Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

В какво вярват наистина великите мениджъри

Най-добрите шефове имат различна гледка точка за всичко в работния процес

20 май 2014 10:15, Теодора Драгоева

В какво вярват наистина великите мениджъри

Кадър от филма "Кешбол"; Снимка: outnow.ch

Най-добрите мениджъри мислят много по-различно за характера на работното място, за дружеството като цяло, както и за екипа си.

Това заявява в новата си книга "Business Without the Bullsh*t" авторът Джефри Джеймс, който е уважаван бизнес експерт. Предлагаме ви няколко важни акцента от неговия наръчник за успешни мениджъри:

1. Бизнесът е екосистема, а не бойно поле.

Средностатистическите шефове виждат бизнеса като конфликт на интереси, съперничество и борба между фирми, отдели и групи. Те изграждат армии от войници, които да обезоръжават враговете или по-точно конкурентите. Освен това се отнасят към клиентите си като към територия, която трябва да бъде завладяна.
Великите шефове виждат бизнеса като симбиоза между различни и разнообразни компании, които оцеляват и се развиват паралелно. Те създават екипи, които се адаптират лесно към новите пазари и умеят да формират партньорства с други компании, клиенти и дори конкуренти.

2. Компанията е общност, а не машина за пари.

Средностатистическите мениджъри считат, че техните фирми са машини за пари, а служителите са чарковете на тази машина. Те създават твърди структури с твърди правила, а след това се опитват да запазят контрола върху кораба чрез дърпане на различни лостове.
Великите мениджъри знаят, че всяка една компания е съвкупност от отделни надежди, мечти и цели. Те вдъхновяват служителите си да се посветят на успеха на компанията, правейки ги част от една мотивирана общност.

3. Управлението е услуга, а не контрол.

Средностатистическите шефове искат служителите да правят точно това, което те са им казали. Те се вбесяват от всичко, което намирисва на неподчинение и създават среда, в която индивидуалната инициатива е потискана.
Великите шефове задават общата посока, по която техните служители трябва да се движат, но ги оставят да вземат самостоятелни решения и да формират свои собствени правила. Те се намесват само в спешни случаи.

4. Служителите са връстници, а не деца.

Средностатистическите мениджъри гледат на подчинените си като на по-нисшестоящи. Те се държат към тях с недоверие, сякаш са малки деца, които не могат да се оправят сами. Служителите от своя страна бързо се изхабяват психически от това патриархално управление.
Великите шефове третират всеки свой служител като равен. Те очакват от всеки свой подчинен да се справи толкова блестящо със задачата, колкото биха се справили и те самите.

Още по темата можете да прочетете в Tialoto.bg.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Теодора Драгоева

Още по темата: контрол Бизнесът компанията

Още от

Още от За да се разбираме

Как да разберете дали партньорът ви крие нещо от вас?

Тест: Коя част от тялото измивате първо, разкрива личността ви

Пет неща, които да имате предвид преди да започнете диета

Таро прогноза за всяка зодия за май

Според зодията: Как да се преборите с пролетната умора?

Какво показва за вас последната цифра от годината, в която сте родени?

Меркурий става директен и 4 зодии ги очакват промени

5 знака, че той не би ви изневерил

Кое е растението, привличащо пари?

Краят на ретрограден Меркурий дойде в Риби, какво следва?

Само за жени! Хороскопът ви за май

Кухненско обзавеждане, вдъхновено от Франция

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Не и в Бг преди 9 години

Това важи за друга част на света.У нас, ако някой мениджър реши с чисто сърце да прилага тези принципи, толкова бързо ще му подлеят вода, че няма да се усети как ще бъде изместен и принуден да напусне. Ако има късмет, няма да успеят да му припишат и финансовите злоупотреби на друг колега. А ако наивникът е от заможно семейство, бъдете сигурни, че щом позициите му се разклатят, някоя хитруша ще успее да го осъди за сексуален тормоз и така хем ще лапне парички, хем ще се подмаже на новия шеф.

! Отговори

Анонимен преди 9 години

Неизлечимо болните или чакащите изпълнение на смъртна присъда стават набожни, онеправданите - русофили, а бързо забогатялите - поклонници на САЩ.