ЕК предлага увеличаване възрастова граница за пенсиониране в Хърватия

Европейската комисия предлага на Хърватия в доклад пет мерки в сферата на пенсионното осигуряване заради лошите демографски тенденции, сред които насърчаване на по-продължителния труд преди пенсия и демотивиране на ранното пенсиониране, съобщи хърватската редакция на регионалната телевизия Ен 1.

Сред едно от предложенията е и постепенно увеличаване на възрастовата граница за пенсиониране, както и демотивиране на ранното пенсиониране, но и положителни мерки като увеличение на необлагаемата част от пенсията, по-справедлив модел на изчисляване на пенсионните коефициенти и защита на пенсионерите с ниски доходи, пише изданието.

През 2019 г. предложение за увеличаване на възрастта за пенсиониране в Хърватия бе спряно с инициатива на синдикатите, озаглавена “67 е твърде много“. Тогава таксата за ранно пенсиониране бе намалена и към момента представлява 0,2% на месец от общата сума на пенсията.

ЕК посочва, че за да се справи със застаряването на населението и намаляването на работната сила, Хърватия трябва да увеличи годините, необходими за пенсиониране. Предложението на ЕК е страната да повиши постепенно възрастта за пенсиониране от 65 години за мъжете и 63 години и шест месеца за жените, но не посочва на каква точно възраст. Засега е предвидено възрастта за пенсиониране на жените да бъде повишена на 63 години и девет месеца от следващата година, като планът на хърватското правителство е всяка година възрастта за жените да се увеличава с три месеца докато не се изравни с тази на мъжете през 2030 г.

Хърватското правителство вече е предвидило повишаване на стимулите за работещите след пенсионна възраст в държавния бюджет за следващата година. Към момента стимулите представляват 0,45% повишение на пенсията за всеки месец, изработен след навършване на пенсионна възраст в рамките на до пет години. Това означава, че пенсията може да стане с до 27 процента по-висока. / БТА