17, Росен Стойчев
20
Допълнителните правила за дистанционна работа обезкуражават
Снимка: БГНЕС

„Всяко въвеждане на допълнителни изисквания, нови правила, бюрокрация, документи, които се подават, винаги ще обезкуражават и работодателите, и работниците да се трудят от разстояние. Колкото повече ограничения се налагат, толкова по-труден става достъпът до труд за хората с увреждане и за майките, които имат нужда от почасова работа в страната ни. Това каза Адриан Николов, икономист от Института за пазарна икономика (ИПИ) в Нова Нюз. Той изтъкна и дефицита от кадри за някои сектори на пазара на труда.

Още по темата


Според него основният въпрос при дистанционната работа е за трудовата злополука и застраховката за нея, вероятно това е причината за искането работниците да описват и предметите в стаята, където се трудят от разстояние.

По думите на Надя Василева председател на Българска конфедерация по заетостта, много от работодателите имат застраховки, които покриват трудовата злополука. Причината е, че нормативната база е остаряла, обясни тя.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


20
Още по темата: персоналправила
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
18
0
 
0
 
! Отговори
Кило преди 7 месеца
Еми няма как работодателя ти да те застрахова,ако си правиш кафе с самовар от 2 лв . Кат те шибне тока,как ще се води трудова злополука,ако си правил кафе през 15 минутната ти почивка. Работя от вкъщи от 2020, всичко това което се говори днес го имаше и тогава. За да работиш от вкъщи трябва да покриеш минимум изисквания, някои работодатели дори дават пари за офис оборудване.Са нека бъдем реалисти не може да бачкаш в кухнята,се залееш с врял боб по невнимание и да го пишеш трудова злополука
17
1
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
16 - ако служителят в частна фирма е мързелив и неефективен некадърникът не е той, а частникът, който му плаща. За разлика от това в държавните институции е пълно с политически назначения, братовчеди и т.н., да не говорим, че много трудно можеш да се оттървеш от тях, докато в частната фирма ако не ставаш просто ти дават 2 месеца предизвестие и това е.
16
0
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Хубаво ще е да кажат КОЙ точно внесе този законопроект. За да знаем кого да линчуваме.
15
3
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Над 95% от т.нар. "служители в частни фирми" са тотални некадърници. За тях е характерен мързел, некадърност и тотална липса на мисъл. Срещам се с хора всякакви и единствените, в които има някаква мисъл и кадърност са държавни служители или работещи в обществения сектор. От частния сектор и за онова за зеле не стават - без никакво изключение.
14
1
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
С такива недомислици просто ще направят така, че добрите кадри ще се ориентират към чужбина. Не стига, че народът обеднява и застарява, а те и малкото работоспособни хора искат да изгонят.
13
0
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Теоретични постановки!
12
2
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Над 95% от т.нар. "държавни служители" са тотални некадърници. Те никога не могат да си намерят каквато у да е работа извън държавната хранилка поради мързел, некадърност и тотална липса на мисъл. Имам бизнес и когато срещна някой *** и го питам с какво се занимава винаги е държавен служител, полицай или учител. Без никакво изключение.
11
1
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
То ако си на компютър, вкъщи, дали ще е игра, дали ще гледаш ю тюб или ще работиш винаги може да се случи нещо. Още малко и работни чехли да дадат и да задължават да се носят. Света отива към модернизация, те пак с тяхните простотии от едно време.
10
3
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Здравно да сам си внася всеки в НЗОК, но за платена отпуска какво общо има НОИ. За пенсия НОИ съшо не го касае и е доброволно. Като е без 1 ден трудов сташ но пак взема пенсия по болес.
9
1
 
19
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Корупция. Някой май има празни офис сгради.
8
2
 
13
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Те хубаво се опитват да решат темата с трудовите злополуки, но да го направят по начин, който има шанс да сработи. Предложените промени са абсурдни. С техния подход аз мога да реша проблема с катастрофите - от утре всички коли да започнат да левитират. *** дали е възможно, на кой му пука.
7
2
 
13
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
До Анонимен 3 Това само в бг е такова робство. Никъде го няма по света и всички са равни. Че не били в офиси и трябва да ги бият сигурно.
6
2
 
31
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Тази поправка е в услуга на собствениците на офис сгради, които страдат ли страдат от дистанционната работа. Няма да им се получи - вече няма сила, която да ми определи откъде ще работя.
5
1
 
24
 
! Отговори
Шофер преди 7 месеца
Просто трябва да се адаптираме към новата реалност с адекватни закони, а не да прилагаме остарели практики там където не вършат работа за никой. Щом не знаят как да го измислят и очевидно обслужват нечии интереси, погледнете от други държави / компании, които вече са го направили.
4
3
 
15
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
"Привилегийте като болнични, майчински, платена почивка и т.н. са само за хората, които работят в компанията - в офисът." - Да, ама нали се сещаш, че това ти излзиа двойно като цена ... Освен ако не работиш с лаладжии.
3
17
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
За да няма, правила, забрани и дискриминация, на дистанционна работа взимаме само контрактори. Застраховат се сами и работят от където искат. Плаща се на свършена работа, а не на час. Привилегийте като болнични, майчински, платена почивка и т.н. са само за хората, които работят в компанията - в офисът.
2
1
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Поредната недомислена поправка в закона.
1
2
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 7 месеца
Това не се правила е репресия, забрана и дискриминация. Сигурно е по-евтино на работодателите да плащат за кови болнични за квои но тогава държавата не ги кара да плащат.