Членовете на РИК и СИК ще получат повече за изборите "2 в 1" през юни

По-високи възнаграждения ще получат членовете на Районните избирателни комисии (РИК) и на Секционните избирателни комисии (СИК)/ПСИК в страната за подготовката и произвеждането на изборите „две в едно“ – предсрочни парламентарни и евроизбори, които ще са на 9 юни, спрямо предишните парламентарни избори на 2 април 2023 г. Това става ясно от решение на Централната избирателна комисия (ЦИК).

На парламентарните избори през април месечното възнаграждение за председател на РИК беше между 1700 и 1850 лв., като сега то става 2300 лв. Възнагражденията за член на СИК/ПСИК в страната нарастват от 195 на 234 лв.

Mесечнотo възнаграждение на членовете на РИК за подготовка и произвеждане на изборите e 2300 лв. за председател, 2100 лв. за заместник-председател, 2100 лв. – за секретар и 1900 лв. за член.

Еднократно възнаграждение от 400 лв. ще получат членовете на РИК за подготовка на материали, за обучение на членовете на СИК, за предаване на книжа и материали на СИК, за приемане на протоколите на СИК с данните от гласуването, подготовката на протоколите на СИК и на РИК, както и на останалите книжа и материали за предаване на ЦИК.

За сравнение месечното възнаграждение на членовете на РИК за подготовката на парламентарните избори през април миналата година в изборни райони с до 400 секции включително, за председател е било 1700 лева, за заместник-председател – 1615 лева, за секретар – 1615 лева, за член – 1530 лева. А в изборни райони с над 400 секции за председател е 1850 лева, за заместник-председател – 1750 лева, за секретар – 1750 лева, за член – 1600 лева.

За вота през юни членовете на СИК/ПСИК в страната ще получат 275 лв. за председател, 255 лв. за зам.-председател, 255 лв. за секретар и 234 лв. за член.

За участие в обучението на СИК/ПСИК от РИК се изплаща допълнително по 20 лв. За получаването на бюлетините и другите изборни книжа и материали в деня преди изборите, както и за подреждане на помещението за гласуване, се изплаща по 15 лв. на всеки участвал член на СИК.

Членовете на СИК/ПСИК, които представят протоколите на СИК/ПСИК и другите изборни книжа и материали в РИК, съответно в общинската администрация, получават допълнително по 25 лв.

За произвеждане на изборите през април 2023 г. възнаграждението на председател на СИК/ПСИК е било 250 лева, за заместник-председател – 225 лева, за секретар – 225 лева, за член – 195 лева.

В решението на ЦИК за предстоящия вот се посочва, че с решение на РИК могат да се създават работни групи от специалисти, които да подпомагат дейността на районната комисия. Съответно с решението на РИК се определят специалистите, техните функции, периодът на подпомагане и размерът на възнаграждението, се посочва още в решението на ЦИК.

За подпомагане на дейността на РИК в изборите през април 2023 г. възнаграждението за специалист - експерт към РИК беше 1200 лв. месечно, а за специалист - технически сътрудник към РИК – 780 лв. месечно.

Сравнение с 2 октомври 2022 г.

Месечното възнаграждение на членовете на РИК за подготовка и произвеждане на изборите за народни представители на 2 октомври 2022 г., в райони с до 400 секции включително, за председател е било 1150 лева, за заместник-председател – 1090 лева, за секретар – 1090 лева, за член – 1030 лева. В райони с над 400 секции месечното възнаграждение на членовете на РИК за председател е било 1280 лева, за заместник-председател – 1210 лева, за секретар – 1210 лева, за член – 1150 лева.

Еднократното възнаграждение на членовете на СИК/ПСИК за произвеждане на изборите за народни представители на 2 октомври 2022 г. за председател е било 115 лева, за заместник-председател – 100 лева, за секретар – 100 лева и за член – 85 лева.

Наеманите специалисти за подпомагане дейността на РИК са били с месечно възнаграждение от 850 лв. за специалист - експерт към РИК, и 640 лв. месечно за специалист - технически сътрудник към РИК.

С приетите промени в Изборния кодекс в края на 2022 година депутатите решиха, че възнаграждението на членовете на секционните избирателни комисии не може да е по-малко от една четвърт от минималната работна заплата. (БТА)