Как да направите служителите си щастливи

Ако сте работодател, сигурно и на вас не ви е лесно в тези трудни икономически времена, където конкуренцията е свирепа. Затова забравете за повишенията на заплатите, за самостоятелните кабинети за ключовите ви служители, както и за раздаването на служебни автомобили.

Вече има къде-къде по-прости и евтини начини да накарате служителите си да се чувстват щастливи, продуктивни и удовлетворени от работата си.

Ето и няколко от тях:

1. Възможност за растеж

Малко вероятно е служителите ви да бъдат щастливи и мотивирани, ако работят на място, което не предлага възможност за израстване и напредък в кариерата. Според скорошно проучване най-нещастни са служителите, които не виждат възможност за професионално развитие в рамките на организацията, в която работят. В резултат на това тези хора са по-склонни да започнат да си търсят нова по-привлекателна работа.

2. Програми за обучение

Работодателите не трябва да се подценяват като инструмент за мотивация това да предлагат различни видове обучение на служителите си. Според друго проучване образователните курсове, спонсорирани от компанията карат служителите да се чувстват по-ангажирани с благото на тази фирма, тъй като считат, че тя се грижи за повишаването на техния потенциал и за тяхното бъдещо щастие като цяло.

3. Малки бонуси

Предлагането на бонуси е друг инструмент, който компаниите използват, за да запазят служителите си и да ги накарат да се чувстват по-добре платени. Шестдесет процента от работниците заявяват, че ще бъдaт щастливи в края на година с бонус, по-малък от половината им месечна заплата. Тези бонуси повишават лоялността на служителите към организацията и ги мотивират да работят по-усърдно.

4. Автономия на служителите

Хората са по-щастливи в работата си, когато мотивацията идва отвътре. Те ще се представят по-добре, ще са по-дейни и по-отговорни, ако това, което правят, идва от сърцето им. Тоест ако им се даде възможност да изпълняват задачи си по свой начин, без да им се налагат скучни правила от страна на началниците.

5. Създаване на благоприятна среда офис

Логично служителите са по-щастливи, когато мястото, на което работят, е приятно и им харесва. Офис средата не е свързана само с интериора на офиса, но и с други прости неща като слушането на приятна музика, осигуряването на обяд, кафета и вода в офиса, добрата комуникация с колегите и нормалното взаимодействие с ръководството.

Останалото прочетете в Tialoto.bg