Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Инспекцията по труда проверява ТЕЦ "Бобов дол"

Системно бавели парите на работниците

11 юни 2015 14:33, Веселина Йорданова

Инспекцията по труда проверява ТЕЦ "Бобов дол"

Снимка: архив, БулФото

Инспекцията по труда в Кюстендил и синдикалната структура на "Подкрепа" в Дупница започнаха комплексна проверка в ТЕЦ "Бобов дол".

Още по темата

И енергетиците от ТЕЦ "Бобов дол" на протест

11 юни 2015 09:06

Тази сутрин работещите протестираха мълчаливо заради поредното забавяне на работните заплати. След протеста контролната инспекция се е самосезирала за нарушения на трудовото законодателство, предаде БНР.

Синдикалистите обявиха, че от пет-шест месеца системно се забавя изплащането на работната заплата и хората получават само част от възнагражденията си. Спрени са и ваучерите за храна. Диалогът в предприятието, което е собственост на Христо Ковачки, е нарушен, каза конфедералният секретар на КТ "Подкрепа" Любка Георгиева, която от години следи проблемите в централата.

"Опитите за подписване на нов колективен трудов договор са срещнали категоричен отказ от страна на изпълнителния директор – Емил Христов", твърди тя. Според Георгиева няма обективни икономически причини за неизплащане на заплатите и социалните придобивки в ТЕЦ "Бобов дол", тъй като от миналата година предприятието е излязло от енергийния микс на държавата и продава електроенергия на свободния пазар.

Проверка на синдикатите показва, че контрагентът стриктно спазва графика на разплащания с ТЕЦ-а. Хората са категорични, че протестите ще продължат, независимо от резултатите от проверката на инспекцията по труда, защото досега ефект от констатираните нарушения няма. Те настояват за незабавно започване на преговори по нов КТД, независимо, че старият, макар и изтекъл, продължава да действа в момента.

По публикацията работи: Веселина Йорданова

Още по темата: Бобов дол

Още от

Още от Общество

КАТ с поредна акция на пътя, ще се следи за скорост

18-годишно момче издъхна в болница в Пловдив, разследва се лекарска грешка

Местната власт: 2% от подоходния данък да отива към общините

Божков с отворено писмо към ЕП, иска да се разследва "бруталното беззаконие" по казуса му

Пеканов не е канен в проекта на Петков и Василев досега

Брашно, захар, леща... Раздават основни продукти на нуждаещи се

Токът в Европа поскъпва главно заради природния газ

Над 1.6 млн. българи вече са се преброили електронно

Ресторантьори: Няма да бъдем отново жертва на една бутафория

Равни възможности за кариера между двамата пола? 44% искат мъж шеф

Може ли дигитализацията да спре фалшивите ТЕЛК-ове?

Близо 124 млн. лв. ще струва вотът 2 в 1 на 14 ноември

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

цар преди 6 години

Днес.бг,ако наистина сте отговорна медия,моля ви се пратете това до инспекцията по труда!Става дума за фирма Кале в град Сливен!Работи се от 8 до 6,че понякога и по-късно,както и в събота от 8:30 до 13:30!Часовете са над 200,извънреден труд не се плаща,а даже и след посещение на инспекцията по труда резултата няма-г-н Ганев,собственика,се познава с всички!Ако се подаде сигнал започват едни събирания и заплахи!Моля ви се!!

! Отговори

Петър преди 6 години

Аз съм разочарован от инспекцията по труда и подозирам инспекторите в корупция и взимане на рушвети от страна на проверяваните фирми. В цялата държава масово не се спазва трудовото законодателство а те не правят почти нищо. Аз съм подал няколко сигнала до инспекцията за една определина фирма и няма никакъв резултат и добре че подадох сигналите анонимно защото иначе работодателя щеше "случайно" да разбере кой е подал сигнала.

! Отговори

Анонимен преди 6 години

Ковачки да се накаже

! Отговори