ГЕРБ мъдри как да накара депутата да поработи

Какво толкова има за мъдрене.В цял свят хората работят почасово и им плащат само за времето,в което наистина са били на работа.Има на вратата една елементарна машинка на която си пускаш персоналната карта(като дебит,кредит карта) и всичко се нанася електронно.Има го и в най-затънтеното село или офисче.Нали Дянков и Плевнелиев идват от Запада,виждали са ги и ползвали хиляди пъти?! Депутатите да си получават заплатите само върху присъствените дни,друг е въпросът колко внимават в час! отговор Сигнализирай

Какво има да се умува?Приемайки,че Народа е работодателя просто трябва да се спазва закона.Отмяна на имунитета на всички държавни служители и равни пред закона.Провинилия се депутат духа бахура както всички останали.Как може дъщерята на US президент да бъде осъдена на обществено полезен труд заради една бира,а някакви дрисльовци даващи САЩ за модел да правят каквото си искат? Дисциплинарно уволнениеЧл. 190. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 190 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Дисциплинарно уволнение може да се налага за:1. три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец, всяко от които не по-малко от 1 час;2. неявяване на работа в течение на два последователни работни дни;3. системни нарушения на трудовата дисциплина;4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) злоупотреба с доверието на работодателя или разпространяване на поверителни за него сведения;5. ощетяване на гражданите от работници или служители в търговията и услугите чрез измама в цената, теглото, качеството на стоката или услугата;6. (нова - ДВ, бр. 51 от 1999 г.) участие в хазартни игри чрез телекомуникационни средства на предприятието и се възстановяват направените разходи в пълен размер;7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 51 от 1999 г.) други тежки нарушения на трудовата дисциплина.(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Дисциплинарно уволнение по ал. 1 се налага при съобразяване с критериите по чл. 189, ал. 1. Задължение за добросъвестно изпълнениеЧл. 125. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят трябва да изпълнява трудовите си задължения точно и добросъвестно. Задължения при изпълнение на възложената работаЧл. 126. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен:1. да се явява навреме на работа и да бъде на работното си място до края на работното време;2. да се явява на работа в състояние, което му позволява да изпълнява възложените задачи и да не употребява през работното време алкохол или друго упойващо вещество;3. да използува цялото работно време за изпълнение на възложената работа;4. да изпълнява работата си в изискуемото се количество и качество;5. да спазва техническите и технологическите правила;6. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд;7. да изпълнява законните нареждания на работодателя;8. да пази грижливо имуществото, което му е поверено или с което е в досег при изпълнение на възложената му работа, както и да пести суровините, материалите, енергията, паричните и другите средства, които му се предоставят за изпълнение на трудовите задължения;9. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на предприятието;10. да спазва вътрешните правила, приети в предприятието, и да не пречи на другите работници и служители да изпълняват трудовите си задължения;11. да съгласува работата си с останалите работници и служители и да им оказва помощ в съответствие с указанията на работодателя;12. (нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г.) да уведоми работодателя за наличие на несъвместимост с изпълняваната работа, когато по време на осъществяването й за него възникне някое от основанията за недопустимост по чл. 107а, ал. 1;13. (предишна т. 12 - ДВ, бр. 95 от 2003 г.) да изпълнява и всички други задължения, които произтичат от нормативен акт, от колективен трудов договор, от трудовия договор и от характера на работата. отговор Сигнализирай

Да преместят НС в САРАИТЕ на Доган и се решава въпроса. Когато ДОГАН не отива в НС, НС отива при ДОГАН. отговор Сигнализирай

Снощи се обади един тип ( и не само един) по "СКАТ" и каза, че служил с Бойко. Каза, че не ставал и за *** за бъчва , камоли за министър....За какво говорим!? отговор Сигнализирай

Защо всички мълчат за състоянието на новооткритата преди по малко от година от Бойко Борисов (снимка в. Сега) и ексминистъра на регионалното развитие Росен Плевнелиев магистрала Марица, която буквално се разпада на съставните си молекули. Това се питат всички пътуващи по надробената магистрала. Снимките, които се изсипват в специализираните форуми са потресаващи отговор Сигнализирай