BGONAIR Live
BGONAIR Live Днес | 3

Дянков спретна стройна система за ДМС


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
50
До държ. служители
преди 16 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
да ви обясня как е в НАП. в ЦУ се дават зверски големи ДМС-та. ЦУ е централно управление и там оперативна работа не се върши. Там се правят стратегии. ДМС-то се раздава от изп. директор и се изготвя от подлогата Мария Димитрова, тя е шеф на човешките ресурси. Наричам я ***, тъй като квото и кажат тя това прави, независимо от това което е разписано като процедура за определяне на ДМС. Така се получава, че тя примерно и разни други директори взимат на тримесечие по 5000 лева, следва...
отговор Сигнализирай
49
аман
преди 16 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
Да, колега, такъв беше случая, но аз не исках да се оплаквам. Колежката беше добро момиче, работеше много, но просто не ставаше за по-сериозната работа. Оценяваха ни еднакво, за да не я обидят. Въпреки че се махнах, пазя добри спомени от администрацията, освен това съм виждал и реално оценени хора, и много добри юристи също така. За съжаление обаче всичко е индивидуално. И според мен такова ще си остане винаги.
отговор Сигнализирай
48
Дашо
преди 16 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Това *** още ли е там?
отговор Сигнализирай
47
патиланчо
преди 16 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Напротив - и посоката на мисли ни е една и съща! Бас държа, че "фактическата сложност" на справките на колежката ти е била "по-голяма или равна" на завежданите от теб искове и ДМС-то ви е било еднакво. Добре си направил, че си се махнал. В Администрацията - юристи НЯМА! има ЗАВЪРШИЛИ ПРАВО ;) Преди три години осъдих Столична община и една селска община - без адвокат! Съдийката се присмя на "колегите" и им каза че могат да продължат обучението си при гражданите :))))))))) Бъди здрав!
отговор Сигнализирай
46
Анонимен
преди 16 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
ЗАЩО Е ТАЗИ ГОЛЯМА АДМИНИСТРАЦИЯ- ДИРЕКТОР,ЗАМ ДИРЕКТОРИ\ ***. И СТ. СПЕЦИАЛИСТИ И КАКВИ ЛИ НЕ ОЩЕ?? НАПРИМЕР РАЙОННИТЕ ЦЕНТРОВЕ ПО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ ПРЕДИ ГОДИНИ НАЗНАЧАВАХАИ УВОЛНЯВАХА КАДРИ , ФИНАНСИРАХА СИСТЕМАТА ИВСЯКЪКВА ОТЧЕТНОС С 3-5 ЧОВЕКА АСЕГА СА САМО СТАТИСТИЦИ ИСА 30- 40 ЧОИВЕКА ЗА ДА СИ ИГРАЯТ ПО КОМПЮТРИТЕ !!!
отговор Сигнализирай
45
Mama
преди 16 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
Az lichno mislya che tota Denkov e pulen pederast i me e gnus dori da go slusham, kamo li da go gledam.
отговор Сигнализирай
44
аман
преди 16 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
В общи линии говорим за едно и също, ама със срещуположните примери. Най-общо казано, ако пропуснеш да наградиш някой с изпълнена по-трудна задача е също толкова лошо, както ако наградиш някой гъзолизец. Еднакво демотивиращо е да виждаш и двете. А ако се върнем на планираната "реформа", изобщо не виждам как ще бъде избегнат този субективизъм.
отговор Сигнализирай
43
ПЛАМЕН
преди 16 години
Харесвам 7 Не харесвам 1
ИЗВЕСТНА Е СИСТЕМАТА ОТ МУРГИН БИВАША ДИРЕКТОРКА НА НАП.КАКВО СТАНА НИЩО.СЕГА ПЪК ЩЕ СЕ СТИМУЛИРАТ НЕКЪДЪРНИ,ПАК ХИЛЯДИ, ДОРИ СТОТИЦИ СА ОТИВАЛИ В ДАНЪЧНИТЕ ДИРЕКЦИИ СРЕЩУ ИЗМИСЛЕНИ КРИТЕРИИ В ВИСШИТЕ ЕШАЛОНИ.А ХОРАТА С КЪРТОВСКИЯ ТРУД ЩЕ ВЗЕМАТ ТРОХИТЕ.СИРЕЧ ПО БЛИЗКО ДО НАЧАЛНИКА НЕ МУ ПРЕЧИ ДА СИ ВЪРШЕЕ КАКТО ИСКА.ТОГАВА СИ УГОДЕН!
отговор Сигнализирай
42
1
преди 16 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
АКО БЪДЕ ВЪВЕДАНА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА , Е ВЪЗМОЖНО ТАКОВА СТИМУЛИРАНЕ! КАКТО В ГОЛЕМИТЕ ФИРМИ ИМА СЕРТИФИКАЦИЯ ПО ISO ТАКА И В АДМИНИСТРАЦИЯТА МОЖЕ !
отговор Сигнализирай
41
аман
преди 16 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
Каквито и да ми ги обяснява Топ 100 икономиста, положението е ясно - оценяването ще е субективно, недоволни винаги ще има, а читавите кадри в администрацията прогресивно ще намаляват. Пари веднъж ще взимат заслужилите, друг път тези, които казват по-хубаво "Да, шефе", ще има и за пълните некадърници. Както и досега.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem