IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

Българите: "Не" на още работни часове, "За" клас прослужено време


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

22
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 30 Не харесвам 0
Абдалите силно намаляха!Увеличават се индийците ама те са скарани със заводи,цехове и фабрики!Какви работници ще си търсите?Виетнамци,молдованци и бинбилистанци ли?Ами търсете си!Те ще си счупят краката за насам знаеш ли?Мухаха!Фантазьори!
отговор Сигнализирай
21
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 19 Не харесвам 0
Ще му отида един път извънредно,ще му отида втори път от мен да мине,но трети път няма!После да си скуби косите и да се моли някой да му работи!
отговор Сигнализирай
20
Неразбирко
преди 6 години
Харесвам 27 Не харесвам 3
Добавката за клас е много вжана, най-малкото по две причини. Първо работещият с повече стаж, знае и може много повече от по-младия си колега, даже и стажът му да не е целият по това, което работи в момента. И да, продавачка с 30 години опит знае и може повече от продавачка с 10 години опит. Второ, при това мизерно заплащане, което мутрите поддържат, добавката за стаж е малък коректив в посока по-нормално заплащане.
отговор Сигнализирай
19
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 24 Не харесвам 0
В една работа трябва да има на първо място добра организация и хора, обединени от съзнанието за някаква обща, висша цел. За съжаление в масовия случай всичко се измества от думи като "данъци", "печалба", "такси", "осигуровки", "часове" и т.н. Дълги години топката беше в работниците и те трябваше да се справят и да крепят бизнеса, докато той, особено едрия такъв, си траеше и богатееше. Сега обаче топката взе да се връща в него и ако той смята, че като разчисти конкуренцията, ще прокопса, се лъже.
отговор Сигнализирай
18
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 26 Не харесвам 0
Трудови договори "на повикване" е пълна безсмислица! при временна, плаваща работа "на парче" се сключва "граждански договор", като той може да бъде или "за определено време" или "за определена работа" с изпълнението на която или с изтичането на срока на който, догова автоматично приключва! И всичко това си го има и сега в закона!какви са тия алабалистика "трудов договор", ама "на повикване"! Няма и не може да има таков животно. "Трудовият договор" по дефиниця и за "пълна заетост"
отговор Сигнализирай
17
турчин
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 10
До Анонимен 7Свобода - колкото си искаше!Имоти - колкото можеше да си направиш!"Непосилни данъци" - около 2.5-3% приравнено към днешните стандарти!Работно време - когато и колкото душата ти иска! Ама хей, искахте свобода и демокрация, сега им се наслаждавайте!
отговор Сигнализирай
16
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 30 Не харесвам 0
Бизнеса е нагъл. Всичко което е добро за работниците го взеха. До кога ще продължава тази простотия.
отговор Сигнализирай
15
Счети
преди 6 години
Харесвам 14 Не харесвам 11
Класът прослужено време си е отживелица. Може да се изпише много по въпроса, но една продавачка в магазин, която 30 години е вършила едно и също нещо с какво е повече от друга продавачка вършила същото 10 години ? Абсолютно нищо, нито се квалифицирала, нито нищо. Обаче нека първо да докараме заплатите близо до европейските нива и след това да махаме тези малки благинки на работника, а ?
отговор Сигнализирай
14
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 26 Не харесвам 0
Ах това турско робство! Кога ли ще свърши!?
отговор Сигнализирай
13
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 32 Не харесвам 0
работникът е длъжен да се явява на работа "на повикване"--Ти ме "повикай" , аз пък няма да дойда! Ще ме "уволниш" ли ... ами хубаво - хептен ше я втасаш, нооо ... ти си знаеш де, да не ти се меся, а само ще го преместя!
отговор Сигнализирай
Новини