Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Дуалното обучение у нас удари на камък

И бизнес, и държава са скептични към системата

5 авг 2015 10:04,

Снимка: Getty images/guliver photos

Още докато текат опитите за внедряване на така нареченото дуално обучение у нас практиката удря на камък. Очевидно е, че на този етап и бизнесът, и образователните институции са силно скептични към реализирането на системата поради различни причини.

Дуалното образование, или т.нар. обучение чрез работа, все още е новост в България, но отдавна се прилага успешно в редица страни, където дава положителни резултати.

У нас обаче очевидно тази успешна практика няма да потръгне лесно най-общо заради липсата на воля от заинтересованите страни. Оказва се, че работодателите се оплакват от липсата на източник за финансиране, у младежите липсва мотивация, а според педагозите няма интерес и от двете страни.

Според проучване на една от национално представените работодателски организации – Българската стопанска камара (БСК), педагозите са доста скептични към скорошното въвеждане на обучението чрез работа най-вече заради незаинтересованост на работодателите. От друга страна пък работодателите виждат като основна пречка липсата на мотивация сред младите хора и финансирането.

И въпреки че работодателите не пропускат възможност да изтъкват задълбочаването на диспропорцията между търсене и предлагане на квалифицирани работници, всъщност не полагат и нямат намерения да положат усилия за тяхното квалифициране. За това разбираме от най-новото проучване на държавната Агенция по заетостта, което показа, че нищожен процент (10%) от фирмите планират да обучат работниците си в следващата една година - заради заради липсата на необходимост или на финансиране, особено при по-малките фирми. На този фон възможността за финансиране на дуалното обучение чрез евросредства би могло да е стъпка в правилната посока, но и тук бизнесът видя проблеми и ултимативно посочи изискванията си.

Бизнесът поставя високо летвата за иницииране на обучение чрез работа. В анкетата на БСК се твърди, че работодателите очакват държавата да стимулира старта на процеса, като финансира основните възнаграждения на обучаващите се чрез работа, разходите за осигуровки на обучаващите се и да предостави данъчни облекчения за предприятията, включили се в системата за дуално обучение. Не на последно място мениджърите искат и квалифицирани наставници, които да провеждат практическото обучение на работното място.

В допитването сред мениджърите се констатира, че всеки втори работодател е неудовлетворен от нивото на общите бизнес познания, техническите и технологичните знания и неуменията за работа с конкретни машини. Според другото изследване обаче едва половината от мениджърите са готови да проведат вътрешнофирмено обучение за служителите си.

На този етап ситуацията може да се обобщи така – имаме за модел дуалното обучение като успешна практика в други страни, държавата има политическа воля да наложи тази практика у нас, осигуряват се и средства по линия на европейската солидарност, но няма към кого да бъдат адресирани политиките и средствата. Адресатите – работодатели от една страна, образователни институции от друга, и кандидати от трета, намират различни причини да не се случи у нас тази иначе успешна практика, която ще скъси много бързо растящата пропаст между училището и работното място.

Кабинетът вече направи първата крачка, като одобри въвеждането на дуалното обучение – бяха предложени промени в Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), според които за безработни без квалификация ще се предоставят суми на работодатели за всяко разкрито работно място за обучение чрез работа.

Предлага се възможност лицата, които предоставят посреднически услуги по заетост, да могат да кандидатстват за предоставяне на суми за устройване на работа на безработни хора с увреждания или от други групи в неравностойно положение за срок не по-малък от 12 месеца. Субсидираната заетост за младежи се увеличава от 12 на 18 месеца.

Социалният министър Ивайло Калфин обяви, че ще търси механизми за внедряване на дуалното обучение в общини с преобладаваща бедност. Според него дуалното обучение е алтернатива за тези региони, която ще намали безработицата сред младежите.

България получи и средства от Швейцария - 3,5 млн. швейцарски франка, за въвеждане на дуалното обучение.

За да се случат нещата обаче в практическото обучение по конкретни професии за ученици, трябва активно да се включи и бизнесът от различни браншове.

Още новини за образование четете в Investor.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: заетост квалификация дуално образование

Още от

Още от Образование

Директор: Безплатните учебници са безплатни... донякъде

Образователен доклад: Социалните неравенства са проблем в България

Над 90% от младите учители у нас до 3 години напускат професията

Практическа подготовка и интердисциплинарни познания – визитката на инженерите на бъдещето

Датите за матура по желание вече са ясни

СУ има нужда от 100 млн. лв. за ремонт, сградата е в тежко състояние

Европа ни дава над 257 млн. лв. за приобщаване на деца към образованието

Ръст на заразените с коклюш в София, за седмица скочили с над 50%

ВУЗФ отваря приема си за магистри за академичната 2024/2025 с нови и иновативни програми

Една легенда се завръща: "Яйцето" в СУ живее нов живот

МОН: 2 май ще е неучебен за всички училища в страната

България ще финансира обучение на наши студенти в чужбина

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

55 преди 8 години

Тези "работодатели" не искат ли държавата да им обърше и ***!?

! Отговори

Olee преди 8 години

До 8Не ставай смешен! Сравни заплатите в изброените държави с тия у нас. Кой според теб ще дойде да работи за в пъти по-малко пари и същата работа? Не си ли забелязал, че нашите квалифицирани работници отиват там ? Познай защо?

! Отговори

a преди 8 години

Разбирам бизнеса, че няма квалифицирани кадри. Защо никой не предлага на бизнеса в бг да си намери квалифицирани кадри от Германия, Великобритания или друга европейска държава. Каквито кадри му трябват да си набави. Кажете моля на бизнесмените, че могат да си доведат работници от цяла Европа. За туризма и за всяка сфера има подготвени.

! Отговори

T преди 8 години

Ми ти кажи каква мотивация - работя във фирма почти свързана с IT и реклама и началника ми е с ВиШо образование от спортния университет. А аз съм завършил с компютърна специалност и трябва да го търпя щото той знаел далаверите и клиентите са благодарение на него. А шефа и шефката това ги интересува - някой да може да движи това звено независимо от образованието...

! Отговори

Oleee преди 8 години

Като разрушавахте беше лесно - крякахте, викахте, преливахте от пусто в празно! Сега като трябва да се гради, нещо хич ви няма!

! Отговори

Auslaender преди 8 години

Тази практика е успешна само в Европа. А България не е в Европа , така че да не се зорят много бизнесмените на България. За да се случи такова нещо , първо трябва бизнес класата на България да е квалифицирана , а не да си купуват дипломите .

! Отговори

DRAGO преди 8 години

"В допитването сред мениджърите се констатира, че всеки втори работодател е неудовлетворен от нивото на общите бизнес познания, техническите и технологичните знания и неуменията за работа с конкретни машини. Според другото изследване обаче едва половината от мениджърите са готови да проведат вътрешнофирмено обучение за служителите си.Нямам какво да добавя... :-)

! Отговори

Алекс преди 8 години

Хаха, манталитета на държавата в краце. Шефа чака да му капнат от небето кадри, работника чака да му предложат идеалната работа без да се квалифицира. Междувременно и двамата разчитат на далаверки да не умрат от глад. Не 25, а 250 години ще трябва да еволюираме до европейци. :)

! Отговори

Shark преди 8 години

Каква заинтересованост чакате от нашите работодатели, те не се интересуват от квалификация на кадрите, а само от печалбата. Всъщност това не може да се нарекат работодатели, а неуки селски мутри, натрупали пари с далавери и сега се правят на бизнесмени. Е как един *** човек ще иска образовани хора да работят за него, няма да иска. Той търси само печалбата и това е. Преди няколко години имаше европрограми за обучение на персонала, никакъв интерес от страна на фирмите. Само келепира се гони.

! Отговори

Анонимен преди 8 години

Ми няма да тръгнат нещата, работодателя иска от работника да му върши всичко за без пари и затова работника не е мутивиран, докато робовладелеца е такъв нещата няма да потръгнат.