Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Предизвикателството "по-млад шеф"

Работата с по-млад началник може да бъде трудна

Обновена: 19 фев 2014 23:15 | 19 фев 2014 21:56, Теодора Драгоева

Кадър от филма "Писма до Жулиета"; Снимка: outnow.ch

Способностите и уменията не се изчисляват с годините трудов стаж. Разбира се, опитът е важен, но понякога един човек може да бъде достатъчно способен да се захване с нещо мащабно, независимо че за някои той е все още „зелен”.

Младият шеф е най-неприятен за по-възрастните от него служители, които дори може би са работили и по-дълго във фирмата. За „ветераните” нарежданията от по-млад човек изглеждат малко несериозни и обидни. Факт е обаче, че все повече компании въвеждат млади хора на ръководни позиции. Така че, ако вие сте в подобна ситуация, единственото, което трябва да направите, е да се справите с нея. Ето как:

1. Бъдете отворени за промяната.

Младият шеф носи със себе си различен набор от мисли и насоки, в които иска работата да се развива. Ето защо вие трябва да бъдете отворени за промяна – приемете това като възможност да развивате собствените си умения. В никакъв случай не правете негативни коментари по повод управлението на младия си шеф. По този начин рискувате да затрудните само своята работа. Покажете положително отношение и уважение. Дори да имате забележки, първо трябва да спечелите доверието на своя шеф и чак тогава да ги изразявате. Това е единственият начин, по който може гласът ви да бъде чут.

2. Никога не се конкурирайте.

Вие може да имате повече опит, но младият шеф носи със себе си нови идеи, които могат да помогнат на цялата фирма. Технологиите, както и бизнес средата, се развиват с всяка година, така че е по-добре човекът на ръководната позиция да бъде в течение на всички тези промени. В никакъв случай не се опитвайте да се конкурирате, защото по този начин едва ли ще направите нещо добро – нито за себе си, нито за компанията.

3. Споделете вашите умения.

Не приемайте това като подмазване, просто споделете с младия си шеф полезните неща, които знаете. По този начин ще покажете, че сте наистина сте ценен кадър и че дори понякога може да ви бъде поискан съвет. Може да вметнете определена информация в рамките на неформален разговор или при възникнал проблем – точно когато има нужда.

Още по темата можете да прочетете в сайта на Tialoto.bg.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Теодора Драгоева

Още по темата: началник млад шеф конкурирайте

Още от

Още от За да се разбираме

Според зодията: Как да се преборите с пролетната умора?

Какво показва за вас последната цифра от годината, в която сте родени?

Меркурий става директен и 4 зодии ги очакват промени

5 знака, че той не би ви изневерил

Кое е растението, привличащо пари?

Краят на ретрограден Меркурий дойде в Риби, какво следва?

Само за жени! Хороскопът ви за май

Кухненско обзавеждане, вдъхновено от Франция

11 знака, че някой ви използва

Кои три зодии ще имат повече пари през месец май?

Пълнолунието през април и как ще се отрази на вашия зодиакален знак

Пълнолуние в Скорпион на 24 април - повишаваме силата си

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си