Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Работодателите вече са по-внимателни при уволнения

Преди половин година имало недостиг на кадри в почти всички сектори

11 юни 2020 17:30, Ния Христова

Заради пандемията от COVID-19 световната икономика се намира в най-тежкия си колапс от 1870 г. Очакванията са тази година тя да се свие с 5,2%.

Изследване показва, че у нас от 353 работодатели само 9% са готови и ще наемат нов персонал.

"През 2011 година започнахме да правим изследването, но това е най-песимистичната прогноза. Обичайно в последните години прогнозата е оптимистична, винаги се очаква да наемат нови и нови кадри, но сега заради коронакризата нещата не стоят по този начин", каза мениджърът "Продажби и бизнес развитие" в Manpower Мария Стоева в ефира на Bulgaria ON AIR.

Тя сподели, че преди половин година нещата са били много различни, защото кандидатите за работа са били силната ръка на пазара на труда.

"Те не достигаха в почти всички бизнес сектори, с много малко изключения. И в нискоквалифицирания персонал, и в специализираните позиции имаше недостиг на кадри, работодателите бяха готови да приемат всеки, който е готов да им предложи определени знания и умения", допълни Стоева.

Тя поясни, че Германия и Хърватска са единствените страни, които проучването обхваща и са с оптимистична прогноза за наемане през следващото тримесечие.

"В цяла Европа нещата стоят така. Работодателите си взеха уроци и сега са много внимателни, когато трябва да освобождават служители. Имаше и такива, които се погрижиха за служителите си, дори когато се налагаше да ги освобождават. Даваха ги на компании като нас, за да може да им намерим работа в определен сектор", каза още Мария Стоева.

Според нея сферите, които най-много пострадаха от кризата, са търговията и производствата в голямата си част.

"Спрямо проучването ни, най-ниски са очакванията за наемане на хора в регион Бургас. Там са минус 20%. От тази криза произтичат и доста позитиви. Последните години пазарът на труда не беше никак балансиран. Работодатели бяха поставени в ситуация, в която нямат право кого да изберат да назначат, нямат право да изберат кого да запазят", коментира Стоева.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Ния Христова

Още по темата: криза икономика работодатели работна ръка пандемия от коронавирус засегнати сектори

Още от

Още от Бизнес

Готвят протест: Какви са исканията на събирачите на гъби и диви плодове?

Бизнесът вкарва работна ръка, а имаме неглижирано малцинство

Терминал 3 ще се строи три години, започва през 2026 г.

Отличиха ресторант ADOR на хотел InterContinental с престижна награда за най-добър интериорен дизайн

Одрин - едно добро място за празнуване на Цветница

Как се постига качеството при месните и млечни продукти на „Димитър Маджаров“?

Експерти очакват лихвите по депозитите да се повишат

Почивката това лято на Черно море с 10-15% по-солена

Спад на основните храни на борсите с близо 1%

Европа бере първите горчиви плодове от вкопчването в електромобилите

МТ: Започват проверки за нелоялни практики при туристически пътувания

Fitch: Липсата на стабилно правителство може да забави влизането на България в еврозоната след 2025 г.

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 3 години

Като цяло работодателите научиха доста неща,включително и да обръщат внимание на работника,както и да бъдат внимателни с него.въпросът ми е,кога работника ще разбере,че освен права има и задължения? Като например : - Да си уплътнява на 100 % работното време.- Да върши съвестно и качествено онова,за което е бил назначен.- Да разбере,че колкото дава,толкова и ще получи.Ако има недоволни,нека да се опитат да инвестират собствени средства,време и нерви и да постигнат невиждани успехи в бизнеса!

! Отговори

Фнимателно преди 3 години

В тикволандия спазването на каквото и да било законодателство е по скоро пожелателно, отколкото задължително, особено при трудовоправните отношения. Все пак е добре да се припомни на мутроработодателите тарикати с един пръст чело, че когато дължиш на някого пари, по писмен договор, по устен договор или за каквото и да е, и открито заявиш, че нямаш намерение да се издължиш, могат да ти се случат много неприятни неща.

! Отговори

Анонимен преди 3 години

В Сф може и да е така, но в провинцията не е така.

! Отговори

Анонимен преди 3 години

Стига да имат кой уволняват...вече се изхитриха ,един познат започна на сл.бр. работа ,в договора имало клауза че ако напуснеш ще плаща обещетение на фирмата )та ако по договор брутна 1000 лв .а получи минимална Ко правим тогава.

! Отговори

До 9 преди 3 години

Скоро,скоро,къде 2025-2028 година,дотогава ще е мамата си трака!

! Отговори

Анонимен преди 3 години

Скоро всички ще се върнат на работа, но със лека подмяна на фирмите и всичко по старо му, упс... по-зле ще става, защото като паднат границите в ЕС и изискванията, самолетите пак ще полетят, а всичко живо ще си бие по една бързачка за довижда и на втори терминал - гет а... Очакваме ви братя и сестри, не си губете времето в бандитски Бокостан. Тук ала бала няма и се живее спокойно, стига човек да е бачкатор и да знае за какво бачка. Лесно начало няма, но всичко се нарежда като баничка с боза...

! Отговори

Анонимен преди 3 години

! Отговори

Анонимен преди 3 години

Работодателите вече са толкова внимателни при уволнения, че още при постъпване на работа те принуждават да попълниш и подпишеш молба за напускане по взаимно съгласие без дата.

! Отговори

Ф.С.В. преди 3 години

Бургас е най хубавият град за живеене ( анализ основан на световно Неизвестното Дарик радио) От както кметът Николов (човек на Герб) е кмет от доста години-Ние Бургазлии може да се "похвалим" с инвеститори и заплати не повече от 600лв чисто ! и то трайна тенденция от близо 10 г насам в Бургас!!! Най скапаният град за живеене е това- ЕДИН СЕЗОНЕН ГРАД С БИЗНЕСМЕНИ БАЙ *** ЧАКАЩИ ТАКА НАРЕЧЕНИЯТ "СЕЗОН""

! Отговори

Анонимен преди 3 години

Нека ги наричаме с истинското име - работонаематели. Така се наричат в САЩ и Великобритания.

! Отговори

Анонимен преди 3 години

Ми ще са по-внимателни, защото загубят ли си робите, трудно ще намерят нови.Малко останаха балъците готови да работят за жълти стотинки.