Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Какво търси работодателят в бъдещите си служители

Как да сте с едни гърди пред останалите кандидати

9 ное 2015 19:48, Теодора Драгоева

Какво търси работодателят в бъдещите си служители

Снимка: outnow.ch

Позицията, за която кандидатствате, изисква определени качества. Много хора смятат, че CV-то им е достатъчно добра визитка, за да получат желаното работно място, тъй като на хартия притежават необходимия опит.

Трудовият стаж безспорно е важно предимство, но не е всичко! Неслучайно много фирми си търсят служители с помощта на HR-компании, които да направят цялостен профил на кандидата.

Не подценявайте срещите с тези професионалисти, защото те могат да се окажат решаващи за това дали ще получите работата. HR-ите са психолози, които освен опит, търсят и други важни качества.

Ето и кои са 5-те характеристики в кандидата, които са най-важни за тях:

Дисциплина

Никой работодател не би искал да работи с човек, който не уважава времето и труда на другите. За да бъде надежден един служител, той трябва да може да работи със срокове, да изпълнява задълженията си редовно и съвестно, да не закъснява за работа и да оползотворява времето си максимално ефективно.

Лидерски качества

Дори да работите на по-ниска позиция, е хубаво да покажете, че умеете да взимате решения и да ръководите проекти. Това показва висока компетентност и вдъхва уважение и спокойствие, че може да ви се делегират права и задачи, с които да се справите.

Висока мотивация и желание за развитие

Разбира се, че мотивацията е ключова. Това показва, че кандидатът е готов да вложи умствения си потенциал, времето си и ще се посвети на своята работа.

Още по темата можете да прочетете в Tialoto.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Теодора Драгоева

Още по темата: дисциплина лидерски качества желание за развитие

Още от

Още от За да се разбираме

7 неща в дома, които пречат на потока от пари

Великденски маникюр – зайци, яйца и пастелни цветове

Креатин - трябва ли да го пиете и за какво ви е нужна тази добавка?

Любовният ви хороскоп за май

Най-подходящите аромати за вашата зодия, ако мечаете за пролетна романтика

За кои зодии май ще е фантастичен месец?

4 типа поведение във връзката, подсказващи депресия

Как да разберете дали партньорът ви крие нещо от вас?

Тест: Коя част от тялото измивате първо, разкрива личността ви

Пет неща, които да имате предвид преди да започнете диета

Таро прогноза за всяка зодия за май

Според зодията: Как да се преборите с пролетната умора?

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 8 години

Напротив,има шефове,които се интересуват от лидерските качества на работника.Те могат да разчитат на теб ,защото в по-голямата част шефа отсъства.Има моменти,когато шефа е в лоша ситуация и един работник с такива качества може да го измъкне от лоша ситуация.Аз съм имал такива случаи,когато шефа не е успявал да се справи и ми е давал разрешение и доверието си да действам от негово име и не съм го подвеждал.За да имаш лидерски качества трябва да мислиш,като шеф и като работник тогава нещата са усп

! Отговори

У нас преди 8 години

Българският собственик на частна фирма се интересува от твоята "висока мотивация" дотолкова, доколкото подозира, че тази мотивация може да се основава на скрито желание да проучиш всичко за бизнеса му и след това да създадеш своя фирма конкурент на неговата.Твоето "желание за развитие" изобщо не го интересува!

! Отговори

Анонимен преди 8 години

Написаното в 7 важи за шефовете в държавните и другите бюджетни учреждения в Бг.А нашенският работодател-частник те оценява, ако си дисциплиниран.Лидерските ти качества не го интересуват- ако има възможност да назначи низови началници, той слага на тези длъжности роднините си.Твоята интелигентност и решителност имат значение за него само в отделни ситуации - ако спасиш печалбата му в критичен момент. Съвсем друг е въпросът дали ще ти се отблагодари за това. Я ти даде някой лев премиални, я не

! Отговори

Не е вярно! преди 8 години

Две от изброените качества не само че не дават предимство на подчинените у нас, но даже е и опасно да те нарочат, че ги притежаваш.Ако си с лидерски качества, шефът решава, че скритата ти цел е да му заемеш мястото. Затова ще направи всичко възможно да не ти даде възможност за развитие и ще се постарае да те принуди да напуснеш.Ако те заподозрат, че имаш "висока мотивация и желание за развитие", и шефът, и колегите ще видят в твое лице опасна конкуренция и всячески ще ти подливат вода.

! Отговори

Анонимен преди 8 години

Работа за без пари, също както служителят търси пари за без работа :)