IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 67

За Мария, подхвърлила сина си: Държавата дава! Не и детето, засега


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
57
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Ето до тук ни доведе тази 27 годишна демокрация. Колко много има като нея. Как няма какво да унищожи всички тея довели страната ни до това положение въпреки, че тогава трябва и ние да си го получим, тъй като ние ги слагаме да ни определят съдбите.
отговор Сигнализирай
56
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
VALERI DAI I PARI NI SA PRAVI NA LUD IMASCH
отговор Сигнализирай
55
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Всички са се нахвърлили върху тази безпомощна жена,но никой не коментира робовладелеца,който я принуждава да работи 18 часа,който я принуждава да подписва договор за 4 часов работен ден,който не я е осигурявал,който я е мамил използвайки положението си на шеф,който я е експлоатирал като роб и не е имала време да погледне себе си,а камо ли да има време за деца от многочасова работа?
отговор Сигнализирай
54
До 60
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 2
Говоря абсолютно точно, защото съм наясно с тематиката.Чл48а Осигурените лица.....Тя не е била осигурена към момента на издаването на 45 дневния болничен, защото осигуряването се прекратява с прекратяването на трудовия договор . Коя точно дума не разбирате? Дори и БТ не помага, защото БТ не осигурява за болест и майчинство, а само здравно.Имала е варианти, но не се е посъветвала как е най-добре за нея.Прочетох, че подписала напускане по взаимно съгласие. Много нелогично...
отговор Сигнализирай
53
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
До 57така се упражнявате върху темата, ясно си е записано в кодекса, чл 48а "Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск." в чл 49 си е написано и как се определя размера, това уволнение може да и повлияе малко върху размера на обезщетението, но не и да я лиши от правото, отделно че при регистрация в БТ няма да има никакво прекъсване
отговор Сигнализирай
52
До 54
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 3
Дрън дрън, та пляс!Някой ви даде правилно определение - "примри-п*тки, които ронят крокодилски сълзи".Звездичката заменя буквата "у".Преди да нададеш съчувствен вой, помисли колко са достойните, умни, отговорни жени, които правят чудеса, за да осигурят приемливи условия и тогава си позволяват да родят едно дете, а второто им е мечта, която не знаят дали ще успеят да реализират.После се замисли колко са онези, които не могат и за себе си да отговарят, но раждат на поразия и викат "Помагайте!"
отговор Сигнализирай
51
123
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
Не бъркайте болничен поради общо заболяване и болничен за бременност и раждане.Болничен за общо заболяване може да се издаде и 30 дни след съкращение на лицето, не това не важи за майчинството.В сайта на НОИ ясно пише условията за получаване на болничен за бременност и раждане, едно от които е към момента на издаването му, бременната да е осигурена за общо заболяване и майчинство.
отговор Сигнализирай
50
До 55
преди 7 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
Грешиш! Право на майчинство имаш ако в деня, в който ти издадат 45 дневния болничен, се водиш на работа със сключен трудов договор!!! Това е реалността!
отговор Сигнализирай
49
анонимен
преди 7 години
Харесвам 0 Не харесвам 4
В днешните несигурни времена трябва да се застраховаме. По света хората си застраховат дори домашните любимци. Ако е добър застрахователят ви, при всички случаи вие ще сте направили добра инвестиция и ще получите добра доходност от парите си. Аз съм доволен от БГ ИНС ЗАСТРАХОВАТЕЛЕН БРОКЕР.
отговор Сигнализирай
48
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 2 Не харесвам 1
До 123Ако ден преди това те уволнят, изгаряш_____Абсолютно не е вярно елтова което си написал, независимо дали е за майчинство или болничен правото си го имаш, ако не си започнал работа при друг работодател представяш болничния при последния работодател, самото плащане си е от НОИ, през работодателя минават само документите, отделен въпрос е че ако версията и е вярна, то тя е можела да се регистрира и в бюрото по труда, за да няма никакво прекъсване в осигурителния стаж
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem