5-те вида най-трудни колеги

И как да се научите да работите с тях
Обновена: 2 юли 2014 08:24 | 2 юли 2014 08:21, Теодора Драгоева
13
5-те вида най-трудни колеги
Кадър от филма "Палавата класна"; Снимка: outnow.ch

Една от най-стресиращите страни на всяка професия, всъщност е работата с други хора. Звучи грубо, но е точно така. В крайна сметка социалното взаимодействие с колегите, подчинените и шефовете не е лесна задача, а понякога си е истинско предизвикателство.

Всеки служител рано или късно попада в работна среда, където му е трудно да игнорира поведението на някои хора около себе си. Истината е, че за да бъдете успешни в кариерата си, трябва да сте в състояние да работите и с трудните хора ефективно. За щастие това е умение, което може да се научи с практиката.

Ето кои са петте вида колеги, които ще си играят с търпението ви, но не трябва да се оставяте на провокациите им. Вие няма да можете да ги промените и да им повлияете, но поне можете да се нагодите спрямо техния манталитет, така че работата ви да не пострада.

Те са:

1. Мързеливецът

Този ваш колега просто не иска да работи и прехвърля всички свои отговорности върху хората около себе си. Той показва минимум инициативност (или никаква) и никога не спазва крайните срокове. Вероятно той затруднява и вашата работа, тъй като вие се опитвате да свършите и неговата. Проблемът е, че шефът ви вероятно е близък с този мързеливец и няма желание да го освободи от работа.

Какво да направите?

Съсредоточете се върху работата си и ако в отдела ви има спад заради мързела на колегата ви, не се чувствайте притиснати да му „помагате“ и да поемате отговорност за неговите ангажименти.

Когато шефът ви ви попита притеснено какво става в екипа ви, кажете му честно кой не си върши работата. Ако сте мениджър на въпросния човек, давайте му по-малки задачи, с по-кратки срокове и го проследявайте упорито.

2. Некомпетентният добряк

Този човек е трудолюбив, свестен, но не е достатъчно квалифициран за работата си. Той редовно се проваля в задачите си, но вие все го прикривате и му прощавате, защото ви е симпатичен. Това не е добра стратегия, защото по този начин вие не го мотивирате да положи усилия и да се постарае да навлезе в работата по-бързо.

Какво да направите?

Ако имате време и желание, обяснете му естеството на работата и го обучете. Кажете му честно върху какво трябва да работи и кои свои умения трябва да развие, за да бъде по-ефективен. Ако той не е в състояние да се справи, предложете му да се премести на друга позиция.

Още по темата можете да прочетете в Tialoto.bg.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


13
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
9
0
 
2
 
! Отговори
Илиян 76 преди 9 години
1. Мързеливецът2. Некомпетентният добряк3. Симулантът 4. Силният конкурент5. Досадният шефА къде е : 6 Незадоволена от възрастния си мъж колежка ???90% от жените в офисите са такива, женят се за апартамент и/или пари .После си търсят млад колега за забавления .Няма по-досадно нещо да си навират големите деколтета, докато подписваш някакви документи . Не разбират какво значи имам млада жена и семейство, НЯМА ДА ИЗНЕВЕРЯВАМ .Странното е, че още повече се натискат, сигурно за спорта .
8
0
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
На силният конкурент трябва да покажеш, че и ти си силен, поради което, ако желае да няма проблеми,ще трябва да се съобразява с теб. Не успееш ли убедително да му покажеш това, по-добре се премести - той няма да забрави, че си се опитал да му дадеш отпор и непременно ще успее да ти направи голяма мръсотия,преди да те принуди да напуснеш при неизгодни за теб условия.Досаден шеф? Има ли освен теб и други млади,работливи, компетентни и амбициозни? Ако има и успеете да станете екип, ще се справите
7
0
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Мързеливецът, некомпетентният и симулантът обикновено са с протекция. Ако нямат покровител, мързеливите и симулиращите са изключително нагли. Съветите от статията не стават за България. Тук на мързеливия и на симуланта трябва да им креснеш, за да те уважават, но едно е сигурно - няма да се променят. С добряка, ако не си развалиш отношенията, няма справяне - той е като лепка. Тръгнеш ли да го учиш, за всяко нещо ще ти виси на вата, усмихвайки се и ще чака да му свършиш работата.
6
1
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Хехе...правим ги лесни дашни.Отивам с24 каратова усмивка облужвам ги поименно пием кафе,работиме какво работим и след ,това като ни дойде музата купон.Всички стават лесни дашни мили и добри.Ако мнго почнат да рипат горе у гората в планината ги моря след това пак купон и пак мили бели и добри.Почнат да се раздават и да вадят най- хубавите си качества.Искат не искат и започват да се усмихват и да се радват на живота.От работа се гърбавее от положителни емоции се хубавее.
5
0
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
ТМ ли е G точката?
4
0
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Най-трудни са онези колеги и колежки,където решават съдбите на останалите колежки колеги.
3
2
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Най-трудна, да ви кажа, е колежката то долния етаж, защото вече неколко пъти ми отказва отзад, но аз съм оптимист, че нещата макар и трудно, ще си дойдат на мястото
2
0
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Когато някой е по-*** ,а се прави на мъдър.Когато е по-некадърен и неграмотен от всичните си колеги и колежки взети заедно,но е със Космическо самочувствие, без покритие.Когато разбира,че греши ,а това коства на колежките му и колегите му работата и живота,но"Магарето в калта" не си оставя,само и само да излезне чист и неопетнен ,като" Момина сълза".Ако собствения ти живот и работа започне да зависи от този на някакви колежки и колеги то просто да не беше се раждал.
1
0
 
9
 
! Отговори
До ххх преди 9 години
Що бе, може да влезем в tialoto на авторката на статията.