IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live

Той се оказа твърде добър, за да бъде нает на работа!


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

14
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 48 Не харесвам 1
Тоя пич може да е много кадърен, но не му достига тактическа грамотност в ситуацията. Може да е за добро - млад е, интелигентен и образован е - успех! :)
отговор Сигнализирай
13
Момо
преди 10 години
Харесвам 58 Не харесвам 2
Идеята е да убедиш този който провежда интерюто, че си таман.Нито си твърде квалифициран за поста, нито да си твърде неклавилифициран. Трябва да си таман!Затова се правят упражнения и т.н.Разиграваш си интервюто първо, подбираш отговори на евентуални въпроси. Болшинството въпроси са почти идентични и се научават лесно след няколко интервюта.Както вече казах, далеч не е толкова лесно да си намериш пост в днешно време, особено в администрацията на голяма компания.
отговор Сигнализирай
12
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 54 Не харесвам 3
До МомоНикой не отказва на желан кандидат - "тъврде високо квалифициран" просто означава, че искат да ти дадат малко пари и са сигурни, че ще откажеш.
отговор Сигнализирай
11
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 56 Не харесвам 1
Не искам да се подигравам или да злорадствам на човека но и на мен ми се е случвало да съм прекалено квалифициран за дадена работа. Напълно нормално е човек с качества които надвишават изискванията да не бъде нает на работа защото същия този човек след около година ще му стане монотонно тъй като няма да има развитие. Следователно същия този човек ще напусне позицията и цикъла по назначаване ще започне на ново.
отговор Сигнализирай
10
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 61 Не харесвам 0
Трябва да се усмихваш с празен поглед подчертаваш, че си "флексибъл" - т.е. имаш твърда позиция в нямането на позиция и си съгласен с всичко което ти наложат - безпринципен, но следващ принципите на компанията. Както се казваше: "Напред другари, само напред. Кръгом и пак напред."
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 69 Не харесвам 4
Пожелавам на момчето да си намери работа в някакава сериозна фирма, която не *** пари от програми за подпомагане за хора с увреждания, а просто обективно оценява качествата на всеки един кандидат.
отговор Сигнализирай
8
Сп???нс
преди 10 години
Харесвам 65 Не харесвам 4
това са БГ-работодателите - търсят хора смачкани , мижитурки , готови на всично , и да не са способни да си намерят работа - по този начин ще са ти благодарни с поколения напред и ще робуват всеотдайно , да не е утре да те оставят защото не им плащаш с месеци или подаянията ,които наричаш заплата , им се сторят недостатъчни
отговор Сигнализирай
7
Момо
преди 10 години
Харесвам 73 Не харесвам 7
Обясних ви защо е отказът му.На мен също са ми отказвали пост, заради твърде голяма квалифицираност.Идеята е, че ако си твърде квалифициран си неподходящ, защото работата ще ти е безинтересна и няма да си мотивиран да я вършиш. Също така ще търсиш някой по-хубав пост, а работодателите в същото време ще разчитат на теб.Ето това е.Пляскайте си колкото минуси искате. Фактите са такива.Да се явиш на интервю за работа е изкуство, а не "Айде отиваме на интервю днес".Дрехи, подбрани изречения...
отговор Сигнализирай
6
до3
преди 10 години
Харесвам 50 Не харесвам 4
До Момоиска им се човек в безизходица ,който няма друг избор :)) и който ще е готов да прави компромиси /щото няма друг избор /както и на повечето работодатели в Бг ...то и затова възможността да си избират на кадри намалява
отговор Сигнализирай
5
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 68 Не харесвам 10
Аз съм инженер и ми се е случвало и на мене да ми казват, че съм твърде квалифициран за определена работа и немогат да ми осигурят заплащане, което да ме задържи на тази позиция, само че не се самосъжалявам в новинарските сайтове. Може би тази новина трябваше да е положителна защото големите фирми се опитват наемат инвалиди, вместо това пак се извади негативизъм.
отговор Сигнализирай
Новини