Ниска безработица, но остър недостиг на квалифицирани кадри на пазара на труда. Защо?

Ниска безработица, но остър недостиг на квалифицирани кадри на пазара на труда в България? На какво се дължат дисбалансите, какво очакват служителите и какво работодателите? 

Дебат по темата в студиото на „Директно“ с Росица Стилиянова от Асоциацията на индустриалния капитал в България и Георги Първанов от Българската конфедерация по заетостта.

"Данните, които ние изчисляваме, са за 22% дял на сивата икономика. Не е ниско, не е и чак толкова високо. На какво се дължи? Все още има, особено при младите хора, които нямат особено желание да работят, работа чрез платформи. Сивотата не е само в това да работят без договор. Все още има практики в някои сектори като туризъм, строителство, в които се дават т.нар. заплата в плик. В момента правим такова проучване, за да видим нагласата. Имаме проблем и той е в самия манталитет на българина", коментира Стилиянова пред Bulgaria ON AIR.

За краткосрочни събития "почти никога не се оформя законен договор, нито се плащат данъци и осигуровки", заяви събеседникът ѝ.

"Факт е, че от имигрантски пари живеят една част хората. За нас е необходимо да се пипне и законодателството, особено това, което касае гъвкава и временна заетост, тъй като то е доста ограничаващо", посочи Първанов.

Целият разговор вижте тук