IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live

ЕК прие спорна директива за жените в бордовете на компаниите


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

13
Анонимен
преди 13 години
Харесвам 8 Не харесвам 4
У ЕС едната половина са жени а другата половина гейове а Съсела-Гей е председател на тая пасмина.
отговор Сигнализирай
12
до 12
преди 13 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
11
Анонимен
преди 13 години
Харесвам 19 Не харесвам 3
защо жената не става за шеф? Ами защото не става за правене на бизнес. Това обяснява факта, че само 10% от жените са по върховете на компаниите. Това си е естествен резултат от правенето на бизнес. И мъжът и жената се раждат еднакво, но само 10% от жентие стават шефове, какво иска да покаже на света тази патица с това? Нима, аз ще имам компания и някой ще ми казва кой на каква длъжност да наемам? Това е абсурдно и е комплексарско.
отговор Сигнализирай
10
Анонимен
преди 13 години
Харесвам 8 Не харесвам 2
За мъжете ще бъде вече по-изгодно да си го отрежат ако не успеят да станат директори по естествен от природата начин.
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 13 години
Харесвам 15 Не харесвам 3
40 % и за травестити в ЕС.
отговор Сигнализирай
8
Анонимен
преди 13 години
Харесвам 23 Не харесвам 2
Ако някои не го е разбрал вече ЕС се побърка ,ако продължим да спазваме идиотщините им скоро ще умрем от глад буквално!Бойкот на ЕС простотиите и краи с приемането на глупости !
отговор Сигнализирай
7
БГ
преди 13 години
Харесвам 20 Не харесвам 2
Това ми прилича на нещо, което се е случвало в комунистическите страни. Определен процент *** синове и внуци на активни борци, са заемали местата на отличници на квотен принцип. Бравус, машаллах, молодци другари и другарки.
отговор Сигнализирай
6
Да,да
преди 13 години
Харесвам 19 Не харесвам 2
Ами на този принцип що не 40% да са жени, 30% *** и 30% хомосексуалисти. Така ще е най-справедливо. Няма да се гледа кой от какво разбира или кой от какво се интересува, а ще се налагат квоти за равенство...
отговор Сигнализирай
5
Pin
преди 13 години
Харесвам 21 Не харесвам 2
Наредбата е добра, но не е съвършена. За да стане такава предлагам още 40% гейове (ако няма, може и обикновени п.еде.ра.си). Освен това 20% ***. Ако все още има свободни места, да се назначат и специалисти.
отговор Сигнализирай
4
Анонимен
преди 13 години
Харесвам 16 Не харесвам 2
Това, кой трябва да управлява дадена компания, няма нищо общо с равенството между половете, а с това кой има нужния капацитет, за да се справи с отговорността. Такава директива е дискриминация срещу мъжете, които ще си загубят позициите, защото някакъв процент жени трябва да бъдат намърдани на всяка цена.
отговор Сигнализирай
Новини