Пазар на труда: Претенциозни работодатели или недостиг на кадри?

До АнонименТочно така тарикате!Няма да се оплакваш я от мизерната си заплата ,и че блъскаш от тъмно до ръмно ,ти си истински мъж ,даже работи и без пари. отговор Сигнализирай

До погр.ебален агентАми нали знаеш - Работника има право да мълчи и да работи а работа на шефа е да уж да мисли.Кога на шефа не му се отдава тази работа мисленето то работника страда от глупавите измислици на шефа. отговор Сигнализирай

В чужбина отдавна е въведена хоризонталната структура във фирмите. Шефът е първи между равните, и всеки, на всяко ниво, има право да взема, веднага, решение. В изостанала и бедна (и духом) България, още от Средновековието, все още царува вертикалната структура. В която шефа се изживява като някой феодал от 13-ти век, и взема винаги само сам решенията, най-често, според настроението си. С което целенасочено убива всяка инициатива още в зародиша и. Той гледа на персонала като на негова собственост и се смята за безпогрешен. И след това питате, защо няма развитие? отговор Сигнализирай

А аз я да питам работодателяТи преди да станеш работодател какъв беше??Парите за бизнеса ти от банката ли ги взе на заплата като Киро или въртиш нечии чужди пари?Или проста баща ти имаше и ти като него сега? отговор Сигнализирай

До еи за товаПарите не са в основата , за да започнеш някакъв бизнес, а тръпката дали имаш умения, амбиция и организаторски качества, да бъдеш лидер и да взимаш важни решения във всякакви ситуации!!!Мошето е започнал бизнеса като е дал една лира с лихва и сега има целия свят!!!Който иска да става работодател, който иска да си врътка банките, а който иска да си върти мистрията!!!Правете това , в което сте добри и ви носи удоволствие от създаденото творение от вашите ръце и глава!Дриско!ЦРУ! отговор Сигнализирай