Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Защо лидерите взимат лоши решения

Шефът не трябва да мисли предимно за собствените си цели

2 юли 2013 08:38,

Снимка: sxc.hu

Все по-често се срещат служители, които са разочаровани от своите шефове. Те искат от човека, който ги управлява, да се вслушва в проблемите им, както и да им осигурява яснота, свързана с целите и очакванията за изпълнение на задачите. Не на последно място лидерът трябва да може да рамкира бъдещето развитие на компанията и работещите в нея. Негативната тенденция, която се наблюдава в последно време, е наличието на „лидери“, които нямат ясна визия и определен фокус.

За съжаление, не всеки човек може да бъде шеф. Служителите се чувстват вдъхновени и мотивирани, само когато виждат, че техните лидери взимат правилните решения. Правопропорционално – лошите лидерски решения провокират загуба на доверие и апатичност, а в такава обстановка трудно се работи. Лошият лидер предпочита да насочва усилията си единствено към по-висшестоящите от него, за да ги впечатли. За него не са толкова важни подчинените, както и работата в екип.

Служителите искат лидери, които могат да им помогнат за тяхното професионално развитие. Това са лидери, които знаят много добре как да управляват в рамките на корпоративната култура, как да постигат по-високи резултати, как да мотивират и най-важното – как да взимат разумни решения. Обикновено лошите решения взимат лидери, които са фокусирани по-скоро към собствените си цели и амбиции, а не тези на фирмата

С помощта на няколко поведенчески модела може да идентифицирате онези лидери, които всъщност не са готови за своите ръководни постове, рискувайки да попаднат в капана на „лошите решения“. Ето за какво трябва да следите:

1. Вашият шеф се доверява твърде много на стария си опит. Обикновено хората са свикнали да разчитат на своя минал опит, смятайки го за полезно, но всъщност това поведение може да бъде опасно. Опитът може да ви заблуди, когато ситуациите са сходни, но не идентични. Дори един малък детайл може да промени цялостната картина. Това обяснява защо някои опитен ръководител има затруднения в нова компания.

2. Вашият шеф е пристрастен към корпоративната политика. В случай, че вашият ръководител има политически пристрастия, това едва ли ще доведе до нещо добро. Политическата обвързаност замъглява ясната преценка и прави вземането на обективни решения особено трудно.

3. Вашият шеф няма ясно дефинирана цел. Когато един човек няма ясна цел пред себе си, той действа много непоследователно. Решенията му не следват логиката, интуицията или наложения модел. Всеки човек на ръководна позиция трябва да е напълно наясно с бъдещите задачи и перспективи. Само по този начин той може да вземе разумни решения, които да не бъдат в ущърб на компанията и нейните служители.

Останалото прочетете в Tialoto.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: грешки лидер поведения

Още от

Още от За да се разбираме

Уроци за любовта, които повечето жени научават късно

4 зодии, които крият чувствата си от другите

Ганиела Ангелова: Работя всеки ден за доверието на зрителите

9 причини постоянно да сте разтревожени

6 практики, помагащи в трудни моменти

Как да изглеждате скъпо, без да харчите много

Хороскоп за седмицата – какво да очаквате според зодията си

Модни съвети - седемте популярни цветове за лятото

Таро прогноза за 20 - 26 май

15 лесни трикове да освежите дома си за лятото

Седмичен любовен хороскоп за 20 – 26 май

Какво показва дали сме един за друг с партньора ни?

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 10 години

Какви са тези преведени статии от чуждите сайтове (няма нищо лошо в тях, по принцип), които не се вписват изобщо в българската обстановка? Слаби мозъчни пръдни... :)

! Отговори

Shark преди 10 години

Е как защо бе. Ами много просто - защото са ***, неграмотни мутри, с две мозъчни гънки, едната за колко пари ще открадне, а другата коя чалгаджийка ще оправи.

! Отговори

Анонимен преди 10 години

Ама не разбрахте ли уминици, че с крадене на статии и *** на коментари няма да прокопсате. Къде в статията е споментао, че е крадена от ФОРБС?

! Отговори

Анонимен преди 10 години

Има огромна разлика между шеф, меринджей и лидер. Та и решенията им така...

! Отговори

Тра-ла-ла преди 10 години

Те са лоши за мнозина, а за тях са си добри.Вземат добри за тях решения, щото ги боли *** за обикновените хора...