Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

2018-та - добра година за бизнеса

Липсата на кадри е проблем, категоричен е Ираван Хира от БФБЛ

Обновена: 21 дек 2018 23:44 | 21 дек 2018 22:05, Красимир Ангелов

Беше ли добра 2018 г. за бизнеса? Гласува се бюджет, за който синдикатите казаха, че е исторически. Увеличи се минималната работна заплата, пенсиите, максималният осигурителен доход.

"Резултатите са много добри. Почти във всички сектори се видя положителната тенденция и ръстът. Очевидно образованието е един от проблемите ни. Необходима е качествена реформа в сектора. Голяма част от българските ученици са функционално неграмотни. Проблемът с липсата на кадри е във всички отрасли на бизнеса. IT секторът е най-конкурентен, защото е много гъвкав", отбеляза Ираван Хира от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ).

По негови думи скандалите със съдебната система и корупцията са лоша реклама за България.

"Борбата с корупцията трябва да се води до край. Трябват резултати, а не само шум. Очакваме около 2021-22 г. големият капитал да се огледа към нас. Имаме време. 2019 г. е подготвителна", допълни той в "Денят ON AIR".

Пред Bulgaria ON AIR Георги Руйчев от БФБЛ също подчерта, че 2018 г. беше неочаквано добра за бизнеса.

"Добрите сигнали ги виждаме от ръста на икономиката и потреблението. Расте и търсенето на работна ръка. Търсим дори още повече кадри. Бизнесът да преподава на студентите е добра възможност да се подбират добрите кадри. Така учениците и студентите могат да видят, че и в България може да се прави добър бизнес. Всички големи компании ги има и у нас", изтъкна той.

Според него Европредседателството беше успешна реклама за България. "Инвеститорите видяха, че ни има на картата. Видяха, че на нас може да се гледа с добро око", заключи за финал Руйчев.

Видео с целия разговор вижте на сайта на телевизия Bulgaria ON AIR

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Красимир Ангелов

Още по темата: бизнес Bulgaria ON AIR БФБЛ Ираван Хира Георги Руйчев

Още от

Още от НОТИФИКАЦИИ

Рами Киуан спечели Европейската титла по бокс в Белград

"Няма да се върна": Украинците в чужбина не искат военната служба

Асен Василев: Борисов не е в положение да поставя условия

Дигиталните хора: Новото лице на Изкуствения интелект

Влак стрела за $12 милиарда ще свързва Лас Вегас с района на Лос Анджелис

Новата ваксина срещу коклюш: С по-малко странични ефекти, но и с по-кратък ефект

В Швеция пак прекалиха, отново изгориха Корана

Кремъл отново предупреди: Ако бъдат иззети руски активи, ще има ответни действия

Родни евродепутати: 2025 година ще е ключова за Шенген и Еврозоната

Русия осъществявала директно терористични операции на българска територия

Подпорна стена на "Струма" се струти, затруднява движението

САЩ твърди: Израел нарушава международното право в Газа

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

ПрограмистЪт преди 5 години

За мен беше добра година.Изкарах много пари и още повече за работодателя си.А другите сектори могат да се поучат от ИТ-то (където недостигът на хора вероятно е най-голям) - кадри се задържат със заплати , обучения, социални придобивки. А ако никой не иска да работи за теб , проблемът не е в работниците а в теб,

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Ами внесете си кадри от Германия, от Англия, за предпочитане от Люксембург и скандинавските страни! Ем ще ви работят колкото нас, ем ще им плащате европейски заплати! Мисля че това устройва всички и тогава разни "бг-работодатели" ще престанат да обикалят телевизиите и да ревът като вдовици за нали се сещате какво!

! Отговори

10 преди 5 години

" Липсата на кадри" е една тоталитарна мантра,когато кадрите им се даваха наготово на предприятията.Това време отмина безвъзвратно.Не можахте да разберете две неща-кадрите ще си ги създавате вие в учебни центрове и с добри заплати, а не под масата.

! Отговори

Емигранта преди 5 години

Не се съмнявам че е била успешна за бизнеса. Половината са на хранилка а останалите пей сърце с тези ниски заплати, които могат да дават и да изискват много. В моята фирма работят с две фирми от България - едната за обучение, а другата за IT обслужване - много доволни тука, много добро качество на услуги и с пъти по-евтино. Като им обясня, че е нормално при положение, че чистачката взема 3 пъти повече от българските експерти, не ми вярват.

! Отговори

Партиен член преди 5 години

И като махнем It сектора какво се вижда?Няма стругари, дърводелци, строители, шофьори и др. Нужни за една силна икономика. Или по точно има но са в чужбина и всички знаем защо са там.

! Отговори

Бизбизнесменя преди 5 години

Има кадри. Бушмени има чукчи има. Стига сти ривали

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Добра беше само за гербавия "бизнес ".Само за него.

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Ами направете заплатите още по-малки и съвсем ще залипсват кадри. Всичко кадърно се изнася.

! Отговори

Анонимен преди 5 години

ZA BIZNESA DOBRE,ZA RABOTNIZITE SVARSHVA ZLE-23O EVRO MINIMALNA ZAPLATA,A ZENITE ZAPADNOEVROPEISKI.

! Отговори

V преди 5 години

Липса на кадри при положение че сме в ЕС е невъзможно .А дали не може да се направи закон който да забранява да се говори за липса на ,,кадри,, ако не са налели определен брой хора от Италия и Гърция ??? Такъв закон би осмислил членството ни в ЕС . Друг голям проблем е извън корпоративния бизнес как да се разберем кой да е чорбаджията и кой да бачка ??? Няма я технологията и точно тук е работата на държавата ;)