IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

Българите: "Не" на още работни часове, "За" клас прослужено време


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

32
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 21 Не харесвам 1
очертава се бой!
отговор Сигнализирай
31
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 1
Средната заплата в България (медианата) се определя от минималната рзботна заплата и добавката за около 10 години стаж. През 2018 медианата беше около 540 лева - 510 лева минимална заплата плюс 6% за 10 години стаж, което е 540 лева.През 2019 средната заплата ще е около 594 лева - минималната от 560 лева плюс 33,60 за 10 години стаж.
отговор Сигнализирай
30
Андрешко
преди 6 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
29
АНТИ
преди 6 години
Харесвам 30 Не харесвам 2
Тук, уродливия див капитализъм, се строи от чорбаджии-изедници.Те ни връщат във 18-ти век.Всяко нещо, до което се докопат мутрите, го развалят.България отива към Фалит !!
отговор Сигнализирай
28
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 23 Не харесвам 1
Това, което трябва да се направи е всяка година трудов стаж да се плаща най-малко 1%, а не 0,6% както е сега и то да се плаща за стаж без значение какъв е бил, т.е. както си беше преди. Така един средн работник с 20 години трудов стаж, ще получава най-малко 20% отгоре за клас. В масовия слчуай - минимална заплата, това означава, към тези 560 лева, задължително да му плащат още 112 лева за клас. Точно това бърка в здравето на мутрите и затова искат добавката за клас да отпадне.
отговор Сигнализирай
27
Вуте
преди 6 години
Харесвам 22 Не харесвам 1
Работонаемателите си търсят нещо...И скоро, ще да си го получат!
отговор Сигнализирай
26
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 26 Не харесвам 0
Както и да го "къдрите" глупаците работещи за без пари свършиха, а г'оведото Велев и сие може да си искат каквото щат!!
отговор Сигнализирай
25
Факт
преди 6 години
Харесвам 25 Не харесвам 0
Нищо, което дебеловратите работодатели в България искат, не води до по-добро.
отговор Сигнализирай
24
А бе
преди 6 години
Харесвам 23 Не харесвам 0
Ако трудовите взаимоотношения бяха нормални и законите се спазваха,тея промени нямаше да са проблем.Обаче нищо не е в ред....
отговор Сигнализирай
23
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 37 Не харесвам 0
Извънредния труд тук се разбира като нещо нормално, а трябва да се разглежда като извънредно...Не може на един работодател всеки месец 3 години подред да му се налага да вика персонала си извънредно и да отказва да назначи повече хора... така се извращава идеята за "извънреден" труд и се преминава към чиста проба експлоатация...
отговор Сигнализирай
Новини