Нов механизъм: Минималната заплата да е 50% от средната

Минималната заплата ще се определя по автоматичен механизъм, който предвижда тя да е равна на 50% от средната.

„От началото на 2022 г. министерството на труда и социалната политика работи по няколко варианта за създаване на прозрачен законовоустановен автоматичен механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в страната, който да бъде базиран на проекта на Европейската директива, а именно – минималната заплата да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата“, каза социалният министър в оставка Георги Гьоков по време на среща със социалните партньори. На тея бяха дискутирани вариантите за определянето на различни механизми за определянето на минималната заплата.

Гьоков припомни, че от 2010 г. насам е имало редица разговори по темата, водени от различни правителства, като между социалните партньори съществува консенсус за определяне на подобен механизъм. Европейската комисия също работи усилено по разработването на проект на Директива за определяне на адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз, като работата е на финалната права.